【正文】 意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位（工種）工作。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、雙方約定的內(nèi)容。二、協(xié)議的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，如遇上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)查或上級(jí)機(jī)關(guān)要求，乙方需主動(dòng)解除本協(xié)議；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：；、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的；、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的；。四、爭(zhēng)議處理。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得參與任何損害甲方利益的行為。（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。（4）因工作需要加班時(shí)，乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫(xiě)加班審批表并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加班，否則將不計(jì)算加班費(fèi)或安排調(diào)休；計(jì)算加班費(fèi)的，按正常工作時(shí)間工資（基本工資）計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)法》第四十四條執(zhí)行。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應(yīng)保險(xiǎn)合同隨之停保。三、協(xié)議解除、終止，可以解除本協(xié)議。五、保密責(zé)任及競(jìng)業(yè)限制、客戶(hù)資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；非經(jīng)甲方事前書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或?yàn)樽约?第三人使用。六、培訓(xùn)乙方任職期間，甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由甲、乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。十、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于__2011_年_12_月_1_日生效，至_2012_年__11_月_30_日終止。（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 由實(shí)際用工單位購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)按照實(shí)際賠付比例來(lái)補(bǔ)償，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付（基本工資的80%）元。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000 元。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日第五篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議甲方名稱(chēng)（用人單位）： 乙方姓名（退休人員）： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_(kāi)____元，支付形式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）；經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。甲乙雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。七、附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。三、在協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)負(fù)責(zé)提供乙方的返聘工資，個(gè)人所得稅按國(guó)家對(duì)應(yīng)離退休人員政策執(zhí)行；負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作；甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。超出的上班時(shí)間加班費(fèi)另加。十二、附則，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；