【正文】 處分，辭退不具有懲戒性。機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形：1．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。縣級以下國家行政機(jī)關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。公務(wù)員重新就業(yè)、參軍、出境或出國定居、勞動教養(yǎng)或判刑的，停發(fā)辭退費(fèi)。在實施中有何問題和建議，請及時報告省委組織部、省公務(wù)員局。第五條 公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：（一）公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；（三）任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其所任職務(wù)；（四）任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級公務(wù)員主管部門備案。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。第十三條 公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。第八條 《辭退公務(wù)員通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)被辭退公務(wù)員本人。第十三條 領(lǐng)取辭退費(fèi)的，機(jī)關(guān)在其檔案轉(zhuǎn)出后十五日內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性向接收檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)撥付。第十六條 公務(wù)員被辭退后重新就業(yè)的，其被辭退前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計算。11月底，她私下聽說單位準(zhǔn)備辭退她，她猜想是那個與她關(guān)系不好的主管從中作梗，心想與其被辭退不如自己主動辭職，面子上更說得過去。為此，莊文飛律師提醒廣大勞動者，如果單位有辭退員工的意思，并授意或誘騙員工提交辭職書，勞動者一定要警惕，慎寫辭職書，寧可被辭退也別主動辭職。第四篇：第11章公務(wù)員辭職、辭退與退休第11章公務(wù)員辭職、辭退與退休①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩、辭退與退休的含義與意義1.【單選】辭職、辭退與退休的共同點，都是規(guī)范公務(wù)員與國家各機(jī)關(guān)之間解除職務(wù)關(guān)系的行為。①有利于暢通公務(wù)員隊伍的“出口”，形成能進(jìn)能出的更新機(jī)制。（3）建立公務(wù)員退休制度的意義。4.【單選】辭去公職的公務(wù)員可以獲得各種人事關(guān)系證明。辭去公職與免職的區(qū)別：免職是公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)依照一定的法律事由和經(jīng)過法定的程序，免除公務(wù)員所擔(dān)任職務(wù)的一種人事行政行為。辭去公職是公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的廢除；而免職則有兩種情況：一種因退休、離休、辭退等原因而引起的免職。7.【簡答】簡述公務(wù)員辭去公職的程序。10.【多選】《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，根據(jù)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的事由不同，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有以下四種類型：因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（1）辭退公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的一種法定的用人權(quán)利，一般無須事先征求公務(wù)員的意見，而是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。但是辭退和開除這兩種人事行政行為存在著根本的差別：（1）性質(zhì)不同。（4）不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,不適合繼續(xù)相關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。6.【單選】辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)低于公務(wù)員辦事員的最低工資、髙于“社會救濟(jì)”的原則確定。4.【簡答】簡述確定公務(wù)員退休待遇的原則。（4）退休金免稅原則。退休金也稱退休費(fèi)、養(yǎng)老保險金等，是由國家規(guī)定發(fā)給退休公務(wù)員的生活經(jīng)費(fèi)，也是退休公務(wù)員享受物質(zhì)待遇的基本部分。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。第六條辭退員工時，必須由其直屬主管向人事部門索取《員工辭退證明書》，并按規(guī)定填妥后，持證明書向公司有關(guān)部門辦理簽證，再送人事部門審核。第十五條《辭職通知書》并及時填寫《人員調(diào)整登記表》。第十條第十一條本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。第二條公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告的不改者，有辭退的權(quán)力。公務(wù)員退休后除享有政治待遇和退休金待遇外，還享有其他待遇。政治待遇是指退休公務(wù)員的社會地位、政治地位和享有各種政治權(quán)力。（2）法律保障原則。1.【多選】【單選】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件：（1）年齡上，男性公務(wù)員達(dá)到60周歲，女性公務(wù)員達(dá)到55周歲的；（2）身體上，完全喪失工作能力的。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。而被開除的公務(wù)員只能享受失業(yè)保險，而不能享受其他待遇。不符合法定程序的辭退行為是無效的。14.【單選】引咎辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員辭去公職的，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，將其職位工作的內(nèi)容，要求等向其接任者進(jìn)行交接，以保證機(jī)關(guān)工作照常進(jìn)行。（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。（2）發(fā)生的原因不同。而擅自離職則是一種違紀(jì)行為。1.【單選】公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系。（2）建立公務(wù)員辭退制度的意義。5.【單選】公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是辭退。其四，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的：比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職等。陳小姐致電本報咨詢，她如何才能獲得這筆補(bǔ)償金?對此，勞動維權(quán)律師莊文飛認(rèn)為，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位以法定程序解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放；滿兩年的，按照四個月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。第十條 公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。（四）《辭退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。第三條 辭退公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。申請辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第二條 本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。建立了失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險；在沒有建立失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)。但處理不好，也會侵害公務(wù)員的合法權(quán)益。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月；五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下的為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。建立引咎辭職制度，從法律上解決了長期困擾人事管理中領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題，為建立一支適合新時期任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供了法制保障。引咎辭職制度不同于公務(wù)員因自己直接的違法違紀(jì)行為導(dǎo)致的帶有強(qiáng)制性的紀(jì)律處分和法律制裁。自愿辭職是公務(wù)員因個人或者其他原因而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！钡胤礁骷壢舜蠛偷胤礁骷壢嗣裾M織法第二十七條規(guī)定：“縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員和人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向本級人民代表大會提出辭由大會決定是否接受辭職；大會閉會期間，可以向本級人民代表大會常務(wù)委員會提出辭職，由常務(wù)委員會決定是否接受辭職。（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀(jì)律審查或者