【正文】 款。如因個(gè)人原因造成丟失或損壞，將由個(gè)人承擔(dān)賠償。3．出庫(kù)物品必須由超市指定領(lǐng)取人簽字和領(lǐng)取，如有其它人員領(lǐng)取必須由當(dāng)班次經(jīng)理提前通知。超市收銀規(guī)章制度不得私自手輸各類(lèi)卡號(hào)，如有發(fā)現(xiàn)將給予無(wú)薪資開(kāi)除。超市禁止存放私人物品，如有違反者給予50元懲罰。1所有打印超市小票必須送于客人，如有違反者將給予100元懲罰。隨時(shí)保持電工房衛(wèi)生整潔和使用工具的維護(hù)，不得到處亂放亂丟。、打鬧嬉戲，且注意站姿。不得私自使用公司抽紙，如有違反者一律給予30元罰款。1未經(jīng)許可，攜帶不必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所者，如有違反者給予罰款30元。2托人代打卡或代人打卡者、工作時(shí)間內(nèi)酗酒、在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部222233333333位休息者，給予50元懲罰。頂撞或拒絕服從上級(jí)工作安排，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，給予無(wú)薪資開(kāi)除公然侮辱上級(jí)，不聽(tīng)勸止，且無(wú)悔改之意者，給予無(wú)薪資開(kāi)除在公司區(qū)域內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е乱鹪斐晒緭p失者，給予無(wú)薪資開(kāi)除 本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事有事證者，給予無(wú)薪資開(kāi)除曠工一次者給予50元罰款，無(wú)故連續(xù)曠工二天或累計(jì)無(wú)故曠工三天者給予無(wú)薪資開(kāi)除。當(dāng)天工作進(jìn)度要讓當(dāng)班經(jīng)理簽字。，及調(diào)換情況做記錄，并在營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部交接本上填寫(xiě)清楚。并及時(shí)通知該區(qū)域組長(zhǎng)及前臺(tái)可以正常待客。考核加5分?？己丝?0分。細(xì)心維護(hù)公司設(shè)備，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者。言行舉止能為公司楷?；?qū)μ嵘韭曌u(yù)有具體事實(shí)者。1處于艱難情況下仍能竭盡所能貫徹執(zhí)行所司職務(wù)者。視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)處罰。給予警告一次處罰。視情節(jié)輕重給予小過(guò)、大過(guò)1工作時(shí)間無(wú)故脫崗怠工、擅離職守，使公司蒙受損失者。1對(duì)同仁惡意攻擊或誣告?zhèn)巫C，而制造事端者。1造謠生事，散播流言，致公司蒙受重大不利而有事證者。利用本公司名義，在外招搖撞騙，致使公司聲譽(yù)遭受重大損失者。1頂撞或拒不服從上級(jí)工作安排態(tài)度惡劣者。其它違反公司其他各項(xiàng)規(guī)章制度行為情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?。下班前要關(guān)（鎖）好門(mén)窗、切斷電源。對(duì)巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令其當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的下達(dá)限期整改通知書(shū)。五、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要指定專(zhuān)人落實(shí)整改，整改完畢后寫(xiě)出火災(zāi)隱患整改報(bào)告報(bào)消防機(jī)構(gòu)。五、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要指定專(zhuān)人落實(shí)整改，整改完畢后寫(xiě)出火災(zāi)隱患整改報(bào)告報(bào)消防機(jī)構(gòu)。K歌匯KTV2012年1月15日禁火禁煙管理制度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《消防法》、公安部61號(hào)令切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位安全和健康教育工作，同時(shí)加大對(duì)禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結(jié)合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況，特制定本制度。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部K歌匯KTV2012年1月15日配電房管理制度為貫徹安全第一的方針，確保公司供電系統(tǒng)安全正常運(yùn)行及服務(wù)質(zhì)量，特制定配電房管理制度。配電房、電表房計(jì)量電能表須每月定時(shí)抄表。消防設(shè)施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持式氣體滅火器。消防安全培訓(xùn)的內(nèi)容包含：1學(xué)習(xí)安全消防文件法規(guī)、通報(bào)、安全規(guī)程及安全消防技術(shù)知識(shí)；1討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)。控制室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電加熱器具。買(mǎi)。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部K歌匯KTV2012年1月15日消防器材管理制度一、各種滅火器材是預(yù)防撲滅火災(zāi)的專(zhuān)用工具，必須處于完整良好狀態(tài)，方可達(dá)到迅速有效的撲滅初期火災(zāi)的目的，必須經(jīng)常檢查保養(yǎng)維修。K歌匯KTV2012年1月15日消防控制室制度經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)方可上崗。