【正文】 發(fā)表的《切實做好保持黨的純潔性各項工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的重要講話、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》等；二是學習筆記與心得體會相結合，堅持學以致用，觸及靈魂，局機關為每位干部配發(fā)了1本作風整頓專用學習筆記本，3個月以來，我部共開展集體學習6次、集中討論2次，每位職工書寫心得體會1篇，有力地促進了干部思想素質的大提高。二、強化學習，學以致用，狠抓源頭教育圍繞作風整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了學習教育活動。我局全體干部職工認真查找了在思想、紀律、作風方面存在的問題并努力進行解決，實踐“科學發(fā)展觀”的自覺性和堅定性進一步增強，進一步明確了新時期對機關干部的要求，強化了黨員意識、宗旨意識、服務意識、學習意識，進一步發(fā)揮了先鋒模范作用。XXXXXXXX年X月XX日第二篇：作風整頓總結作風整頓心得體會曾艷春根據老觀鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，從2011年12月1日起，在全鎮(zhèn)機關干部中開展作風整頓活動。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個村官的職責。在生活中應該做到：生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。毛澤東同志曾經說過，“正確的行為來源于正確的思想”。能否真正找出作風建設和實際工作中存在的問題，能否把問題查透找準，是此次作風整頓工作成敗的重要標志，也是將作風整頓引向深入的關鍵。二是緊密聯(lián)系自身的思想實際。人教科作為黨組的辦事機構，作為市局領導的參謀助手，局領導對我們的客觀評價往往從一個側面反映出我們工作質量的高低，工作成效的好壞。同時我們還把作風建設納入目標管理體系，作為我們《目標管理責任制》的一項重要內容，將其細化、量化，并將考核結果與每個人的切身利益相掛鉤，確保作風建設工作真正落到實處。對于作風整頓中查擺出的問題，我們堅持不等不靠、邊整邊改，突出一個“實”字，扎實開展整改，切實解決問題，使作風整頓在我科一天一個效果，每天都有提高。反映情況時，堅決防止和杜絕那種把講在嘴上、寫在紙上的設想當作現(xiàn)實工作來吹噓的“轟動效應”；故意夸大成績的“數字游戲”；只做表面文章的“形象工程”等現(xiàn)象，堅持有喜報喜、有憂報憂，真正為上級科學決策提供第一手的資料。四是求實效。在市委動員會后，我局組立即召領導班子會，研究成立了以局黨組書記、局長為組長，其他副職領導為副組長，科室、下屬單位負責人為成員的領導小組，下設了辦公室，抽調了專人負責辦公室日常工作，同時，明確了局領導包抓科室、單位，科室、單位負責人包抓重點，建立了層層包抓的責任制。二是在第二階段中主要學習了《中共中心、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》等業(yè)務知識。緊密聯(lián)系本人實際，說真話，說心里話，切實克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向，真正使生活會開出了正氣、開出了團結、開出了干勁，充分體現(xiàn)出計生人良好的精神風貌和工作作風。五、針對問題，結合實際，制訂了整改方案在廣泛征求意見、召開座談會、開展了問卷調查、領導班子民主生活會、干部對照檢查會的基礎上，我局對各類意見和建議及干部們自己剖析的問題，綜合歸類為五個方面的突出問題，認真分析了各類問題的成因及表象，專題研究制訂了整改方案，確定了整改目標、措施、時限，落實了整改責任人。建立定期匯報、通報制度，市局每季度向市委、市政府主要領導匯報一次計生工作，提出見解性建議；每半年召開一次領導小組成員部門通報會，加強與有業(yè)務往來的部門的聯(lián)系和溝通，使“三個一”體制真正得到落實。我校堅持以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以胡錦濤同志提出的八種優(yōu)良作風為標準，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標，以教育局作風整頓意見文件精神為指針，全面加強干部隊伍和教師隊伍思想紀律作風建設，切實解決當前我校干部和教師隊伍中存在的突出問題，進一步提高全校干部和教師的思想素質，為促進我校教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅實的作風保證。四、深入學習，對照檢查，加強整改，收取實效。本次作風整頓，我校堅持每階段前制定實施計劃，結束后有書面總結，堅持邊總結邊完善邊鞏固，提高整改成果；同時建立了長效機制，避免了作風整頓活動淪為形式主義，走過場，確保了“人員到位，時間到位，精力到位，措施到位”，取得了作風整頓工作的較好成效。我校組織的思想 政治學習，深入持久、內容全面。學校作風整頓工作領導小組每周召開一次會議，總結開展整頓工作的經驗教訓，制定下一階段的學習整改方案，完善各種材料，由于加強了作風整頓工作的領導，確保了我校作風整頓工作有序、規(guī)范、深入、扎實地開展，取得了明顯的成效。二是采取多種形式宣傳《決定》，加大貫徹落實力度。三是計生干部業(yè)務不精，我局立即研究制定了服務人員的培訓計劃。三是相互批評暢所欲言。三、開門納諫，廣泛征求各階層意見和建議本次征求意見共發(fā)出意見征求表108份，收回100份，到鎮(zhèn)（辦）開展座談會，發(fā)放問卷調查表80份，把征求層面延伸到鎮(zhèn)（辦）、村及計生戶中。召開了動員大會。我們堅持立足長遠，把作風整頓工作做為我們當前和今后一個時期一項長期性的、經常性的工作，緊抓不放，長抓不懈，使人教科在局黨組的領導下，全力以赴，扎實工作，以新的精神風貌創(chuàng)造地稅工作新的輝煌，以我們稅收工作、人事工作、教育工作的新成績，迎接黨的十六大召開。在作風整頓過程中，我們不搞“花拳鄉(xiāng)腿”，真正在解決問題上、在轉變作風上下真功、出實招。我們本著實事求是的原則，做實事、講真話。三是進一步完善激勵機制。我們首先抓了制度的健全與完善。目前，我們已收集到基層的各類意見建議條。使全科同志對自身的缺點和不足有了客觀而清醒的認識，進一步明確了努力方向和工作標準。我們還將毛澤東、鄧小平和江澤民等同志的著作和重要講話，以及《國家公務員行為規(guī)范》、《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》等資料裝訂成冊，發(fā)給每個同志，以便于大家利用點滴時間進行自學。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約。千方百計帶領群眾致富。首先，加強學習，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。全體干部職工進一步增強了服務意識，機關作風明顯改進，突出問題已經得到或