醫(yī)院科室主任競聘述職報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務(wù)。在管理工作中，堅持每周主持召開一次科早會，傳遞醫(yī)院的會議精神，聽取各組工作情況匯報，研究當周工作安排計劃，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。述職人：20xx年xx月xx日第二篇：醫(yī)院科室主任競聘述職報告（本站推薦）科室主任（副主任）崗位競聘述職提綱和答辯要求一、基本情況（暫定2分鐘）根據(jù)《解放軍總醫(yī)院科室主任聘期目標責(zé)任書》要求，重點進行如下內(nèi)容匯報：個人基本情況；個人業(yè)績情況；競聘人認為需要匯報的內(nèi)容。遵紀守法，遵守規(guī)章制度，嚴，格按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求自己，并身體力行，想病人所想，急病人所急。及時參加院內(nèi)會診，全年共參加 30 余次。積極參加醫(yī)院組織的行風(fēng)整頓學(xué)習(xí)，聽從指揮，服從安排，無接受病人請吃和收受紅包、貴重禮品、回扣的現(xiàn)象。為更好服務(wù)于患者，鞭策自己，今天向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正：一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)1項。邀請省內(nèi)外知名專家會診手術(shù)30余人次，增進了醫(yī)院、科室在同行業(yè)內(nèi)權(quán)威專家近距離的了解，并得到權(quán)威界的支持和好評，擴大了科室在皖西北地區(qū)的影響力。特別是年輕醫(yī)生的成長、成長方面，甚至是決定性因素。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務(wù)承諾。在下一，加強中醫(yī)?？平ㄔO(shè)，豐富推廣非藥物治療手段，爭取在醫(yī)院“十二五規(guī)劃”期間，開展一些新業(yè)務(wù)，爭創(chuàng)省級特色?？?，使肛腸科的業(yè)務(wù)更上一個臺階。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情愉快，熱情工作。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%，動態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多；b超室同比增長20%；病理科同比增長10%；超額完成了任務(wù)。嚴格實行上級醫(yī)師負責(zé)制，有疑難集體討論，最后由上級醫(yī)師簽名負責(zé)，以此提高診斷報告的正確率。同時努力營造科室愛學(xué)習(xí)、善交流、勤研討的氛圍，建立學(xué)習(xí)檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學(xué)習(xí)，交流心得，疑難的病例，集體會診；鼓勵并支持科室成員繼續(xù)教育、進修學(xué)歷等，促進了科室成員素質(zhì)的提高。永葆醫(yī)務(wù)人員的政治本色和浩然正氣。二是在工作上大膽創(chuàng)新。三、打造良好團隊精神。收治重癥壞死性筋膜炎3例。改進措施∶建議院領(lǐng)導(dǎo)班子給予增加外出短期業(yè)務(wù)和管理學(xué)習(xí)的機會，同時自身需更加努力學(xué)習(xí)。本內(nèi)認真開展“腰椎間盤膠原酶溶盤及射頻臭氧消融術(shù)”7 例，開展星狀神經(jīng)節(jié)阻滯、腰交感神經(jīng)阻滯、骶管內(nèi)神經(jīng)阻滯及銀質(zhì)針治療共 200 余人次。積極參加家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、大病巡診工作，一年來，共下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作9天。述職、答辯時應(yīng)突出重點，簡明扼要，切忌面面俱到，蜻蜓點水，述職、答辯的最終時間以最后通知為準。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，樹立為員工服務(wù)的思想，把科室滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為院里辦實事、辦好事。同時，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想。增強自己執(zhí)行制度的自覺性和堅定性。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作積極性，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的新形象。b超室同比增長20%。
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