【正文】 能夠準確把握工程項目特性，以至于在工程量計算時，往往是憑“估”、憑“猜”，最終的結果導致投標價格偏高，失去機會。所以在做好基礎管理工作及項目技術支持工作的同時，應不斷增強技術部團隊合作意識，及時消除“事不關己、高高掛起”的服務態(tài)度，對于新市場的開拓及項目的執(zhí)行做好支撐及保障。通過培訓，增強溝通能力，提高員工的業(yè)務水平和工作技能。總結項目技術管理制度在項目的應用，及時補充并不斷完善，使其在項目實施中嚴格執(zhí)行。過去的一年我主要從事技術主管及土庫曼項目副經理崗位，2011年度競聘的崗位是技術部部長。注重細節(jié)，永不放棄。認真履行職能，注重方式方法。熟悉辦公室工作，在日常工作中貫徹三體系管理； 熟悉公文收發(fā)流程、檔案管理及文員工作； 熟悉系統(tǒng)管理員工作及流程； 熟悉辦公室的其它工作。下面，我將自己的基本情況 和個人 對崗位的認識 及今后工作的設想 向大家做以下簡要匯報： 我是1996年7月畢業(yè)于西安電子科技大學 電子技術及微機應用專業(yè)，大專學歷。服從上級及本部門領導的管理,工作積極肯干。說了這么多，我也不是十全十美，我也有很多不會、不熟悉的業(yè)務，以后一旦接觸到，我會請教各位領導或專業(yè)人士，在最短的時間里學習和掌握它。做到行動合乎法紀、合乎道德、合乎人情，尊重別人；做到講話文明、簡潔、有情感。而差錯往往發(fā)生在細節(jié)上，所以我要做到“注重細節(jié)，精益求精”；俗話說：“行百步者半九十”如果一件事沒有結束，我將不會放棄努力。完成了35kv整套線路設計圖紙的數次修訂。保持行業(yè)關系網，在10年基礎上繼續(xù)加強與疆內外設計院、設備廠家之間的聯(lián)系。對項目施工過程中所發(fā)現技術問題，盡快向項目部提供技術方案的支持。技術部傳、幫、帶未能落到實處。以公司發(fā)展前景及人文關懷、待遇等方面加大人才引進力度，盡快滿足公司220kv及以上輸變電項目施工技術支持。為公司創(chuàng)造新的利潤市場。應盡快完成資質升級及設計資質的辦理公司目前資質等級為電力施工總承包叁級，只能承接110kv及以下電力施工項目，已經不能滿足公司未來發(fā)展要求，同時制約著市場開拓及項目承接。在校期間，曾跟隨導師參與過濟南、寧波兩個城市的新行政區(qū)城市設計，在專業(yè)期刊、。（一）方案設計是房地產開發(fā)價值鏈中的關鍵一環(huán)，也是公司對所屬公司管控的重點環(huán)節(jié)，成為部門設計管理職能的核心。最近重溫了一下“馬斯洛需求層次理論”，有點體會，覺得這個理論也適用于住宅。價格優(yōu)先，實施難度小，但消耗土地和資金資源，利潤率低、資金效率低；產品優(yōu)先，依賴專業(yè)功底，需要消耗更多的技術和人力資源，實施難度很大，但利潤率高、資金效率高。參與長春設計工作時，覺得設計管理或決策過程中有幾點需要注意：各方無意見，抑或異口同聲，抑或未經認真研究，隨意訴求，干擾決策；缺乏權威或靈魂人物，統(tǒng)籌各方訴求，權衡利弊，敢于承擔責任和壓力，力排眾議，解決分歧，一錘定音，以致久拖不決；決而不行，猶猶豫豫，躑躅（徘徊）不前，還想推到重來；執(zhí)行中，發(fā)現問題或錯誤，怕受處罰，掩蓋不糾正，任由公司遭受損失。有一些基層和總部管理經驗，在長春工作時帶過小隊伍，在總部做的工作偏宏觀一些，在領導的指導下，基本完成自己的工作任務。本人現年 35歲，中共黨員，大學文化，1995年參加工作，先后從事過橋梁材料員、技術員等職。自參加工作以來，我就本著干一行、愛一行的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。熟悉windows，能夠較熟練使用各種相關軟件，學習新事物能力強。我叫王大勇，1981年參加工作，一直在學校后勤部門工作至今，中共預備黨員，大專學歷，現任后勤集團行政部經理助理，我這次競聘的崗位是市場部副經理，如果這次競聘成功，我將竭盡所能、虛心請教，積極協(xié)助部門經理做好各項工作，具體想法如下擺正位置，當好配角。在集團領導和部門經理的帶領下，緊跟形勢的變化與要求，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強本部門的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，200x年又開始兼任市分行團委副書記。