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【正文】 。為了加強 人員工作的過程管理，又組織制訂了各的“人員工作 考核辦法”，將其工作 進行量化，并與人員年度考核等掛鉤，因制度對 其工作 進行約束，從而保證。同時，對人員在生產實踐中給予更多的鍛煉機會，使之迅速成長，有些很快成為生產和技術骨干。 （四）利用優(yōu)勢，開拓市場 1. 技術在中的作用 近年來以計算機技術和技術為核心的高新技術在中應用日益廣泛。 2. 參加行業(yè)或學術組織，發(fā)揮在行業(yè)中的作用 全國或地區(qū)性行業(yè)或學術組織在本行業(yè)內有著廣泛的作用和影響。在日常工作中能把握本發(fā)展動態(tài)，認真學習新知識，努力提高自己的業(yè)務水平。 （三）科研創(chuàng)優(yōu)與人才培養(yǎng)工作 1. 在科研創(chuàng)優(yōu)方面，組織制訂了年度科研計劃，在現有條件下盡力推進這項工作的開展。 年度在、及的指 導下，利用在 技術優(yōu)勢， 3. 部門 人員工作積極性不夠高漲，這說明在人員的管理工作中存在問題，需要改進人員的激勵和約束機制。 3. 工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司工作的新局面。 四、幾點感受 1. 工作作為工作的一個組成部分，是在、的直接領導下和各的支持配合下進行的，如果說在本屆任期內這方面還取得了一些成績，首先要歸功于他們。由于人力和財力的限制，有些對全公司發(fā)展的前瞻性和熱點難點研究課題未能得到全面有效的開展，在一定程度上影響的發(fā)展后勁。 2. 在人才培養(yǎng)方面，能與 技術人員交朋友，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決工作中出現的問題，并為他們的成長盡力創(chuàng)造條件。在日常工作中，根據不同年度的模式，組織制訂相應的管理規(guī)定，針對生產過程中出現的問題，組織有關人員進行研討，并加以解決，保證了公司工作的正常開展和有效運行。這些活動進一步擴大了我公司在同行業(yè)中的影響。 2. 技術優(yōu)勢在開拓市場中的作用 除在部分高新技術領域的優(yōu)勢外，近年來，我公司在、技術、技術等方面的技術優(yōu)勢，對開拓任務、任務及地區(qū)的等任務發(fā)揮了重要的作用。 通過近幾年的努力，我的人才隊伍建設在原有基礎上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術梯隊。近五年共引進高級工程師人，大學本科畢業(yè)生人，有效補充了的人才隊伍。為 了保證得到落實，有效控制。 （二）加強管理，確保 1. 開展，強化科學管理 科學的管理方法是保證的前提。作為面向市場的單位，近
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