安全消防教育各級(jí)教育內(nèi)容營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部新入廠職工報(bào)到后，由安全保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)組織，防火、技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于8小時(shí)。6．須有專(zhuān)人對(duì)巡查記錄、抄表記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、制圖、分析，監(jiān)視系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，診斷系統(tǒng)故障，制定節(jié)能措施。復(fù)雜的倒閘操作，必須執(zhí)行操作票制度、監(jiān)護(hù)制度，高壓環(huán)進(jìn)、環(huán)出柜嚴(yán)禁操作。一切消防設(shè)施周?chē)坏枚逊盼锲罚３窒劳ǖ赖臅惩?。九、?yán)格按照檢查制度對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有地段進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，并做好記錄。K歌匯KTV營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部2012年1月15日火災(zāi)隱患整改制度一、單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)確定專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員及時(shí)予以消除。K歌匯KTV2012年1月15日火災(zāi)隱患整改制度一、單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)確定專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員及時(shí)予以消除。消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查，公眾聚集場(chǎng)所活動(dòng)期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每二小時(shí)一次。消防器材要定期檢查、保養(yǎng)、更新，不準(zhǔn)亂放和挪用。并依法追究其法律責(zé)任。請(qǐng)假期間內(nèi)往他處工作經(jīng)查明屬實(shí)者。2未詳列條款參照公司規(guī)章制度、各部門(mén)規(guī)章制度及相關(guān)宣達(dá)事項(xiàng)。1在工作中酗酒滋事，影響和困擾爭(zhēng)吵營(yíng)運(yùn)工作者。1因個(gè)人疏忽導(dǎo)致器材設(shè)備或物品材料，遭受損失或傷及他人者。視情節(jié)輕重給予小過(guò)、大過(guò)處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過(guò)處罰。其他經(jīng)公司審核可給予獎(jiǎng)勵(lì)之事例。遇重大事故奮勇?lián)尵?，維護(hù)人員生命安全或公司資產(chǎn)者。教導(dǎo)新進(jìn)同仁認(rèn)真負(fù)責(zé)，有具體成效者。獎(jiǎng)勵(lì)條款營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部拾金不昧、拾到客人遺落財(cái)物主動(dòng)上交和還給客人者?？己思?0分?！丢?jiǎng)/懲簽報(bào)單》：轉(zhuǎn)呈財(cái)務(wù)部門(mén)以作月底工資核算之用。，如有違規(guī)者以情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。確保機(jī)房的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。如有發(fā)現(xiàn)即做30元罰款。無(wú)故未參加公司重大會(huì)議或例行會(huì)議者，給予100元懲罰。對(duì)部署行為疏于觀察、輔導(dǎo)者，如有違反者給予罰款30元。嚴(yán)禁偷吃客遺酒水和小吃，如有違反者一律給予50元罰款。所有人員在沒(méi)有上班期間或著便裝者不得私自進(jìn)入營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)如有違反者給予200元罰款情況嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。嚴(yán)禁在總清 工作未完成時(shí)私自休息。嚴(yán)禁頂撞、辱罵上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如有此類(lèi)現(xiàn)象給予100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予無(wú)薪資開(kāi)除處分，要做到先執(zhí)行后溝通?？偝黾{和投幣室安全管理制度一、二、總出納和投幣室禁止無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，財(cái)務(wù)人員在工作中要認(rèn)真履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；辦公室人員要認(rèn)真檢查門(mén)窗是否牢固，存放現(xiàn)金及重要票據(jù)必須使用保險(xiǎn)柜，并定期變更密碼，保險(xiǎn)柜和辦公室的鑰匙要專(zhuān)人妥善保管，下班時(shí)保險(xiǎn)柜要鎖好、密碼打亂；存放現(xiàn)金備用金不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額，因特殊原因滯留超額現(xiàn)金時(shí)，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和保安部同意，并采取保衛(wèi)措施； 清點(diǎn)上交現(xiàn)金時(shí)要兩人以上同時(shí)在場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安部；營(yíng)運(yùn)部三、四、K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部五、六、七、八、九、嚴(yán)格按規(guī)定從投幣箱內(nèi)取出現(xiàn)金等，不得超時(shí)不點(diǎn)，確保錢(qián)款安全； 嚴(yán)格對(duì)各種票據(jù)的管理，堅(jiān)持嚴(yán)格檢驗(yàn)復(fù)核制度，防止被盜被騙；保險(xiǎn)柜及辦公室內(nèi)不得存放易爆物品和各種雜物，保證錢(qián)款的絕對(duì)安全； 投幣室內(nèi)發(fā)生危險(xiǎn)情況時(shí)，要立即使用腳踏報(bào)警器報(bào)警；發(fā)生外幣收入不能利用工作之便私換外幣，要如數(shù)存入銀行。