行政人事崗位職責(zé)-文庫吧在線文庫
【正文】 處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；八、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；九、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；十、公司印章、證照等的管理；十一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督； 第六條 工作溝通方面崗位職責(zé)一、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；二、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價(jià)值觀念和道德規(guī)范，專業(yè)高端酒水品牌運(yùn)營商天津市共實(shí)商貿(mào)有限公司TIANJIN Gamp。爭取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，建立和諧的工作關(guān)系。提高每個(gè)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作起來，讓團(tuán)隊(duì)在高強(qiáng)度的工作下保持進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。1調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司行政部的日常工作；貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全管理工作。1負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對員工的思想教育，團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)情況制定公司工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼的核算。負(fù)責(zé)開會通知的制作及寄發(fā)，參加者名單的制作；會場的選定及預(yù)約，會場的設(shè)立，必要用品的準(zhǔn)備；確認(rèn)出席者，與延遲未到者的聯(lián)絡(luò)；茶點(diǎn)及飯菜的準(zhǔn)備；會場結(jié)束后的整理；會議記錄的制作及分發(fā)；其它大型活動(dòng)的準(zhǔn)備，運(yùn)作及事后的管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。急件、特件應(yīng)提請領(lǐng)導(dǎo)注意。1完成上級交給的其他各項(xiàng)工作。根據(jù)公司用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。每月對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)，將盤點(diǎn)情況以書面形式上報(bào)。1組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。下周工作計(jì)劃（4P 原理：計(jì)劃PLAN定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放，現(xiàn)金報(bào)銷單等的記錄，協(xié)調(diào)食堂之間人事管理工作有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)員工的入職（合同、檔案等）、離職手續(xù)，并及時(shí)更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)做好員工績效評估、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。第二章 崗
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