高效能人士的七個(gè)習(xí)慣著名培訓(xùn)師的培訓(xùn)專業(yè)有效-文庫吧在線文庫
【正文】 一個(gè)人的關(guān)注范圍包含所有 他或她關(guān)切和擔(dān)心的事件在內(nèi)。,史蒂芬,什么是習(xí)慣？,我們發(fā)現(xiàn)： 習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響，因?yàn)樗且回灥?，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響我們的品德，暴露出我們的本性，左右我們的成敗。 習(xí)慣形成性格,性格決定命運(yùn)。P11/14,史蒂芬,《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者,課程目標(biāo)：,遵循本書原著，介紹本書的重要觀念，較為系統(tǒng)地了解本書闡明的觀點(diǎn)。柯維，哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。,由于本書是美國(guó)作者，文字是翻譯過來的，同時(shí)本書確實(shí)有著很深的論述，加上課時(shí)少，所以不可能做到所有的人理解所有的觀點(diǎn)，敬請(qǐng)諒解，有興趣可以去讀讀這本書，相信一定會(huì)對(duì)個(gè)人有著重要的指導(dǎo)。P14/16,史蒂芬 逐漸養(yǎng)成，不容易改變的行為，生活中穩(wěn)定的部分,“人的行為總是一再重復(fù)。 采取主動(dòng)并不表示要強(qiáng)求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開拓前途的責(zé)任。 這三種價(jià)值中，境界最高的是態(tài)度價(jià)值。 不但自己運(yùn)用主動(dòng)積極，同時(shí)運(yùn)用主動(dòng)積極去影響別人，你的影響圈會(huì)越來越大。 安全感：代表價(jià)值觀、認(rèn)同、自尊自重與歸屬感。,因?yàn)槊考潞孟穸己苤匾?，所以我們不得不每件事都做?雙贏建立在： 雙方信任 共同目標(biāo) 維護(hù)相互的利益才能建立有效長(zhǎng)久的人際關(guān)系,人際關(guān)系的六種模式：,利人利己（贏/贏）——謀求兩全其美之策 損人利己（贏/輸）——運(yùn)用本身的權(quán)勢(shì)、財(cái)力、背景或個(gè)性壓迫別人 損己利人（輸/贏）——消極、委曲求全，無所求，沒有原則 兩敗俱傷（輸/輸）——頑固、互不相讓、自我為中心的人走在一起 獨(dú)善其身（贏）——利己不一定損人，各掃門前雪 好聚好散（無交易）——道不同不相為謀，分歧過大不如好散,以上何者正確？回答：視情況而定,利人利己五要領(lǐng),利人利己可以使雙方互相學(xué)習(xí)、互相影響及共蒙其利，要達(dá)到互利的境界必須具備足夠的勇氣及與人為善的胸襟，尤其與損人利己者相處更要這樣。 追根究底—依自己的價(jià)值觀探查別人隱私。也就是透過言談明了一個(gè)人的觀念，感受與內(nèi)在世界。,與人合作最重要的是重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界。 開辟第三變通方案。,3.心智方面——不要停止自我教育 通常心智發(fā)展與學(xué)習(xí)活動(dòng)都在正規(guī)教育中進(jìn)行，一旦離開學(xué)校，許多人就不再認(rèn)真學(xué)習(xí)——從不閱讀嚴(yán)肅的書籍，從不在工作之外求知，從不分析思考，也不努力寫作，徒然把時(shí)間浪費(fèi)在看電視上， 選擇電視節(jié)目必具備掌握重點(diǎn)的智慧，以辨別最符合本身價(jià)值觀的節(jié)目。,依賴期：圍繞著“你” 你照顧我；你為我的成敗負(fù)責(zé)；事情有差錯(cuò)， 都怪你。24.10.2105:06:0705:06Oct2421Oct24 重于泰山，輕于鴻毛。24.10.2124.10.2105:0605:06:0705:06:07Oct24 務(wù)實(shí)，奮斗，成就，成功。2024年10月21日星期一上午5時(shí)6分7秒05:06:0724.10.21 嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。并初步了解了在闡述中提出的重要觀點(diǎn)：成長(zhǎng)就是變化；由內(nèi)而外塑造自己；人生三種重要價(jià)值；如何處理人生的三種問題；影響圈和關(guān)注圈；生活以原則為重心；時(shí)間管理；人際關(guān)系六種模式；利人利己五大要素；富足的心態(tài)；建立情感賬戶；同理心傾聽；尊重差異；不斷更新的四大方面；人成長(zhǎng)的三個(gè)層次等，這些觀念告訴我們從一個(gè)新的角度去思考我們每一個(gè)人都會(huì)遇到的問題，打開自己的改變之門，一切都從改變習(xí)慣入手。 樂于奉獻(xiàn)、服務(wù)人群，燃燒自己、照亮別人。,更新的四個(gè)方面：,1.身體方面——適當(dāng)運(yùn)動(dòng)助健康 運(yùn)動(dòng)對(duì)保健極其重要，可惜經(jīng)常被忽略，因?yàn)槲覀儚牟徽J(rèn)為運(yùn)動(dòng)是當(dāng)急要?jiǎng)?wù)，因循蹉跎，等到身體狀況惡化為時(shí)已晚。 反之虛懷若谷的人承認(rèn)自己有不足之處，而樂于在與人交往的過程中吸取豐富的知識(shí)與見解，重視不同的意見，因而增廣見聞，此所謂三人行必有我?guī)熝伞?了解別人固然重要，但我們也有義務(wù)讓自己被人了解，這通常需要相當(dāng)?shù)挠職?。因?yàn)槲覀兂Ｒ詾樘煜氯硕几约阂粯?，以己之心即可度人之腹。這一原則是進(jìn)行有效溝通的關(guān)鍵,要想有效交流和發(fā)揮影響力，第一步就得了解對(duì)方，取得信賴。“ 我沒有時(shí)間。 這四者相輔相成，安全感與明確的方向可以帶來智慧，智慧則能激發(fā)行動(dòng)。所有事物都有心智的即第一次的創(chuàng)造和實(shí)際的即第二次的創(chuàng)造。,消極被 動(dòng)行為,刺激,回應(yīng),主動(dòng)積 極行為,刺激,回應(yīng),依據(jù)價(jià)值自由選擇,積極心態(tài)：,人類最終的自由就是不論什么環(huán)境、發(fā)生什么事我們都可選擇如何回應(yīng)。他們待人接物是根據(jù)自身原則或價(jià)值觀做有意識(shí)的抉擇，而非全憑對(duì)外界環(huán)境的感覺來做事。 “ 習(xí)慣就仿佛一條纜繩，我們每天為它纏上一股新索，不要多久就會(huì)變得牢不可破 ” 。所以長(zhǎng)期行為導(dǎo)致的慣性思維。記住，只學(xué)
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