1超市人員在投班次營(yíng)業(yè)額時(shí)必須寫(xiě)清楚柜別、班次、日期、收銀員姓名及營(yíng)業(yè)金額的大小寫(xiě)。保持超市衛(wèi)生干凈整潔，不準(zhǔn)亂堆、亂放雜物，如有做不到者給予10元/位懲罰。7．每月底制定下月開(kāi)源節(jié)流計(jì)劃，控制耗損。，如有缺少立即報(bào)給區(qū)域組長(zhǎng)。如有違反者給予50元到100元懲罰。，應(yīng)輪流值班，看守員工車(chē)輛以免丟失。在與客人交談時(shí)，禁止發(fā)生肢體沖突，語(yǔ)言不能太過(guò)生硬，如果因是個(gè)人原因而導(dǎo)致?tīng)顩r嚴(yán)重者，公司將給予相應(yīng)懲處。不許亂換床位，必須經(jīng)理批準(zhǔn)，方可調(diào)換，違者罰款（50元）。3． 禁止先發(fā)放后補(bǔ)手續(xù)的現(xiàn)象。否則，均不予辦理入庫(kù)手續(xù)。，私自會(huì)客，如有特殊情況及時(shí)報(bào)備。如現(xiàn)金、手機(jī)、客遺卡類(lèi)等，如有發(fā)現(xiàn)視為黑單給予無(wú)薪資開(kāi)除。外場(chǎng)規(guī)章制度、頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不服從者一律無(wú)薪資開(kāi)除。私自進(jìn)入水吧者給予50到200元懲罰。節(jié)假日加班費(fèi)按一工計(jì)三工計(jì)算。凡未按規(guī)定事先申請(qǐng)加班者，當(dāng)事人不得申請(qǐng)加班費(fèi)，具體加班時(shí)間以打卡為準(zhǔn)。職員上班當(dāng)日無(wú)故遲到早退超過(guò)2小時(shí)者，以曠職一天論（扣三日薪資）。本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。第四條：打卡管制事項(xiàng)一、適用對(duì)象：本公司除經(jīng)理級(jí)（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計(jì)算，月份考核之依據(jù)，故所屬人員均應(yīng)遵照相關(guān)規(guī)定辦理上下班打卡事宜。各項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)間表(待定)每月的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)(待定)職權(quán)是執(zhí)行任務(wù)的權(quán)力，職責(zé)是完成任務(wù)的義務(wù)，當(dāng)工作出現(xiàn)有權(quán)無(wú)責(zé)或有責(zé)無(wú)權(quán)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生有心無(wú)力或消極現(xiàn)象，職位并不重要，重要的是責(zé)、權(quán)相符，也就是說(shuō)賦予一個(gè)人職責(zé)的同時(shí)應(yīng)讓其行使職權(quán)。做任何事情都應(yīng)確立一個(gè)清晰明確的目標(biāo)，否則就會(huì)迷失方向，工作就會(huì)變得盲目而散漫，我現(xiàn)將列出以下幾項(xiàng)：經(jīng)營(yíng)ktv的最根本的理念是“以人為本、以客為尊”，積極創(chuàng)造都市生活，營(yíng)造漫馨的環(huán)境。七、營(yíng)銷(xiāo)策略不能抓住顧客就不能生存是企業(yè)最基本的經(jīng)營(yíng)原則。但是，任何事從設(shè)計(jì)到實(shí)踐必須有一個(gè)相對(duì)完整的過(guò)程。在義烏市場(chǎng)日趨平穩(wěn)呈上升的態(tài)勢(shì)下，我們企業(yè)如何聲速地在開(kāi)業(yè)前通過(guò)各種方式邁出一定的聲勢(shì)，撿占市場(chǎng)，首當(dāng)其沖的就是人力資源（小姐）的組織“巧婦難為無(wú)米之炊”再好的管理機(jī)制也是徒勞。二、組織結(jié)構(gòu)及人員編制組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其責(zé)任與權(quán)利的分配方式。以上各項(xiàng)條例請(qǐng)員工自覺(jué)遵守，如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)詢問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。獎(jiǎng)勵(lì)___元2委屈獎(jiǎng):在沒(méi)有任何錯(cuò)誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務(wù)者，獎(jiǎng)勵(lì)___元。1嚴(yán)禁員工進(jìn)行陪酒服務(wù)，違者罰款___元，嚴(yán)重者立即開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。不使用禮貌用語(yǔ):每次罰款___元。，情節(jié)嚴(yán)重解雇處理。，帶有醉態(tài)上班扣罰___元，情節(jié)嚴(yán)重做停崗處理嚴(yán)重者解雇處理。量販?zhǔn)終TV管理制度篇2，上下班不走規(guī)定的員工通道者扣罰___元。為公司做好開(kāi)源節(jié)流。第三篇：量販?zhǔn)終TV管理制度量販?zhǔn)終TV管理制度范文服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、尊重賓客。（1）以人性為出發(fā)點(diǎn)的服務(wù)：讓客人有兵至如歸的感覺(jué)，客人從進(jìn)大門(mén)到離開(kāi)都要感受到我們的服務(wù)。（3）畫(huà)質(zhì)要清晰：DVD版本越多越好，模糊不清的盡快更換。福田店：地址：深圳市福田區(qū)福星路29號(hào)福田環(huán)慶大廈B區(qū)二、三、四樓電話：833723383378666龍華店：地址：深圳市寶安區(qū)龍華民治大道牛欄前大廈三、四樓（歲寶百貨旁）電話：23062262306336