經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識點概述-文庫吧在線文庫
【正文】 1匯票收款人與第一背書人簽章不一致。匯票票面有嚴(yán)重污漬，導(dǎo)致票面一些字跡，簽章無法清晰辨別。(2)按次納稅的，為每次(日)營業(yè)額100元。知識點概述：經(jīng)濟(jì)補償金：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。第四章 個人所得稅法律制度知識點五、個人所得稅來源的確定、薪金所得，以納稅義務(wù)人任職、受雇的公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊、學(xué)校等單位的所在地作為所得來源地。因此，勞動者與用人單位解除勞動合同時，必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對方，意思表示到達(dá)對方時，解除生效。(2)如果用人單位是維持或提高勞動合同的約定條件，與勞動者補訂書面勞動合同的，勞動者不愿意簽訂的，那么實際上是勞動者單方面解除勞動合同的情況，此時不能獲得經(jīng)濟(jì)補償。知識點七、個體工商戶的經(jīng)營所得個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得包括：、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)取得的所得。，以不動產(chǎn)坐落地為所得來源地。另外：在“終止勞動合同”以及“單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者解除合同”的情況下，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎?，不包?8年之前的工作年限。、排灌、病蟲害防治、植物保護(hù)、農(nóng)牧保險以及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，家禽、牲畜、水生動物的配種和疾病防治。蓋在匯票與粘貼單連接處的騎縫章位置錯誤，正確的做法是蓋章時連接處的縫應(yīng)該穿過騎縫章的中心。1匯票票面項目填寫不齊全。知識點八、醫(yī)療期醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同期限。（5）采取協(xié)議收購方式的，收購人可以依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定同被收購公司的股東以協(xié)議方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。留置，是指依照本法第八十四條的規(guī)定，債權(quán)人按照合同約定占有債務(wù)人的動產(chǎn)，債務(wù)人不按照合同約定的期限履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定留置該財產(chǎn)，以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。留置權(quán)人與人均占有對方的財產(chǎn)，留置的占有，依主合同發(fā)生。法律部門與法律體系法律部門是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)和原則所劃定的同類法律規(guī)范的總稱，又稱部門法。訴訟與非訴訟程序法法律部門。當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行，但涉及國家秘密的除外。(2)“原告就被告”原則的例外：①對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟(不在地球)。(2)因保險合同糾紛提起的訴訟：特殊地域管轄特殊地域管轄(3)因票據(jù)糾紛提起的訴訟： ①票據(jù)支付地的人民法院。(6)因鐵路、公路、水上和航空事故請求損害賠償提起的訴訟： ①事故發(fā)生地人民法院。訴訟時效訴訟時效(1)訴訟時效期間是指權(quán)利人請求法院或仲裁機(jī)關(guān)保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。(2)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。【提示】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間?！咎崾尽縿趧?wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。(4)用工單位也不得向被派遣勞動者收取費用。(3)勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。(2)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。張某表示異議，并最終提起訴訟。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。③違反法定程序的。(4)對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的。(12)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的。(2)有效的仲裁協(xié)議可“排除”人民法院的管轄權(quán)。(2)沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。判斷題】買賣合同當(dāng)事人發(fā)生糾紛，沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)予受理。仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。(2)另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。(1)當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定“或者”請求人民法院作出裁定。(2)仲裁事項。仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。(2)先議后訴——必經(jīng)復(fù)議特殊情況下(如企業(yè)對稅務(wù)機(jī)關(guān)在征稅行為上發(fā)生爭議時)，必須先申請行政復(fù)議，只有對行政復(fù)議決定不服時才能提起行政訴訟。(3)行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定。(8)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭的?！鞠嚓P(guān)鏈接】仲裁的裁決書自“作出”之日起發(fā)生法律效力。(1)具體行政行為認(rèn)定事實清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、程序合法、內(nèi)容適當(dāng)?shù)模瑳Q定維持?！咎崾尽窟B續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位“用工”之日起計算，包括勞動合同法實施前()的工作年限。單選題】2014年10月，張某到甲公司工作。(6)勞動規(guī)章制度 ①合法合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均有法律約束力?！鞠嚓P(guān)鏈接1】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。(5)勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！咎崾尽恳婪ㄓ喠⒌募w合同對用人單位和勞動者具有約束力。(2)繼承開始后繼承人尚未確定或者非因繼承人的原因?qū)е逻z產(chǎn)管理人不明確，使繼承人不能行使其繼承權(quán)。②運輸目的地人民法院。③被告住所地的人民法院。原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄。如果發(fā)現(xiàn)確
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1