【正文】 在辦理工作票手續(xù)時，工作負責人未能親自辦理，而是由他人代替。在禁止動火區(qū)，未辦理動火票手續(xù)而進行明火作業(yè)。工作中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不夠8米。1在轉動的無齒劇片上直接研磨物件。（二）本規(guī)定包含了安全管理理念、違章內容、違章的處罰、下崗及復崗管理、反違章獎勵、違章界定等內容。違章的處罰（一）值、班組自查自糾中發(fā)現的違章，只作為統(tǒng)計上報的依據，不考核、不扣分。（四）嚴重違章行為，并導致發(fā)生障礙或以上的，下崗時間不得少于2個月。反違章獎勵非安全監(jiān)督管理人員、無連帶責任人員，發(fā)現、制止或抵制違章行為，并進行舉報的，在月度績效考核中，視情況獎勵績效分5－10分。隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。設備在非安全狀態(tài)下運行。人員停留、行走在起吊物體下或拖運物體用的導向滑車內角中及繩索兩側；2使用有缺陷的安全工器具、電動工具；2安裝電氣設備不按規(guī)定連接接地保護；2使用銅線或其他導線代替鉛保險絲，或在空氣開關、電源刀閘的進線側接引負荷；2起重現場不按規(guī)定著裝、不設專人指揮，手勢不符合規(guī)定；2違反規(guī)定運輸或吊運氧氣瓶、乙炔氣瓶；2使用梯子無人扶持或不綁牢；2在易燃物品及重要設備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人，未采取防火等安全措施；2使用中的氧氣瓶、乙炔氣瓶不垂直放置并固定可靠；乙炔氣瓶、氧氣瓶之間距離小于8米，動火點與乙炔氣瓶、氧氣瓶距離小于10米；2清理焊渣，不戴白光眼鏡（或防護眼鏡）；焊接和動火人員離開現場前，沒有檢查和清除火種的；3電焊線裸露或接頭沒做絕緣處理；3電焊工作離開現場時不切斷電源；3使用移動式電動工具（或器具）不接保護接地線；3使用砂輪機、切割機、角向磨光機不戴防護眼鏡，或使用側面磨削；3使用鉆床、打大錘時戴手套；3使用風動工具鉆孔、開挖作業(yè)時不戴防塵口罩和護耳器；3野外上山作業(yè)不穿防護服和登山鞋；3違反防火規(guī)定使用爐盤式電熱；使用箱體式明火電熱無保護罩、傾倒放置或周圍一米以內有易燃易爆物品；3不按規(guī)定電壓裝設、使用行燈的；裝設碘鎢燈照明不采取防止觸電、防火的措施；4工作時，帶電的二次設備有裸露部分，沒有采取絕緣措施；4在電源插座接引電源不使用插頭；4隨意動用（挪用）消防設施及滅火器材；4電梯檢修、維護作業(yè)，沒有采取防止人員墜落的措施，先打開各層站門；4不按規(guī)定領用、運輸、存放炸藥、雷管等危險物品，無專人保管；4易燃易爆物品存放在普通倉庫內；4在值班室、化驗室、標準校驗室吸煙、進食，或將食品、食具放在室內；4在生產設備區(qū)域內、設備室、電梯門廳、倉庫、工作間、疏散通道停放物品；4違反限高標志，駕車進入生產設備區(qū)域； 50、廠區(qū)內流動吸煙。2引用標準下列標準所包含的條文,通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。5管理內容與方法 安全第一責任人安全工作九項到位的規(guī)定如下。試驗倒閘操作等安全行為規(guī)范。記錄違章者所在單位部門違章一次,在公司每月一次的經濟責任考評會上提出考核意見。干私活經常性的違反勞動紀律。5)不認真實施施工臨護制度,臨護不到位或工作失去臨護。未按《安規(guī)》164條的規(guī)定使用絕緣工具，戴手套等進行正確的工作。20)隨意解除電氣防誤閉鎖裝置。4)無可靠的防止人身墜落傷亡事故的安全措施，擅自開始高空作業(yè)。11)立起的電桿桿基回填夯實牢固前登桿工作，或登桿前不檢查桿基是否牢固可靠。18)不按工作要求攜帶齊全完好的工具，到施工現場后臨時湊合，尤其是起重工器具。c)物體打擊或機械傷害1)工作人員進入工作現場作業(yè)不按規(guī)定配帶安全防護用品。d)駕駛車輛1)駕駛員酒后行車，行車時開玩笑、講故事、注意力不集中；開“疲勞車”、“英雄車”等。3)投退保護壓板不進行檢查，不作記錄。11)在改變二次接線后，沒有及時在二次圖紙上進行修改簽名。班組要從抓不安全因素著手，制定控制異常、未遂及防止人身輕傷的安全措施，并要組織全體成員學習簽字，做到人人皆知。 