職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成人體傷害事故等潛在的危險源進行評估和辨識，公司辨識的危險源共560條，其中重大危險源80條。按項目、礦山自查，分管的實體單位排查和公司綜合督查和專項排查分步進行，實施隱患排查整治工作的“三落實”（將每項隱患排查整治的監(jiān)管責任落實到具體監(jiān)管人員、各級所屬部門、單位和分管領導），落實率達到100%，尤其是在各項工作不斷拓展工作環(huán)境中，以“反三違”作為檢查工作的重要內(nèi)容，結(jié)合各單位不同崗位、工種編制了反“三違行為指南手冊，按各單位工種特點配發(fā)，做到了人手一冊，起到了規(guī)范各級人員的安全行為，取得了較好的效果。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識到“貫標”的重要性、先進性和必要性。xxxxxx 20xx年x月xx日第五篇：職業(yè)健康安全管理體系運行總結(jié)職業(yè)健康安全管理體系運行報告、風險評價和風險控制的策劃及時修訂、增添危險源辨識內(nèi)容并組織員工學習。，以及部分職能部室職責的變更，對公司《安全生產(chǎn)責任制》進行了重新修訂，以明確各級員工的安全生產(chǎn)責任。07年10月，聯(lián)系呼市技術(shù)培訓學校為公司培訓電工7名，廠內(nèi)司機7名，安全管理人員13名，焊工20名，制冷工5名，鍋爐水處理33名，起重工56名，壓力容器33名，以保，證公司特種作業(yè)符合國家法規(guī)要求。5）針對大修期間的危險源對車間監(jiān)護人進行專項培訓，提高檢修過程中監(jiān)護能力；危險化學品管理：1）要求相關部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對酸堿管路檢修進行規(guī)范 2）要求使用酸堿等危險化學品儲罐的車間修建防溢堤；3）對公司桶裝料庫進行改造，并修建了防溢堤。分別為：⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險控制效果評價報告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評審⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設施進行監(jiān)測；、事件、不符合、糾正和預防措施自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。因此，可得出結(jié)論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標準要求，運行是有效的。；突發(fā)事件應急預案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評審，應急預案演練不及時。另外，我公司對廠區(qū)內(nèi)滅火器進行維修，共計1533具。嚴格《吊裝證》、《大型車輛吊裝證》、《動火證》、《電動工具使用證》、《施工證》等作業(yè)票證的審批，現(xiàn)場落實安全措施。實行監(jiān)護人培訓上崗制度，通過安保部培訓合格者才有監(jiān)護資格，針對公司施工、技改項目多現(xiàn)狀，于3月、10月對車間選定監(jiān)護人進行培訓，公司現(xiàn)有400余名合格監(jiān)護人。各部門自行搜集各類與本部門相關的法律法規(guī)并對全體員工進行培訓。經(jīng)常性地檢查體系運行的質(zhì)量情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，使體系的科學性更加凸現(xiàn)。個別員工對貫標工作的重要性和長期性認識不到位，對貫標工作有應付心理、敷衍行為。（三）持續(xù)改進體系建設。審核分為三個小組對公司的12個職能部門、9個實體單位分別進行了內(nèi)部審核。堅持以人為本的原則，一切從保護員工生命安全的角度出發(fā)，開展交通安全管理，加強駕駛員的及車輛安全管理，確保交通安全。（三）及時收集、整理法律法規(guī)，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。（一）分解職業(yè)健康安全目標，確保目標順利實現(xiàn)。根據(jù)國家有關政策要求，公司應盡快組織進行重大危險源評價。1注重本質(zhì)安全，加大安全投入，2010年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設備、設施，有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產(chǎn)八項制度》和《班組作業(yè)活動五項記錄》，明確了班組安全生產(chǎn)的職責、要求。定期組織特種作業(yè)人員培訓和復審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達100%。寧夏金昱元化工集團有限公司黨政辦公室二〇一三年五月十二日寧夏金昱元化工集團有限公司黨政辦公室職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報二〇一三年五月十二日第二篇：職業(yè)健康安全管理體系運行匯報職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告2011年在各級領導的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴格按照《GB/T28001－2001職業(yè)健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓，不斷完善體系建設，增強員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運行，現(xiàn)將這一年體系運行狀況進行總結(jié)匯報：一、體系運行方針、目標完成情況公司職業(yè)健康安全體系始終堅持 “遵章守法、珍愛健康、預防為主、構(gòu)筑全員保障體系” 的方針和“持續(xù)改進”的原則，共制定了以下13個管理目標：公司安全管理人員持證上崗率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；入廠員工三級安全教育合格率為100%；勞動防護用品發(fā)放率為100%；隱患落實整改率達到95%；粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%；廠內(nèi)重大交通事故為零；廠內(nèi)重大火災事故為零；全年職業(yè)病發(fā)病率為零；1全年工亡事故為零；1‰；1全年千人負傷率低于3‰。尤其是活動是人員集中場所，對集中組織活動是的安全工作做了詳細安排，并配備了相應的消防、安全設施，制定了專人管理。提高了全體工作人員對職業(yè)健康所行駛的職責和開展的目的更為明確，視
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