讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 多角度、確保工作落實(shí)到實(shí)處。不抓落實(shí)，就會(huì)影響方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。抓好工作落實(shí)，不僅要有落實(shí)的意識(shí)，而且要有落實(shí)的能力。三要有落實(shí)的方法。因此，抓落實(shí)，必須做到責(zé)任落實(shí)，督查考核落實(shí)。滿足于“大概”、“好像”、“可能”、“恐怕”、“差不多”等模糊語(yǔ)言，就難以抓好落實(shí)。關(guān)鍵在于落實(shí)。抓落實(shí)定要從基本抓起，從實(shí)際出發(fā)。定會(huì)真正成為人民身邊的紅色守護(hù)神。只有重視抓落實(shí)，善于抓落實(shí)狠于抓落實(shí)，才會(huì)帶出好的團(tuán)隊(duì)。落實(shí)不力的結(jié)果就只有失敗。集團(tuán)公司明確提出“十二五”期間加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，挺進(jìn)世界500強(qiáng)，打造行業(yè)航空母艦的發(fā)展戰(zhàn)略。第三，抓好“落實(shí)”是我們實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。三是對(duì)落實(shí)的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。政工部門的工作比較抽象，很難用具體的、量化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，那么在工作中，我們就要注意不斷創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。任何一位組織成員，都應(yīng)該把組織提出的前景、目標(biāo)，當(dāng)做自己的前景、目標(biāo)來(lái)追求；把組織制定的計(jì)劃、措施當(dāng)做自己所肩負(fù)的責(zé)任來(lái)落實(shí)。一顆小小的螺絲釘就是一次事故的根源。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。第五、六、七章以不同的對(duì)象，具體的從不同的角度，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度，抓住每個(gè)人的考慮問(wèn)題的方法不同。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛素?zé)任，才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng)；用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛(ài)一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛(ài)一行的工作作風(fēng)。第五篇：讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)近期讀了習(xí)近平同志在出席中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的講話《關(guān)鍵在于落實(shí)》，淺談幾點(diǎn)心得體會(huì)。把握住這一點(diǎn)，就把握住了抓落實(shí)的根本，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，必然能夠做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。抓落實(shí)的工作實(shí)踐，檢驗(yàn)著每個(gè)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，作為一名組工干部，更要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效，結(jié)出果實(shí)。四、“落實(shí)”就要真抓實(shí)干如同百度釋義，切實(shí)就是符合事實(shí)，事實(shí)求是。作為黨的干部，我們要將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。三、用學(xué)過(guò)的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書捫心自問(wèn)，以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類，總結(jié)。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng)，整體的、集體的向前發(fā)展。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)？講述了落實(shí)是一種觀念；落實(shí)是一種責(zé)任；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。作為組織的一員要沒(méi)有任何借口去貫徹，去落實(shí)，忠誠(chéng)于組織，才能達(dá)成共同的組織目標(biāo)。只有發(fā)現(xiàn)了落實(shí)不力的根源，去研究探索組織成員中是否缺乏強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)；是否內(nèi)部缺乏有效的落實(shí)機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的技巧思路和方法是否對(duì)頭。通過(guò)閱讀此書，我深刻了解到如何才能做一個(gè)落實(shí)型的員工，如何才能做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)，移機(jī)如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效的落實(shí)組織，如何創(chuàng)造良好的落實(shí)文化，如何再造合理的落實(shí)流程，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，給我今后的工作中如何搞好有效的落實(shí)提供了有益的幫助。明日復(fù)明日，萬(wàn)事成蹉跎借口是落實(shí)的天敵，不要為自己的不努力找借口。三、認(rèn)真查找了個(gè)人在落實(shí)上存在的問(wèn)題一是落實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)。煤業(yè)公司新班子上任后，結(jié)合煤業(yè)公司實(shí)際提出了“堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的工作思路，并按照這一總體工作思路的要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。抓落實(shí)是解決問(wèn)題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。通過(guò)研讀給自己很多的啟發(fā)對(duì)“落實(shí)”也有了更深刻的體會(huì)，感覺(jué)收獲頗豐。抓落實(shí)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。干部在抓落實(shí)過(guò)程中，切忌要杜絕急功近利的現(xiàn)象，作為一名干部，有一定的思想政治覺(jué)悟是必要的。所以一切就要從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)踐中出發(fā)?！蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)2年3月16日《求是》雜志中發(fā)表了習(xí)近平副主席的一篇重要文章《關(guān)鍵在于落實(shí)》。以監(jiān)督機(jī)制強(qiáng)化執(zhí)行者的責(zé)任，通過(guò)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、媒體監(jiān)督等，營(yíng)造濃烈的監(jiān)督環(huán)境來(lái)保證各項(xiàng)制度和工作任務(wù)的完成。作為紀(jì)檢干部，在抓好自身工作落實(shí)的同時(shí)，還要做好工作督查。有的同志抓工作的熱情很 1高，但由于對(duì)上級(jí)指示精神吃得不透，找不準(zhǔn)與本單位工作的結(jié)合點(diǎn)，結(jié)果生搬硬套，使落實(shí)落了空；或者落實(shí)中不分輕重緩急、先后主次，眉毛胡子一把抓，影響落實(shí)的效果；或者對(duì)新情況新問(wèn)題關(guān)注不夠，研究不深，找不到癥結(jié)所在，拿不出解決辦法，工作被動(dòng)，落實(shí)滯后。不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問(wèn)題仍然存在。“落實(shí)”二字是一切工作的歸宿，是我們開(kāi)展工作的意義所在。二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的主動(dòng)性。認(rèn)為只要按部就班把自己把本質(zhì)工作弄好了，本部門工作完成就可以了，滿足于”說(shuō)了”、“做了”，浮在面上多，沉下去的少，以“忙”為借口，工作中管理中想的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1