【正文】 雇主同意而占用其他地方或抽屜?！白∷蕖⒓覄?wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日?！稣\(chéng)信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。所有飲用的水必需達(dá)到滾沸程度才可供飲用。不可未經(jīng)雇主同意擅自離開雇主家。不可用你的身份證件作為抵押去借錢，所有文件如護(hù)照、合約及身份證都應(yīng)影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方?！鰧?duì)孩子要對(duì)小孩有耐性及隨時(shí)留意小孩需要。將小孩骯臟衣服放進(jìn)污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。在晚上時(shí)間，你仍需要留意小孩否需要隨時(shí)照料。每天手洗你的內(nèi)褲及襪子。春節(jié)期間甲方在每月二天的基礎(chǔ)上另給予乙方五天春節(jié)假期，協(xié)定的春節(jié)假期不扣除報(bào)酬。正式雇用期間，甲方需為乙方購(gòu)買勞動(dòng)意外保險(xiǎn)。乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。甲方:乙方:年月日在我記憶里，保姆是幫助雇主做一切家務(wù)的人，事無(wú)巨細(xì)，能做的都做，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯、看孩子、看老人，總之，腳不沾地，手不閑著，還得看別人的眼色，低眉順目，忍氣吞聲。我一直不喜歡以中介的方式介紹人員入戶，因?yàn)闆]了規(guī)范的培訓(xùn)、管理、服務(wù)的規(guī)章制度，客戶也不容易找到合適的服務(wù)人員，而服務(wù)人員也沒有適當(dāng)?shù)谋Ｕ?，往往做過(guò)一段時(shí)間后，溝通上的、工資待遇上的等等問(wèn)題就出現(xiàn)了，然后因?yàn)橐恍├鄯e的矛盾而分道揚(yáng)鑣，結(jié)果是 客戶繼續(xù)疲于尋找合適的人員，不斷更換 ；服務(wù)人員也從這家走到那家 的嘗試、磨合；結(jié)果各自都傷痕累累。人無(wú)完人，沒有誰(shuí)絕對(duì)完美，但是盡量要求服務(wù)員努力做到自己應(yīng)盡的職責(zé)這是肯定的。工作內(nèi)容：孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。甲方有權(quán)選定、更換和辭退月嫂，有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)由甲方承擔(dān)。未經(jīng)甲方允許，不得擅自使用客戶家中電話、電腦，不得帶親朋好友到甲方家中。丙方：丙方為中介性質(zhì)的家政服務(wù)中心，有權(quán)按協(xié)議對(duì)甲方、乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方相關(guān)事宜。并向丙方說(shuō)明情況。中介服務(wù)費(fèi)概不退還，有特殊情況可延期。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓 乙方與異性成年人同居一室。９．乙方在服務(wù)過(guò)程中，因~ 27 ~工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠 償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均 由甲方承擔(dān)責(zé)任。保姆還指家庭生活辦事的規(guī) 則或者行為準(zhǔn)則。一、雇主責(zé)任：保證雇工休息的權(quán)利。在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及補(bǔ)償方案。這份附錄須在簽署協(xié)議書前經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。二、工資支付：甲方支付乙方 2600 元/月。四、雇用期間乙方自然生病或其它意外事故，與甲方無(wú)任何關(guān)系。無(wú)論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天?！黾艺凸へ?zé)任：。協(xié)議期應(yīng)順延。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。需要學(xué)習(xí)如何去預(yù)備及烹煮，要主動(dòng)去學(xué)習(xí)烹飪多些不同款式的菜。在工作時(shí)間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應(yīng)于與雇主商定時(shí)間內(nèi)完成。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。自小孩起床后，便要細(xì)心照料小孩，陪伴他/她們。你會(huì)與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。在準(zhǔn)備食物及喂孩子進(jìn)食時(shí)，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。要避免小孩進(jìn)入廚房及廁所等地方。定時(shí)檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。當(dāng)洗衣機(jī)載滿一機(jī)衣服才開動(dòng)。不可在工作時(shí)埋怨，不可賭博。如發(fā)生任何意外或做錯(cuò)事，應(yīng)向雇主匯報(bào)及尋求指示。將小孩玩完的玩具放回原處。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。