紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的意見和建議。（二）、校容校貌煥然一新。二是個(gè)別教師紀(jì)律松懈、作風(fēng)漂浮。紀(jì)律作風(fēng)整頓，重點(diǎn)在實(shí)踐，要點(diǎn)在執(zhí)行，關(guān)鍵在落實(shí)，還是要深刻自我剖析、自我把關(guān)。中心切實(shí)開展重點(diǎn)整治方案，針對(duì)中心存在的紀(jì)律散漫、作風(fēng)隨意的工作作風(fēng)踐行大力查處，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，深入開展自查、自檢工作?，F(xiàn)將我們xx區(qū)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的情況報(bào)告如下：這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，我們嚴(yán)格按煤礦公司的統(tǒng)一安排進(jìn)行，從3月1日開始到3月31日結(jié)束，整個(gè)過程共分動(dòng)員階段，集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，自我剖析、查找問題，深挖根源，落實(shí)整改四個(gè)階段。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠，思想政治水平低，思想意識(shí)差。有些同志工作干勁不足，思想上不求上進(jìn)，為一線服務(wù)的思想意識(shí)淡薄。四、深挖根源，落實(shí)整改針對(duì)本區(qū)存在的問題，我們召開專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源。管理人員作風(fēng)紀(jì)律還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與集團(tuán)公司期望還有不小的差距。堅(jiān)持周一安全活動(dòng)日及周五學(xué)習(xí)日，充分利用好黑板報(bào)、宣傳欄的作用。第五篇：派出所紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)派出所紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)按照縣委、縣政府《紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，我所為加強(qiáng)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實(shí)全縣林業(yè)工作會(huì)議議定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去,努力實(shí)現(xiàn)生態(tài)建設(shè)保護(hù)的良好局面, 及時(shí)召開了由全體民警參加的動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動(dòng)員，并結(jié)合我局實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警。二是開門納諫，廣泛征求各方意見，通過文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓征求意見函”21份，回復(fù)11份。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。今后，我所將努力實(shí)現(xiàn)森林公安工作的良好開局,建設(shè)一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的執(zhí)法機(jī)關(guān)。個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。第三階段，通過認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實(shí)際，將此次活動(dòng)分為三個(gè)階段來開展。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使職工們都深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)的重要意義，提高每個(gè)職工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和按章操作的能力。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。形式主義作風(fēng)時(shí)有出現(xiàn)，工作不夠主動(dòng)，協(xié)調(diào)意識(shí)較差。與好的兄弟單位相比還有一定差距。組織全區(qū)班組長(zhǎng)以上管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《董事長(zhǎng)在2011總結(jié)會(huì)上的重要講話》、《公司2012年工作目標(biāo)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《公司考勤管理規(guī)定》、《關(guān)于員工休假的管理規(guī)定》、《關(guān)于病假的管理規(guī)定》、《關(guān)于干部管理的辦法》、《會(huì)議管理規(guī)定》、《值班管理規(guī)定》以及部門和個(gè)人崗位責(zé)任制等。進(jìn)一步重明確：凡是因工作人員不作為、亂作為造成損失的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)還要追究所在單位相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；凡是因工作人員失職、瀆職造成損失的，一律追究當(dāng)事人的責(zé)任，連帶追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。學(xué)習(xí)上級(jí)部門文件精神，認(rèn)真落實(shí)方案要求，即查思想、比黨性，查學(xué)習(xí)、比能力，查作風(fēng)、比執(zhí)行，查廉潔、比正氣，查工作、比貢獻(xiàn)。六是學(xué)校綠化美化和特色建設(shè)需加強(qiáng)。為確保每位教師工作積極的主動(dòng)性和長(zhǎng)效性，還舉行了簽字承諾和國(guó)旗下宣誓活動(dòng)，并將此二項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容上傳因特網(wǎng)以時(shí)刻驚醒和鞭策每位教職工永往直前。二、取得的主要成績(jī)。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準(zhǔn)”，分析原因要
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