扎佐鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核細(xì)則-文庫吧在線文庫
【正文】 終系統(tǒng)管理率≥85%，全額發(fā)放兒保經(jīng)費；系統(tǒng)管理率兒童中醫(yī)保健技術(shù)：抽查所有上報中醫(yī)保健兒童的10%，若抽查兒童家長告知“不知道”或“未做過”，算不合格，年終按四季度平均合格率發(fā)放中醫(yī)保健經(jīng)費。衛(wèi)生院不定期組織督導(dǎo)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)藥品擺放不整齊，且藥柜臟亂者，扣50元，有過期藥品的。部分村衛(wèi)生室認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范與考核細(xì)則，項目管理能力提升較快，如西村、萬營村、竹園村、后村、前村、等。全年發(fā)現(xiàn)25例傳染病及時報告25例，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病疫情發(fā)生,無甲類傳染病報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)室，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作職責(zé)、人員、舉報投訴電話等進(jìn)行公示；在原有基礎(chǔ)上完善監(jiān)管對象戶檔資料,較好地開展了衛(wèi)生協(xié)查相關(guān)工作。（三）慢性病精神病管理。流動人口和計劃外懷孕婦女基礎(chǔ)信息收集難，管理難度大，催診難，是孕產(chǎn)婦死亡的一個重要隱患。（二）認(rèn)真做好各條線相關(guān)工作。定期開展責(zé)任醫(yī)生培訓(xùn)，特別是新上崗的責(zé)任醫(yī)生，加強對責(zé)任醫(yī)生的院級考核，村衛(wèi)生室人員的責(zé)任村要重點督查，對工作完成質(zhì)量高的人員及時獎勵，對工作不認(rèn)真，群眾意見較大的應(yīng)督促整改，并給予懲處。繼續(xù)加強基礎(chǔ)保健管理，提高質(zhì)量，建立暢通的聯(lián)系渠道。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)各個項目的不同特點，實行分類考核，對從事公共衛(wèi)生服務(wù)項目人員實行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實際貢獻(xiàn)等方面實施績效考核。建立和完善日常監(jiān)督指導(dǎo)和全面考核評估相結(jié)合的工作制度，對基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況開展綜合評價。七、考核時間每季度一次考核。如預(yù)防接種工作考核不合格，則視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作不合格（按60分以下計算）?？己酸t(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)。考核分值70分以下—60分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除20%，村衛(wèi)生室考核基本合格。（二）完善制度，強化考核。龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年4月2日龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核技術(shù)指導(dǎo)小組組 長：張有昌（衛(wèi)生院院長）副組長：羅在會（衛(wèi)生院副院長）彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長）成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人）王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人）鄭 利（兒童保健門診負(fù)責(zé)人）湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績效考核日常工作。（四）街道衛(wèi)生院項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各村衛(wèi)生室工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作，公布考核結(jié)果。所有扣除的獎勵性績效工資將作為該評優(yōu)的村衛(wèi)生室及先進(jìn)個人的獎金。街道項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣公共衛(wèi)生科對項目實施單位的績效考核成績，作為核定項目實施單位本項目經(jīng)費，考核結(jié)果應(yīng)用如下：考核分值達(dá)90分以上者，村衛(wèi)生室年終基本公共衛(wèi)生項目工作定為優(yōu)秀等級，作為每年進(jìn)行醫(yī)療機構(gòu)辦理審核的優(yōu)先條件。（附表）（三）工作進(jìn)展報告（5分）?！獔猿挚己私Y(jié)果與資金撥付相結(jié)合，強化績效考核結(jié)果的應(yīng)用。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理等?？茖W(xué)合理地制定考核評估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評分辦法，強化考核評估結(jié)果的反饋，注重解決實際問題，提高考核評估實效。增加硬件設(shè)施配置，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配置精確度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的測量床、嬰兒秤、積木、彩色皮球、圖片、搖鈴等發(fā)育篩查工具。記錄要規(guī)范，照片要攝全景，提高打印質(zhì)量。利用隨訪管理機會完善更新電話號碼。三、下一步工作建議（一）加強項目管理。（五）預(yù)防接種。院級按月業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尚未有效落實，院級按季督導(dǎo)考核工作尚較粗略，沒有使用省統(tǒng)一核查表，督查結(jié)果未與績效直接掛鉤。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了生長發(fā)育檢查、營養(yǎng)咨詢、兒童營養(yǎng)性疾病管理、聽力保健等服務(wù)項目。慢病患者的體檢率、真實性和規(guī)范性均有提高，西村、竹園村工作較好，新合進(jìn)步明顯，在工作方法、評價機制方面進(jìn)行了較多探索。積極開展本村惠民醫(yī)療政策，增進(jìn)困難群眾對惠民醫(yī)療政策的了解，保障本村惠民醫(yī)療服務(wù)對象知曉率達(dá)到 100%。三、基本醫(yī)療服務(wù)管理按規(guī)定登記門診日志，不漏項、字跡清楚；嚴(yán)格按照《處方管理辦法》，處方書寫規(guī)范，字跡清楚，每張?zhí)幏讲怀^5種藥品，如處方不清晰及不規(guī)范的，且超過5種藥品的扣10元。從孕前葉酸發(fā)放與孕后隨訪登記起，督促及完成孕早期一次檢查、孕中期兩次檢查、孕晚期兩次檢查、產(chǎn)后訪視、產(chǎn)后42天檢查共9個內(nèi)容，給予每例100元補助（含項目經(jīng)費和獎勵）。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報表按時填寫衛(wèi)生監(jiān)督信息報表，未按時記錄的，一次扣20元；如發(fā)生發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告衛(wèi)生監(jiān)督工作站，未及時報告扣50元治療室紫外線消毒、無紫外線消毒燈管扣50元，未按時消毒或未按時記錄一次扣10元。偽造新增高血壓、糖尿病病人的，出現(xiàn)一例按獎勵金額的5—10倍處罰；未按時管理本村高血壓、糖尿病病人，出現(xiàn)一例扣100元；隨訪表經(jīng)審核后出現(xiàn)未按要求隨訪、弄虛作假（如：血壓、血糖值填寫不真實、未增加2周隨訪，未填寫轉(zhuǎn)診單轉(zhuǎn)診病人），填寫不清、邏輯錯誤、漏項等累計達(dá)三處以上視為不規(guī)范填寫，出現(xiàn)一份扣50元；經(jīng)電話核實出現(xiàn)錯號、空號、停機、對方不承認(rèn)或者不清楚村醫(yī)為其服務(wù)過隨訪表中內(nèi)容視為隨訪不真實
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