【正文】 管道局黨委反腐倡廉各項規(guī)定，狠抓有關文件的貫徹執(zhí)行。這些成績的取得，為研究院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。管道科學研究院始終堅持以科學技術是第一生產(chǎn)力為指導思想，積極進取，勇于開拓，腳踏實地，刻苦攻關，先后承擔了數(shù)百項研究課題，獲國家級、省、部級獎勵數(shù)十項，局級獎勵百余項，科研成果與技術得到廣泛應用，成果轉(zhuǎn)化率在全國石油行業(yè)居于前列，為推進管道科技進步，發(fā)揮了重要而積極的作用。認真組織“全面爭創(chuàng)，扎實推進”階段的各項工作，創(chuàng)建“四強”黨組織，爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入推進。三、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、打造和諧團隊以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，大力傳承和弘揚大慶精神、鐵人精神，開展“紅色經(jīng)典歌曲大合唱”活動，在全院唱響熱愛祖國、熱愛黨的主旋律，營造全院一心、共創(chuàng)偉業(yè)的濃厚氛圍；表彰了對2010年度優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員，通過共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，激發(fā)了全院員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動了各項工作順利開展。四是經(jīng)常深入員工之中，與他們交流感情，溝通思想，聽取意見，幫助解決實際問題。黨建文化將繼續(xù)堅持創(chuàng)新、務實、和諧、團結(jié)的工作思路，以黨建為導向、企業(yè)文化為基礎，使黨建、企業(yè)文化建設與科研生產(chǎn)活動緊密結(jié)合，增強員工對研究院的認同感、使命感和責任感，營造上下同心、共促發(fā)展的良好氛圍，讓員工主動把個人的發(fā)展和研究院的命運聯(lián)系起來，形成企業(yè)發(fā)展取之不盡、用之不竭的動力和源泉。根據(jù)縣委的部署，制定了2019理論學習計劃，對我局2019理論學習作出部署安排。印發(fā)學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結(jié)合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。一是嚴格要求。四是嚴格監(jiān)督。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。收看了警示教育片《賭之害》，教育機關工作人員提高文明素養(yǎng)，注意從小事做起，從我做起，不斷增強防范意識。通過工作創(chuàng)新，帶動機制、體制創(chuàng)新，推動老干部工作不斷邁上新臺階。按照機關工委的部署，我們組織開展了“讀一本好書”和攝影比賽活動。還看望了一戶由我們聯(lián)系的特困家庭?，F(xiàn)將一學年來學校精神文明建設工作總結(jié)如下：一、樹立科學發(fā)展觀，構建和諧的校園人際關系學校和諧發(fā)展的關鍵是人，校園中，領導班子的和諧是學校和諧發(fā)展關鍵中的關鍵。學校領導班子對待師生堅持公正、公平原則，充分尊重、大膽信任并維護每個人的合法權益。如高雄剛老師經(jīng)常找學困生楊興等人深入交談，鼓勵其做人的勇氣及學習的信心；王院花老師多次為班級學生墊付醫(yī)藥費，一個個平凡的故事形成了一部學校師生關系和諧發(fā)展曲。三是落實班主任、任課教師每學期家訪不少于20次制度。繼續(xù)抓好教師管理制度、措施的落實。每周的升國旗由3—6年級各中隊輪換承擔。（三）、試行隊委崗位輪換活動上學期，少隊部對隊委崗位進行了輪換試行活動。在第三屆青少年文學創(chuàng)作大賽中，我校上報的作品已被區(qū)送往省上參評。具體做法為：一是聚焦課堂，發(fā)現(xiàn)學生學習效果不良的原因在于學生不能對學習資源投注足夠的熱情和興趣。目前，全校40歲以下的中青年教師均能運用多媒體進行課堂教學。具體是：（1）、以區(qū)級課題“新課程背景下轉(zhuǎn)變學生學習方式的實踐與研究”為突破，創(chuàng)設研究氛圍，拉動校本教研的開展。課題資料匯集成一部近十一萬字的研究成果集，我們終于初步摸索出了一條“以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道”的基層學校教育科研之路。完善學校內(nèi)部安全管理制度，堅持門衛(wèi)值班、教師值班、節(jié)假日值班以及校領導課間巡視制度，確保在第一時間內(nèi)及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。通過建立思想政治工作目標管理責任制，組織干部職工開展理論學習，促進了單位思想政治工作的開展，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定。今年春節(jié)、“三在生活區(qū)加大綠化美化建設的力度，在兩棟住宅樓間進行綠化美化，通過這些措施將使XX生活區(qū)面貌有一個較大的改觀；在平時工作中，我們堅持辦公區(qū)、生活區(qū)一天一小掃，一周一大掃制度，保證了對圃容圃貌的長效管理。牢記黨的宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從大局出發(fā)，從小事著手，將為民辦實事、好事落到實處。綜治工作也取得了較好的成績，全年未發(fā)生重大治安案件和生產(chǎn)安全事故，維護了XX正常的生產(chǎn)、工作、學習和生活秩序。切實開展各種活動，將民辦好事辦實事落到實處。黨支部對抓緊抓好在職工中進行精神文明評比活動高度重視，大力建設“四有”職工隊伍，年初評出2004優(yōu)秀個人18人，先進個人35人。于年初制定了創(chuàng)建區(qū)級文明單位計劃和成立組織領導機構，為一年來的精神文明建設工作提供組織領導保證。充分利用國旗下講話、教師會、班隊會、分發(fā)告家長書等形式以及學校宣傳欄、板報等教育設施功能，積極開展學校安全教育工作，使廣大師生進一步加深了對做好學校安全工作意義的認識，了解了安全工作的基本常識以及自護自救常識。（3）、開發(fā)出以“安全”為主題的校本課程體系，它符合我校的實際需要，具有較大的學習價值，推動了我校和諧校園文化的發(fā)展。2015學年，我校每次期末檢測語、數(shù)、英合格率、優(yōu)秀率、平均成績均超過部頒標準。這些做法有力地推進了學校課堂教學研究工作，提高了課堂教學效率。有4名學生分別獲區(qū)級“明辨榮恥、立志成材”等征文比賽一、二等獎。圍繞“知榮辱、除陋習、樹新風”主題教育。通過各中隊的國旗下演講，同學們懂得了知識就是力量；我們從小學會創(chuàng)造；相信自己“我能行”；知道了勞動最光榮；時間重如金等。（二）進行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育。行政領導堅持下班級聽課，每學期的語、數(shù)、英、體等科教師的課要基本聽到，達到上級要求的標準。一是開辦家長學校每學期兩次。師生關系和諧是學校和諧發(fā)展的根本。二是協(xié)商意識。在今年的支部換屆改選中，我們嚴格按照《宣武區(qū)委老干部局黨務公開工作實施方案》中規(guī)定的要求，充分發(fā)揚民主，做到公開、透明，較好的完成了各個環(huán)節(jié)的工作。11月份，我局將組織讀后感交流，評出一、二、三等獎。今年我局開展了電子政務知識培訓活動，邀請政府辦信息科的同志講授OA網(wǎng)基本知識以及如何在政務網(wǎng)上瀏覽、傳輸、收發(fā)文件等，推動了機關無紙化辦公工作。即：忠誠：就是要做到理想堅定，信念堅定。一、堅持學習，加強機關工作人員思想建設。抓政風治庸懶，效能型機