【正文】 ： 岳陽市城市管理環(huán)衛(wèi)公廁垃圾站岳陽市桐子嶺路污水泵站建筑設(shè)計岳陽市千畝湖路污水泵站建筑設(shè)計岳陽市園藝路污水泵站建筑設(shè)計岳陽市岳陽縣建行支行金庫建筑設(shè)計岳陽市青年中路擋土墻樓梯結(jié)構(gòu)設(shè)計武廣鐵路新岳陽站廣場公交候車亭設(shè)計離職原因：其他信息自我評價： 做事情謹(jǐn)慎細(xì)心,具有較高的責(zé)任感, 善于處理人際關(guān)系,為人和睦,專業(yè)知識較扎實,有較強的分析問題解決問題的能力,能顧全大局,具備團隊合作精神、且有一年設(shè)計院的工作經(jīng)驗。思維嚴(yán)謹(jǐn)，周密，較強的主動性和責(zé)任心。教育背景畢業(yè)院校：湖北教育學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)19980701所學(xué)專業(yè)一：電子技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：計算機應(yīng)用受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995年至1998年 本人在湖北教育學(xué)院物理系電子技術(shù)專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。有較強的理解和溝通能力，與同事之間相處比較融洽，能很好的處理人際關(guān)系。教育經(jīng)歷20089 至 20126華中師范大學(xué)法語專業(yè)語言能力法語：精通英語：精通英語：精通第四篇：人事主管求職簡歷表格人事主管求職簡歷表格個人簡歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個人的核心競爭能力。想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。人事專員目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)這說明這類求職者性格浮躁，沒有一點穩(wěn)重性，這樣不僅不利于自己以后的發(fā)展，而且對于企業(yè)也不利，你干不了多久就走，你走得倒是輕松，而企業(yè)再找一個人來頂替你是那么隨便的嗎這并不是說發(fā)個招聘就完事，還得對投遞而來的簡歷內(nèi)容進行核實，還得評定這些簡歷的合理性，因此在招聘上花費時間和精力可是不少的，不過影響最大的還是公司的進展，特別是起到比較關(guān)鍵的職位，一旦空缺一段時間會導(dǎo)致公司某方面進展速度減緩。執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本對缺、斷貨與高庫存進行分析，提出解決方案并對問題進行跟進人事專員人事主要負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、管理勞動合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務(wù)的處理員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作, 招聘資料的歸檔備查，建立內(nèi)外部人才儲備資料庫并持續(xù)維護，并推行公司各類規(guī)章制度及人力管理各項實務(wù)的操作流程的實施PMC計劃員主要職責(zé)：、制定、跟進與實施安排 ；以往工作業(yè)績：建立健全公司人力制度的建設(shè)；建立庫存預(yù)警機制，有效控制存貨成本。已獲得國家助理物流師（三級）證書、英語三級證書、計算機一級證書、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通并在工作中能靈活運用EXCEL函數(shù)VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務(wù)。***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政專員 職責(zé)和業(yè)績：我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺資房地產(chǎn)開發(fā)集團公司工作，具體項目包括：***新城項目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級）、***大廈（高檔寫字樓）；負(fù)責(zé)進行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘），建立人才儲備庫，促進人員的優(yōu)化配置 ；負(fù)責(zé)本部門員工的勞動政策法規(guī)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計劃，進行員工入職培訓(xùn)、績效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo)；協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說明書的編制并進行實時的修改以使其實現(xiàn)動態(tài)管理，并能起草人力文件及相關(guān)規(guī)章制度（例如XX年新《勞動合同法》實施后公司《員工手冊》的修訂）； 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計公司各層級的績效考核方案和評價標(biāo)準(zhǔn)的績效管理體系，績效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，績效面談及績效改進工作的跟進，收集考核制度實施問題和效果，提供建議及解決方案；負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場調(diào)查，審核工資與獎金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實施，管理員工福利事項；負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動關(guān)系管理，受理員工投訴，進行勞動爭議、糾紛、訴訟的處理等； 員工勞動合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動，及時維護員工信息，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動態(tài)；負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動，管理部門日常工作，進行目標(biāo)管理和員工激勵，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團隊，管理本部門行政事務(wù)，做好人力和行政相關(guān)政府關(guān)系；做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力管理費用支出；能獨立完成社會保險和住房公積金的上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；熟悉外國人及臺港澳人員就業(yè)證、臨時住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報與變更等；熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程； 熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團隊協(xié)作精神強；較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時處理多項工作；熟練使用常用辦公軟件、絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護； 熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。想要在更短的時間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個人簡歷效果更好。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡歷的整體制作效果非常差。個人求職簡歷表格范文三：姓名：性別：女年齡：21歲求 職 位：法語翻譯期望薪資：面議目前職位：教師/助教學(xué) 歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗現(xiàn)居住地：武漢洪山區(qū)廣埠屯自我評價本人性格外向，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于與人溝通，團隊協(xié)作能力較強。離職原因：實習(xí)期滿　教育背景本網(wǎng)畢業(yè)院校：廣州大學(xué)最高學(xué)歷：大