【正文】 四大精神，進一步加強三個文明建設(shè)，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實的重要舉措。我們堅持每年召開兩次職代會。特別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報銷等工作，切實維護了職工自身利益。四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質(zhì)教育。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價師資格，2人獲土地拍賣師資格。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。公務(wù)員之家版權(quán)所有2002年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創(chuàng)建規(guī)劃。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。一、主動服務(wù)教學(xué)，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”學(xué)院的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才是職業(yè)院校的主要職責(zé)。我院專業(yè)課老師曾多次帶領(lǐng)學(xué)生參加了市級、省級及國家級的大型職業(yè)技能大賽，取得了較好的成績：如我院原機電系在2009年全國職業(yè)院校技能大賽中設(shè)計的作品“產(chǎn)品造型設(shè)計及快速成型”獲優(yōu)秀獎（0906），我院原建筑系作品《從這里開始》在第三屆全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽（平面作品類）中獲二等獎（0911），作品《蔓紫風(fēng)情》在2009年全國高職高專院（校）師生服裝設(shè)計技能大賽中獲學(xué)生組最佳效果圖優(yōu)秀獎（0910）等。我們制定了嚴格的評選程序，采取自下而上逐級推薦審核的方式，盡量深入基層、覆蓋基層，先后評選出了約50多名先進模范人物，并大力弘揚勞模精神，號召廣大教職工學(xué)習(xí)先進，爭當先進，趕超先進，激發(fā)了大家的工作熱情，形成了“傾情、求是、為先”的良好教風(fēng)和愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人的優(yōu)良師德風(fēng)尚，掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的新浪潮。在深入調(diào)查研究和反復(fù)分析論證的基礎(chǔ)上，學(xué)院統(tǒng)一了院務(wù)公開的項目、內(nèi)容、程序、步驟和形式。工會還經(jīng)常深入各系部、處室，傾聽教職工心聲，09年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，工會辦就教職工反映強烈的幾個問題：如住房、單身職工就餐、上下班的交通等撰寫了調(diào)研報告。四、實施“暖心工程”，構(gòu)筑“和諧之家”我院工會始終把為教職工排憂解難，努力維護教職工的合法權(quán)益，積極為教職工辦實事、辦好事，大力開展送溫暖活動，作為自己工作的重中之重。另一方面，把教職工的愛心傳遞到校外，既弘揚了教職工團結(jié)協(xié)作、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，又增強了全校教職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成團結(jié)、和諧的校園氛圍。今年11月，我院醫(yī)護系又有400多名畢業(yè)生加入工會組織。今年，為了申報國家級“模范職工之家”，我院工會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，重新選址，擴大面積，增加活動項目，擬打造一個集羽毛球館、乒乓球室、棋牌室、卡拉Ok室等于一體的全方位的、多層次的“職工之家”，預(yù)計今年年底完工，并投入使用。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動，促使“兩個文明”建設(shè)取得新成果。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行，不斷加強自身建設(shè)，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。自20**年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。據(jù)市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。模范職工之家申報20xx 年，xx運輸分公司工會在公司黨政，上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下，認真落實公司工會工作部署，突出工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以飽滿的工作熱情，竭誠為職工服務(wù)，集全會之力，聚全員之心，較好的發(fā)揮了工會的紐帶和橋梁作用，在分公司形成了黨政工團齊抓共管的良好局面。每一項制度出臺前，我們總是反復(fù)聽取職工群眾意見。并結(jié)合分公司實際情況，在分公司運行了“班組建設(shè)考評細則實施方案”；成立了“班組建設(shè)考評小組”；進一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推進了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。模范職工之家申報自我局工會成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后，我局繼續(xù)加大基層工會的建設(shè)力度，在開展國家級文明單位的創(chuàng)建工作過程中，將工會的建設(shè)擺在重要位置，同時確定創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”榮譽稱號，局領(lǐng)導(dǎo)給予此項工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家的有關(guān)情況匯報如下：一、以人為本，狠抓“三個文明”建設(shè)阿拉山口國稅局自成立以來，堅持“以人為本”的理念，始終把隊伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作，全心全意依靠干部職工，始終堅持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高昂的精神塑造人，以優(yōu)良的作風(fēng)感召人，以先進的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊伍，有效地促進了國稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績。同時對創(chuàng)建工作提出了目標、要求，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責(zé)。（四）加大宣傳，營造氛圍為了發(fā)動職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動，局工會對創(chuàng)建職工之家進行了廣泛宣傳，在本局單位職工會議上，組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的有關(guān)文件。局工會組織加強領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，力戒形式主義，認真做好創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的規(guī)劃、實施以及成效的記載，規(guī)范創(chuàng)建活動檔案，做好經(jīng)驗總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢下國稅工會工作的新路子。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，推動模范職工之家創(chuàng)建活動深入開展（一）健全機構(gòu)，落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)為了加強對我局工會創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組對建設(shè)自治區(qū)級模范職工之家的活動給予高度重視，充分認識到建家就是建單位，建家就是建人心。此外，還組織人員看望患病員工12余次。