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在組織推動、綜合協(xié)調方面，我能主動應對，把握得當。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業(yè)的忠誠度。第二，轉換角色，以位促為。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅?？照務`事，實干興行。伴隨著“一帶一路”政策的實施。一個公司，一個企業(yè)要長遠發(fā)展。加強學員對工程量計算的培訓，爭取讓新人都能熟練適用CAD，CASS等工程制圖，算量的內業(yè)軟件?！苯瘀稳藨撝脂F在，放眼未來，為金鑫的發(fā)展強大盡一份力。三、在所管轄的各個市場中，堅持做到100%的市場進化，100%的持證經營，在經營銷量立求不斷上進，努力使卷煙市場有著良好的循環(huán)發(fā)展，以人為本，強化內部管理，嚴格執(zhí)行黨組（分公司）各項規(guī)章制度，強化中隊內部各項工作和人員管理，不循私情，獎罰分明，以廉潔行為要求自己，身先士卒，任勞任怨，不記個人得失，樹立良好人生觀和世界觀，團結同志，打造出優(yōu)良的卓越團隊精神，努力學習行業(yè)知識，讀懂法律法規(guī)，做一個真真實實的威煙人，更加清新地認識自我，帶領牛棚煙草稽草中隊更切實的譜寫稽查工作的新篇章。最后，我想說的是，無論能否競聘上，我都會盡自己的能力繼續(xù)努力工作，克服自身的不足，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。下面，我對自己的基本情況、對崗位的認識及今后的工作向大家做以下簡要匯報。在牛棚鎮(zhèn)煙草稽查工作中，我?guī)ьI牛棚中隊從2005年至2007年上半年稽查工作中，經過不懈的努力，在牛棚鎮(zhèn)中隊所管轄的各片區(qū)市場，從假非私煙在市場的凌亂狀況著手，給予了嚴厲的打擊和清查，使市場的凈化率達到了95%以上，查扣假非私卷煙2萬余條，處罰無證、違紀違規(guī)零售戶共200余起，使牛棚各片區(qū)展現良好的守法經營狀況?！苯瘀稳藨摀碛懈篮玫拿魈?，金鑫人應該擁有更有保障的將來。工作開展：作為一個管理者，應該具備方方面面的能力，工作上要有相關工作技能和經驗的儲備，管理上應該對語言，演講，心理學都有所涉獵，這樣御下才能又信服力，對上才能更好的溝通傳達領導的決策。放線功能的強大更是滿足一系列施工工藝復雜的施工放線的要求。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對農行事業(yè)的執(zhí)著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。二是腦勤。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。第三，我有較強的專業(yè)實踐能力。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位《崗位競聘書范文》正文開始我叫PZP，今年34歲，XX學院金融系畢業(yè)，中共黨員,經濟師。如果有幸進入市場部工作，我將盡快轉換角色，適應工作崗位，盡快熟悉業(yè)務知識，盡快熟悉與掌握本部門各項工作情況，強化管理技能，通過加強自身業(yè)務學習，努力鍛煉準確把握市場行情能力，不斷充實完善自己，為部門經理提供合理化建議,使自己更加勝任本職工作。? 能流利應用中文、英語兩種語言。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。大家都知道，技術室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。與所屬公司的老同志相比，工作和業(yè)務經驗都有差距，還需要磨練。參與產品研究，引導所屬公司進行產品和技術創(chuàng)新，提高競爭力。產品是設計出來的，希望公司給予設計部門以及產品相關部門更多的關注，提供更多的資源。我覺得五年之后，住宅主流需求性質可能會轉變?yōu)轶w現享受、生活質量、品質、品味等的情感和尊重中級需求；同時，體現成功、巔峰、極致生活的自我實現高級需求體量將進一步增加，現在開始則是主流需求性質轉換的過渡期。（三）技術研究與應