高效能人士的七個習慣著名培訓師的培訓專業(yè)有效-文庫吧在線文庫
【正文】 一個人的關(guān)注范圍包含所有 他或她關(guān)切和擔心的事件在內(nèi)。,史蒂芬,什么是習慣？,我們發(fā)現(xiàn)： 習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響我們的品德，暴露出我們的本性，左右我們的成敗。 習慣形成性格,性格決定命運。P11/14,史蒂芬,《高效能人士的七個習慣》的作者,課程目標：,遵循本書原著，介紹本書的重要觀念，較為系統(tǒng)地了解本書闡明的觀點?？戮S，哈佛大學企業(yè)管理碩士，楊百翰大學博士。,由于本書是美國作者，文字是翻譯過來的，同時本書確實有著很深的論述，加上課時少，所以不可能做到所有的人理解所有的觀點，敬請諒解，有興趣可以去讀讀這本書，相信一定會對個人有著重要的指導(dǎo)。P14/16,史蒂芬 逐漸養(yǎng)成，不容易改變的行為，生活中穩(wěn)定的部分,“人的行為總是一再重復(fù)。 采取主動并不表示要強求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開拓前途的責任。 這三種價值中，境界最高的是態(tài)度價值。 不但自己運用主動積極，同時運用主動積極去影響別人，你的影響圈會越來越大。 安全感：代表價值觀、認同、自尊自重與歸屬感。,因為每件事好像都很重要，所以我們不得不每件事都做。 雙贏建立在： 雙方信任 共同目標 維護相互的利益才能建立有效長久的人際關(guān)系,人際關(guān)系的六種模式：,利人利己（贏/贏）——謀求兩全其美之策 損人利己（贏/輸）——運用本身的權(quán)勢、財力、背景或個性壓迫別人 損己利人（輸/贏）——消極、委曲求全，無所求，沒有原則 兩敗俱傷（輸/輸）——頑固、互不相讓、自我為中心的人走在一起 獨善其身（贏）——利己不一定損人，各掃門前雪 好聚好散（無交易）——道不同不相為謀，分歧過大不如好散,以上何者正確？回答：視情況而定,利人利己五要領(lǐng),利人利己可以使雙方互相學習、互相影響及共蒙其利，要達到互利的境界必須具備足夠的勇氣及與人為善的胸襟，尤其與損人利己者相處更要這樣。 追根究底—依自己的價值觀探查別人隱私。也就是透過言談明了一個人的觀念，感受與內(nèi)在世界。,與人合作最重要的是重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界。 開辟第三變通方案。,3.心智方面——不要停止自我教育 通常心智發(fā)展與學習活動都在正規(guī)教育中進行，一旦離開學校，許多人就不再認真學習——從不閱讀嚴肅的書籍，從不在工作之外求知，從不分析思考，也不努力寫作，徒然把時間浪費在看電視上， 選擇電視節(jié)目必具備掌握重點的智慧，以辨別最符合本身價值觀的節(jié)目。,依賴期：圍繞著“你” 你照顧我；你為我的成敗負責；事情有差錯， 都怪你。24.10.2105:06:0705:06Oct2421Oct24 重于泰山，輕于鴻毛。24.10.2124.10.2105:0605:06:0705:06:07Oct24 務(wù)實，奮斗，成就，成功。2024年10月21日星期一上午5時6分7秒05:06:0724.10.21 嚴格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。并初步了解了在闡述中提出的重要觀點：成長就是變化；由內(nèi)而外塑造自己；人生三種重要價值；如何處理人生的三種問題；影響圈和關(guān)注圈；生活以原則為重心；時間管理；人際關(guān)系六種模式；利人利己五大要素；富足的心態(tài)；建立情感賬戶；同理心傾聽；尊重差異；不斷更新的四大方面；人成長的三個層次等，這些觀念告訴我們從一個新的角度去思考我們每一個人都會遇到的問題，打開自己的改變之門，一切都從改變習慣入手。 樂于奉獻、服務(wù)人群，燃燒自己、照亮別人。,更新的四個方面：,1.身體方面——適當運動助健康 運動對保健極其重要，可惜經(jīng)常被忽略，因為我們從不認為運動是當急要務(wù)，因循蹉跎，等到身體狀況惡化為時已晚。 反之虛懷若谷的人承認自己有不足之處，而樂于在與人交往的過程中吸取豐富的知識與見解，重視不同的意見，因而增廣見聞，此所謂三人行必有我?guī)熝伞?了解別人固然重要，但我們也有義務(wù)讓自己被人了解，這通常需要相當?shù)挠職狻Ｒ驗槲覀兂Ｒ詾樘煜氯硕几约阂粯?，以己之心即可度人之腹。這一原則是進行有效溝通的關(guān)鍵,要想有效交流和發(fā)揮影響力，第一步就得了解對方，取得信賴。“ 我沒有時間。 這四者相輔相成，安全感與明確的方向可以帶來智慧，智慧則能激發(fā)行動。所有事物都有心智的即第一次的創(chuàng)造和實際的即第二次的創(chuàng)造。,消極被 動行為,刺激,回應(yīng),主動積 極行為,刺激,回應(yīng),依據(jù)價值自由選擇,積極心態(tài)：,人類最終的自由就是不論什么環(huán)境、發(fā)生什么事我們都可選擇如何回應(yīng)。他們待人接物是根據(jù)自身原則或價值觀做有意識的抉擇，而非全憑對外界環(huán)境的感覺來做事。 “ 習慣就仿佛一條纜繩，我們每天為它纏上一股新索，不要多久就會變得牢不可破 ” 。所以長期行為導(dǎo)致的慣性思維。記住，只學
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