消極怠工，不忠實(shí)的行為。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底?！黾艺矩?zé)任：、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。二、雇主對(duì)家政服務(wù)雇工的要求內(nèi)容24小時(shí)陪護(hù)。雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。三、工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：雇工為雇主提供家政服務(wù)自 至 止。在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。家庭事務(wù)是很具體、很實(shí)際的，人們 的修養(yǎng)、認(rèn)識(shí)、管理都要與日常行為結(jié)合起來(lái)才能表明其意圖，實(shí)現(xiàn)其愿望?！闭笔侵感姓c管理，它包含有三個(gè)內(nèi)容： 一是規(guī)劃與決策，二是領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制，三是參考、監(jiān)督與評(píng)議。９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。自簽字之日起生效。丙方為甲、乙雙方服務(wù)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，希望三方嚴(yán)格遵守約定 各項(xiàng)事宜。三、合同簽訂與解除簽訂合同時(shí)，甲方要向丙方繳納中介費(fèi)元。做好產(chǎn)婦清潔衛(wèi)生，幫助產(chǎn)婦洗澡、擦身，做好產(chǎn)婦廚房、衛(wèi)生間的清潔。國(guó)家法定節(jié)假日，月嫂在崗服務(wù)，按日另付加班工資。每24小時(shí)內(nèi)甲方必須保證乙方8小時(shí)正常休息。為什么不能在一家很的好的工作下來(lái)呢，畢竟已經(jīng)熟悉了工作環(huán)境和家庭成員，為什么非要到忍無(wú)可忍一走不回頭呢，難道就不能通過(guò)交流溝通，相互理解、相互協(xié)調(diào)解決問(wèn)題嗎？做為中間方，我也希望家政服務(wù)員能得到應(yīng)該得的，比如法定節(jié)假日的加班費(fèi)、客戶的尊重和理解，畢竟服務(wù)員也有家，也需要在別人都能休息的時(shí)候休息一下，在節(jié)假日還在客戶家里服務(wù)的人員，我想客戶應(yīng)該感謝，并且支付相應(yīng)的酬勞，因?yàn)槿思夷懿恍菹ⅲ斯ぷ鲬B(tài)度上還有人情在，有的錢可以不賺，全家也在一起過(guò)個(gè)節(jié)日不好嗎？在咱們家里服務(wù)，是多么難得可貴呀。這些后果的弊端顯而易見，不守誠(chéng)信，雖然一時(shí)占了便宜，萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題，客戶覺得無(wú)可奈何，服務(wù)員覺得委屈萬(wàn)分，誰(shuí)又能合理解決呢？以后呢，也只能給別人留下不好的印象，讓人敬而遠(yuǎn)之。稱呼的改變只是一個(gè)方面，真正改變的是素質(zhì)、技能操作水平、服務(wù)的工作態(tài)度。未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入甲方住所，不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。三、雇用結(jié)束：試用期甲、乙雙方有權(quán)要求結(jié)束雇傭關(guān)系，并根據(jù)協(xié)議結(jié)算報(bào)酬；正式雇用后，甲、乙雙方需要結(jié)束雇傭關(guān)系的，需提前30天提出，甲方在30天內(nèi)處理有關(guān)事情，并根據(jù)協(xié)議結(jié)算報(bào)酬。雇主會(huì)安排抽屜予以存放私人物品，你不可未經(jīng)雇主同意而占用其他地方或抽屜。每天起床后要洗臉及刷牙。當(dāng)你做家務(wù)時(shí)，必須確保雇主小孩安放在安全的地方而沒有任何危險(xiǎn)。每天用清潔劑清潔所有奶瓶及奶嘴，在使用前必須清毒；喂奶后，要立即用清水清潔奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干凈。節(jié)約用水及能源，少用清潔劑。按照你的雇主指示如何處理家務(wù)及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點(diǎn)或重復(fù)問(wèn)清楚雇主以確保你能清晰明白雇主的吩咐。如果你在烹飪時(shí)需要接聽電話，必須先清潔雙手。要經(jīng)常保持客廳、飯廳及睡房時(shí)常整潔。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求?！白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議?！黾艺矩?zé)任：、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任?！龉椭髫?zé)任：。每天手洗你的內(nèi)褲及襪子。在晚上時(shí)間，你仍需要留意小孩否需要隨時(shí)照料。將小孩骯臟衣服放進(jìn)污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。■對(duì)孩子要對(duì)小孩有耐性及隨時(shí)留意小孩需要。不可用你的身份證件作為抵押去借錢，所有文件如護(hù)照、合約及身份證都應(yīng)影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。不可未經(jīng)雇主同意擅自離開雇主家。所有飲用的水必需達(dá)到滾沸