獎勵條件： 獎勵在安全生產中做出突出貢獻的集體和個人；，避免重大生產火災事故，重大設備事故或設備嚴重損壞； 搶險救災，防止事故擴大，使職工和國家財產免受或減少損失； 認真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和各項規(guī)章制度，制止違章指揮和違章作業(yè)，防止了人身傷亡事故； 在安全工作方面做出突出貢獻地安全先進個人，安全優(yōu)秀班組長，優(yōu)秀安全監(jiān)督人員。 凡發(fā)生上述所列違章表現之一者，廠給予通報批評，根據情節(jié)罰款50元，直至下崗5至10天，學習“安全規(guī)程”學習期間除違章罰款外，不得綜合獎，拿下崗崗位工資。 因違章造成設備損壞、財產損失。 各級單位建立違章違紀登記簿，每月要對本單位違章表現處罰情況如實登記，每月初前將“違章月報表”報本廠安監(jiān)部。 本規(guī)定由安監(jiān)部和有關單位負責檢查和考核。 集體公司發(fā)生嚴重違章停止在廠內施工半年。各級領導及各專業(yè)管理人員在生產現場負有制止違章的責任，發(fā)現違章作業(yè)不及時制止視為違章。下崗期滿需經“安規(guī)”考試合格后方準上崗。 高處作業(yè)現場、容器內作業(yè)應設而未設專人監(jiān)護。 分廠（分公司）廠長、經理要經常深入生產現場，檢查各項安全措施的落實情況，大型操作（作業(yè)）、危險作業(yè)各級領導必須按照到位標準到位，監(jiān)督檢查安全措施的落實情況，確保各項安全措施得到落實。3)4)5)6)第五篇：發(fā)電廠反習慣性違章獎罰管理規(guī)定發(fā)電廠反習慣性違章獎罰管理規(guī)定為落實各級安全生產責任制，認真貫徹執(zhí)行中電投集團公司《安全生產工作獎懲規(guī)定》，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，狠反習慣性違章，提高全廠干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”，做到“三不傷害”，預防事故，確保安全生產，結合我廠安全生產實際情況，制定本規(guī)定。7)變電站值班人員和用電所值修人員無故推延或拒不認真執(zhí)行調度命令。5)貨運汽車違反規(guī)定載人。在沖床上壓模物件時，直接用手去放、取加工件。22)變電站內的高空作業(yè)，無可靠的防止高空墜落的安全措施。14)攀登脆弱、枯死的樹枝去砍伐樹木。8)輸配電線路停電檢修，未按《安規(guī)》規(guī)定在其兩端或多端裝設可靠的接地心，使工作人員在接地線的保護范圍內工作。24)受令人無故延誤或拒不執(zhí)行地調值班調度員的調度令。16)使用不合格的或超期未試驗的安全工器具。9)基建和臨時施工人員及其他外來變電站工作人員，不認真執(zhí)行工作票制度，工作許可制度等。甚至未辦理工作許可手續(xù)就開始工作。行為人憑自己和一知半解,去作業(yè)導致違章。由班組長在每周的安全活動日通報,并提出不低于本規(guī)定的考核辦法和處理意見,班組兼職安全員將其記入違章記事的專用記錄,每月填入“安全月報表”上報分局(車間)領導在每月一次的安全運行(生產)分折會上通報。、冬季安全大檢查,安全性評價和全國安全生產周等到重大安全活動,做到有計劃,有布置,有檢查，有總結，有整改,并嚴格獎懲制度。,文件。（五）一般指揮違章各部門領導、工作負責人、監(jiān)護人、安全員，對違章現象不制止、不考核；安排單人進行至少二人同時進行的工作。（四）嚴重管理違章因設計、訂貨、施工、調試、驗收工作未按照有關規(guī)定執(zhí)行，造成工程有裝置性違章移交生產；工作負責人在安全措施沒有全部實施前允許作業(yè)組人員作業(yè)；不按照整改要求完成整改任務的。施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。其它不符合“三不傷害”的作業(yè)行為。違章的分類劃分（一）作業(yè)違章的分類不按操作規(guī)定進行操作。下崗人員復崗（一）下崗時間二個月及以上者。違章處罰原則對于一般違章行為，一般實行扣罰績效分處罰原則，對于嚴重違章行為，一律實行下崗處罰。違章考核（一）按照“四不放過”、以責論處、逐級考核的原則進行處罰。11不按規(guī)定穿工作服。氧氣瓶、乙炔瓶無防護圈運輸。工作負責人(監(jiān)護人)不監(jiān)護，直接參加工作或離開工作現場，未指定代理人。1使用電動工具不戴絕緣手套，不使用漏電保護器。1擅自進入變電所干活。帶負荷拉刀閘。1在梯子上工作不系安全帶。在沒有防護設施和措施的平臺、腳手架上工作。1站在作業(yè)面下方接高拋物。使用砂輪機、磨光機不戴防護眼鏡。三是堅持開展反習慣性違章工作，有助于更新觀念，養(yǎng)成按科學辦事的良好習慣。二是習慣性違章作業(yè)：按照不良的傳統(tǒng)習慣，隨心所欲的進