并建立了民情信息站，及時向工會反饋信息，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，增強了理解，為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻。我們認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強基層工會自身建設(shè)，堅持工會工作始終圍繞大局，始終為職工維權(quán)的原則，為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。20**年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創(chuàng)建規(guī)劃。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了、等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。在今年全國土地估價師考試中，又有6名職工參加了考試。高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵職工立足本職，學(xué)先進、比貢獻，爭效益、創(chuàng)一流。積極開展送溫暖活動。在會上，認真審議行政工作報告以及財務(wù)工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等事項；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。為營造一個“學(xué)先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質(zhì)教育。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法。二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。教職工工會會員覆蓋率達到95%，今年，我院工會積極籌備二級學(xué)院和院系分工會的組建工作，現(xiàn)已在兩個學(xué)院試點實施，進展順利，預(yù)計年底分工會將基本組建完成。三個方面的延伸是既相互獨立又不斷遞進深化的關(guān)系，學(xué)習(xí)延伸是基礎(chǔ)，活動延伸是關(guān)鍵，組織延伸是成果。如今年四月份院工會組織為醫(yī)護學(xué)院身患癌癥的湛佳雷同學(xué)捐款四萬余元，并鼓勵其戰(zhàn)勝病魔，完成學(xué)業(yè)。乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、排球協(xié)會、足球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、書畫攝影協(xié)會，是學(xué)校文體活動的主要力量。切實維護教職工的合法權(quán)益。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會主席團會議通過。圖書種類繁多，包括各類報刊、雜志及最新專家著作、歷史文學(xué)小說及科教知識叢書等，為教職工提供了充足的精神食糧。我院工會廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，積極引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎(chǔ)。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。五、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。在上級下達的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權(quán)益。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費收入 3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。每學(xué)期我們都要鼓勵全體教職工參與教研活動。近5年來，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系，為教職工子女解決了上學(xué)問題，受到全校教職員工的充分肯定。二、維護職工權(quán)益，建教職工“民主之家”隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大，學(xué)校教職員工不斷增多，加強民主管理，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，成為黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。六、團結(jié)職工，增強“家庭”創(chuàng)造力“團結(jié)就是力量”，我工會歷來注重搞好內(nèi)部團結(jié)，凝聚眾人的智慧和力量，充分發(fā)揮我系統(tǒng)各單位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，做到“凝心聚力創(chuàng)新業(yè)，鼓足干勁搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。我工會每月對辦公場所和我**系統(tǒng)各單位的消防設(shè)施、照明系統(tǒng)和防盜設(shè)施等進行嚴密排查，及時消除各類隱患，確保職工人身安全和資產(chǎn)安全；三是定期演練，提高應(yīng)急處理能力。我工會除節(jié)假日為其送上慰問金外，還為其辦理了優(yōu)待證、申請了救助金***元，有效減輕了他的生活壓力；二是慰問離退休職工。（二）維護職工權(quán)益。二、強化培訓(xùn)，提升“家庭”本領(lǐng)我工會堅持每年舉辦不同層次、不同類型和不同內(nèi)容的培訓(xùn)班，不斷提高工會干部的政治理論水平，努力打造一支勤于思考、敢于創(chuàng)新、善于溝通、熟悉政策、熱心服務(wù)和精通業(yè)務(wù)的工會干部隊伍。并精心挑選了中國工人出版社出版的“基層工會工作叢書”，組織工會兼職干部、班組長學(xué)習(xí)，并明確提出了學(xué)習(xí)要求。今年上半年，共召開職工征求意見會議2場次，每月工資、獎金及誤餐費的發(fā)放都要通過隊務(wù)公開欄向職工公示后再下發(fā)，促進了中隊民主管理和民主監(jiān)督工作的落實。一、抓好社會主義勞動競賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動廣大職工勞動生產(chǎn)積極性勞動競賽是中隊工會最重要的日常工作之一，是激勵廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的最佳途徑。酒店工會共發(fā)展保險會員118人，參加職工x互助保險金額10萬多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險3900元。工會還結(jié)合酒店實際情況，制定規(guī)范了酒店員工教育條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評制度。近兩年來，酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。做好酒店勞動保護工作，加強上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實施持證上崗，凡新上崗的大型機械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對各種機器設(shè)備全面了解之后方可上崗。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，先后進行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會討論，通過后實施。同時為改善住宿職工條件，為每個宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。二、落實職代會制度，加強民主管理，抓好店務(wù)公開工作。他們的主要事跡如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織健全。公司工會為貫徹落實區(qū)總工會“黨在我心中”職工歌詠會演的相關(guān)要求，在工會及各部門部長的組織和帶領(lǐng)下，全體員工踴躍報名，積極參與，組成了一支76人的職工合唱團隊，5月中旬開始練習(xí)到6月中旬正式匯演，短短一個月的時間，員工們利用休息時間加班加點排練，充分展示了洛凱員工的風(fēng)采和團隊精神，抒發(fā)了對黨的祝福和熱愛，活躍了我們職工的文化生活。為企業(yè)大力培養(yǎng)和持續(xù)造就穩(wěn)定的人力資源隊伍，在2012年4月新洛凱“師徒結(jié)對”活動榮獲武進區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎。每逢農(nóng)歷的傳統(tǒng)佳節(jié)，統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問品。多年來，公司始終堅