【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度 。本單位內(nèi)部各科室人員。 : 人事科負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦的統(tǒng)籌管理工作; 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作; 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)助人事科做好內(nèi)薦人員的篩選...
2025-08-12 06:25
【摘要】 工業(yè)考核評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度 為了進(jìn)一步加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程,進(jìn)一步抓住機(jī)遇,深化改革,做大做強(qiáng)我縣骨干工業(yè)企業(yè),增強(qiáng)工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,樹(shù)立我縣骨干企業(yè)良好形象,促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,縣政府決定...
2025-09-21 20:11
【摘要】員工獎(jiǎng)勵(lì)制度與方案3篇匯編 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度與方案1 一、拾金不昧獎(jiǎng) ,獎(jiǎng)勵(lì)20元。 ,給予獎(jiǎng)勵(lì),拾到200元以下獎(jiǎng)勵(lì)10元;200元以上1000元以下獎(jiǎng)勵(lì)20元;1000元以上2000元以下獎(jiǎng)勵(lì)...
2025-10-05 20:07
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度激勵(lì)體系 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)目的: 鼓勵(lì)發(fā)揮創(chuàng)新精神、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)、落實(shí)以人為本的核心理念。以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔,提高員工的積極性、主動(dòng)性,擴(kuò)展晉升空間及薪資待遇。 二、...
2025-10-16 06:52
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 公司會(huì)對(duì)個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行排名,按季度和每半年執(zhí)行,并制成英雄榜張貼在公司宣傳欄上。獎(jiǎng)勵(lì)包括: 新業(yè)務(wù)破蛋出單:公司獎(jiǎng)勵(lì)200元 第一次月完成20萬(wàn)訂單:公司獎(jiǎng)...
2024-11-18 22:38
【摘要】第一篇:廣告公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 全體員工年終紅利獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 一、年終紅利分配方案:年終紅利總額=全年實(shí)際回款利潤(rùn)*5%(該百分比經(jīng)股東會(huì)決議可以在年終扎賬前作上浮調(diào)整); 二、個(gè)人年終紅利...
2024-11-15 04:07
【摘要】 學(xué)習(xí)與獎(jiǎng)勵(lì)制度 學(xué)習(xí)與獎(jiǎng)勵(lì)制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí),不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)水平,更好地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高執(zhí)政能力、工作水...
2025-09-17 17:17
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條范圍 凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)...
2025-10-16 06:14
【摘要】第一篇:公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度 公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度 為全面落實(shí)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,切實(shí)提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新熱情和申報(bào)專利的積極性,制定本制度: 1、公司取得發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柡?,給予發(fā)明人一次性獎(jiǎng)...
2025-10-16 06:56
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、對(duì)違反規(guī)定的行為如實(shí)向上級(jí)反映、不欺騙隱瞞,敢于揭露各崗位、各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的弊端和不良現(xiàn)象者,根據(jù)成效給予50-200元的獎(jiǎng)勵(lì); 二、在事故或?yàn)?zāi)害中英勇果斷地采取行動(dòng)...
2024-11-18 23:36
【摘要】 銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度 篇一:銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲制度 銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲制度 第一部分銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲規(guī)定 一、獎(jiǎng)勵(lì) (一)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度、條例、規(guī)定、文件等。 2.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)技能強(qiáng),...
2025-01-17 02:58
【摘要】第九組演講:劉澤成員:劉通劉澤宋曄陳琛張弛郭志李澤曦左偉亮主要內(nèi)容?科研獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義?我國(guó)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度的發(fā)展?我國(guó)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度存在的主要問(wèn)題?完善科研獎(jiǎng)勵(lì)制度科研獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義?科研獎(jiǎng)勵(lì)制度是科技政策的重要組成部分,是社會(huì)對(duì)科技工作者的科研能力和科研成果的承認(rèn)與評(píng)價(jià)
2025-01-11 12:48
【摘要】研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作,充分調(diào)動(dòng)研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)進(jìn)步法》相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法及公司實(shí)際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2025-10-31 11:24
【摘要】物流KPI考核獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的帶動(dòng)物流供應(yīng)商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導(dǎo)向作用,確保各物流公司運(yùn)作及服務(wù)水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務(wù)于TCL物流管理中心的物流供應(yīng)商。月度獎(jiǎng)勵(lì)適用于各運(yùn)作點(diǎn),年度獎(jiǎng)勵(lì)適用于物流公司。三、職責(zé)1.RDC運(yùn)作部KPI考核崗位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各物流公司/運(yùn)作點(diǎn)的綜合得分情況,并整合崗位意見(jiàn),確定獎(jiǎng)勵(lì)候選對(duì)象。2.RDC運(yùn)作部部長(zhǎng)
2025-04-07 23:18
【摘要】公司額外創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、總則1、目的為了鼓勵(lì)對(duì)公司額外業(yè)績(jī)做出突出貢獻(xiàn)的員工,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,增加公司收入,特制定本辦法。2、定義額外創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)辦法是針對(duì)于創(chuàng)造非計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目收益的激勵(lì),若該收益在公司下達(dá)的項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi),按照項(xiàng)目【獎(jiǎng)勵(lì)提成辦法】執(zhí)行。3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍1)個(gè)人拓展提出項(xiàng)目計(jì)劃(或者提供了有利線索);2)個(gè)人在不影響本職工作的前提
2025-04-07 20:29