【正文】 “以人為本，安全發(fā)展”是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，首先要用這一理念武裝自己。打鐵需要自身硬：抓安全生產(chǎn)要六親不認(rèn)。銳意改革 不斷進(jìn)取安監(jiān)人員要向前沿知識(shí)要新度。三是積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的新路子。檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場(chǎng)所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責(zé)令人員進(jìn)行整改，危及人員安全時(shí)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并報(bào)告調(diào)度室、安全科；對(duì)上級(jí)部門、公司安全檢查、專項(xiàng)檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)安全隱患和問題的整改情況；認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)限期不整改的及時(shí)向安全科反應(yīng)；如未對(duì)整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，處以100元罰款。奮勇向前，永不言棄。在接下來安風(fēng)體系建設(shè)的工作中堅(jiān)持以體系要素和PDCA循環(huán)管理為原則，結(jié)合公司的實(shí)際情況，以可操作性強(qiáng)為目的，抱著持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度，對(duì)我們所編寫的制度進(jìn)行修訂。在今后的工作中，遇到困難的時(shí)候，首先不應(yīng)該害怕困難，然后要堅(jiān)持，要相信經(jīng)過有效的策劃、堅(jiān)決的執(zhí)行后一切的困難都是可以克服的。第五篇：安監(jiān)人員自查自糾報(bào)告自4月15日局召開全體職工會(huì)議安排部署“三化建設(shè)工作”，我們組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)自查評(píng)議的相關(guān)要求，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和本職工作實(shí)際，認(rèn)真的自查自糾，應(yīng)該說對(duì)我們每個(gè)安監(jiān)人員促動(dòng)很大，針對(duì)我個(gè)人平時(shí)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，確實(shí)存在一些不盡人意的地方，離政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有一定的距離。產(chǎn)生上述這些原因和根源可以歸納為以下三個(gè)方面：一是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀。在煤礦企業(yè)日常安全生產(chǎn)監(jiān)管上，嚴(yán)格遵照安監(jiān)局指示，比對(duì)文件要求，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，積極為企業(yè)提出安全生產(chǎn)建議。首先要自覺地學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，并做好工作筆記。在履行職責(zé)，依法行政和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法時(shí)，需要進(jìn)一步提高依法行政、執(zhí)法準(zhǔn)確水平。一方面，對(duì)于安監(jiān)人員來說，加強(qiáng)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，到現(xiàn)場(chǎng)后堅(jiān)決制止、查處違章行為；另一方面，對(duì)于個(gè)人，他們的內(nèi)在素質(zhì)也得到了很大的提升。在退場(chǎng)的時(shí)候，一列一列地排隊(duì)出會(huì)場(chǎng)，避免了全部人員都向門口蜂擁的情況。軍訓(xùn)場(chǎng)上既嚴(yán)肅又艱苦，它既考驗(yàn)?zāi)愕膱?jiān)韌力，也檢驗(yàn)?zāi)愕膱F(tuán)隊(duì)合作精神。公司新開施工點(diǎn)必須有開工通知單，沒有接到通知單的，要及時(shí)向安全經(jīng)理匯報(bào)，沒有匯報(bào)的罰款50元。（4）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記2分：①未持證上崗的；②無故離崗時(shí)間較長(zhǎng)，未嚴(yán)格做到現(xiàn)場(chǎng)跟班的；③未按規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假擅自休息的；④本月出勤未達(dá)到22天的；⑤未及時(shí)填寫安全監(jiān)督員工作日志的。我國一些地區(qū)安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐已完全證明這是可行的。但在某些特定的情況下，我們也不能否認(rèn)經(jīng)驗(yàn)的作用，不過新知識(shí)、新技術(shù)可以取代經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)不能輕易否定新知識(shí)、新技術(shù)所確定的成果。如果善于從歷史中汲取營養(yǎng)和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就是需要各行各業(yè)的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。在具體實(shí)踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說外行話、不辦外行事就行，這只是對(duì)工作的一種應(yīng)付，一旦被人摸清了底細(xì)，就會(huì)露出“南郭先生”的本來面目，被一些投機(jī)分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無知釀成更大的隱患。以專家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)安監(jiān)人員要成為本行業(yè)的行家里手，向業(yè)務(wù)要精度。第9條 協(xié)助生產(chǎn)單位抓好工程質(zhì)量，質(zhì)量不合格的工程不準(zhǔn)留給下一道工序，直到合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。第2條 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理規(guī)章制度和上級(jí)安全指示精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)技術(shù)。七、依法組織實(shí)施上級(jí)有關(guān)部門委托的安全生產(chǎn)行政處罰權(quán)。協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行安全教育。有權(quán)檢查公司各個(gè)環(huán)節(jié)、所有的崗位。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)法律法規(guī)方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。二、服務(wù)意識(shí)欠缺。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種先進(jìn)精神，與時(shí)俱進(jìn)升華自我價(jià)值觀、人生觀。第一篇：安監(jiān)人員黨性分析材料黨性分析材料————王永強(qiáng)近期以來我在豐潤區(qū)安監(jiān)局二科一直從事?；a(chǎn)經(jīng)營許可及執(zhí)法監(jiān)察工作。存在問題一、學(xué)習(xí)針對(duì)性過強(qiáng)，不能展開。自己