第三期簡報(bào)本站推薦-文庫吧在線文庫
【正文】 院打造溫馨、舒適的病房和服務(wù)品牌。他從教師專業(yè)成長的標(biāo)準(zhǔn)詮釋入手，最后向?qū)W員們傳授評價(jià)教師專業(yè)的基本方法，讓學(xué)員們重新認(rèn)識教師專業(yè)評價(jià)，通過這次講座，學(xué)員收獲良多、受益匪淺。稅收管理員，多次深入企業(yè)，為企業(yè)出謀劃策；辦稅服務(wù)廳立足崗位，向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷，開展納稅服務(wù)情況調(diào)研。三是開展一次自查活動。第一篇：第三期簡報(bào)（本站推薦）訥河市國家稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)第3期(共3期)訥河市國家稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年8月6日市國家稅務(wù)局學(xué)習(xí)劉香平先進(jìn)事跡推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展連日來，訥河市國稅局采取支部學(xué)習(xí)、部門集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了劉香平同志先進(jìn)事跡，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展。截止8月16日，該局共計(jì)收到學(xué)習(xí)心得89篇，其中已精選3篇優(yōu)秀心得報(bào)送市局。局領(lǐng)導(dǎo)針對企業(yè)的難點(diǎn)問題，主動聯(lián)系市委、市政府協(xié)調(diào)溝通，共同破解難題。李教授講座題目為《教師專業(yè)成長與評價(jià)》。在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任大力支持下，在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全院護(hù)士積極響應(yīng)，大家統(tǒng)一思想，逐步實(shí)踐，提升了護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理服務(wù)更加規(guī)范，病人確實(shí)感受護(hù)士的關(guān)心，健康教育貫穿于入院、住院、出院，晨、晚間護(hù)理較前細(xì)致周到；基礎(chǔ)護(hù)理較前明顯到位，從而使護(hù)理從被動逐步到主動，醫(yī)護(hù)人員和患者之間基本做到主動換位，主動察覺、主動溝通、主動關(guān)懷，患者來有迎聲，見面有稱呼聲，問有答聲，答有笑聲。摸索：分類指導(dǎo)，試點(diǎn)突破總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在團(tuán)市委召開基層團(tuán)建專題推進(jìn)會后，肥東團(tuán)縣委立即召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作會議，部署啟動該項(xiàng)工作，并結(jié)合實(shí)際，提出了“抓試點(diǎn)，帶重點(diǎn)，幫難點(diǎn)”的工作思路，選擇具有代表性的撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先試行團(tuán)建新模式，探索切實(shí)可行的方法，并逐步在全縣范圍內(nèi)加以推廣。換屆前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中普遍存在著人員力量不足，重大活動開展困難的特點(diǎn)。對團(tuán)委來說，是擴(kuò)大了影響，增強(qiáng)了隊(duì)伍。一方面是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)自身班子構(gòu)成情況合理分工，制定有效溝通機(jī)制如定期召開工作例會等；另一方面要健全進(jìn)入和退出機(jī)制，團(tuán)委班子的新陳代謝是共青團(tuán)工作延續(xù)的重要保證，因此，要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門保持溝通，使“老”團(tuán)干卸任 “新”團(tuán)干遞補(bǔ)形成常態(tài)。充分考慮當(dāng)?shù)厍嗄陿?gòu)成特點(diǎn)，將具有典型意義的群體代表吸收進(jìn)團(tuán)委班子，并根據(jù)該群體特點(diǎn)設(shè)計(jì)出操作性強(qiáng)的工作內(nèi)容，并由該代表分管負(fù)責(zé)，使他的工作與共青團(tuán)工作相融合?；顒踊I備中，從籌劃到協(xié)調(diào)、從設(shè)計(jì)到執(zhí)行
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