公司請(qǐng)假管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 的累加數(shù)。4．上班期間，員工有急事需離開工作崗位的，時(shí)間在30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)的，向當(dāng)班長口頭請(qǐng)假后，可不必書面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。2．5科員請(qǐng)假2．5．1請(qǐng)假半天（含半天）以內(nèi)，由本部門副經(jīng)理（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。2．1．3請(qǐng)假三天以上，由班長、車間主任和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。生產(chǎn)線員工原則上不提倡員工請(qǐng)假，而主張員工找相同崗位和相同技術(shù)水平的員工換班或頂班。若本部門經(jīng)理不在公司，則向行政部經(jīng)理要請(qǐng)假條。2．2．3請(qǐng)假三天以上，由車間主任、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。2．6車間和部門正、副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2．6．1請(qǐng)假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效。5．員工的請(qǐng)假條獲得批準(zhǔn)后，方可不用來公司上班。10．規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行桂林紙業(yè)公司 2004年8月17日第二篇：公司休請(qǐng)假管理規(guī)定休、請(qǐng)假管理規(guī)定、期限、辦理程序及假期待遇等內(nèi)容。，應(yīng)主動(dòng)銷假。4假期類別我公司的假期分為法定節(jié)假日和其他假期兩類：根據(jù)國家規(guī)定，我公司實(shí)行法定節(jié)假日帶薪休假制度。其中日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資+績效工資）/22。 病假期間薪酬待遇，病假工資為本人基本工資/22*本月病假天數(shù)。(3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人基本工資的60%。，或違反計(jì)劃生育規(guī)定而生育者,其休息時(shí)間一律按事假處理。工傷假職工因工傷（職業(yè)?。┗蚬殬I(yè)?。?fù)發(fā)，需暫停工作接受治療的，按照國家《工傷管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、內(nèi)容：（一）法定節(jié)假日法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定放假。2）員工請(qǐng)喪假，必須提供直系親屬死亡證明與關(guān)系證明。5）準(zhǔn)假5天：遼寧省、吉林省、黑龍江省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。續(xù)假程序：1）逾期續(xù)假，續(xù)假程序與請(qǐng)假審批程序相同。（六）、請(qǐng)假受理1）請(qǐng)假理由不充分或影響工作時(shí)，可不予批假或酌情縮短假期或延期批假。2)﹑員工當(dāng)月工作滿勤以外的加班時(shí)間可以作為調(diào)休處理；調(diào)休不得影響公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，并避開公司的集體活動(dòng)。（九）、請(qǐng)假流程圖（十）、解釋與實(shí)施本制度人事行政部擁有最終解釋權(quán)，自2009年12月1日起實(shí)施。5)﹑加班調(diào)休期一般為次月月底前。計(jì)算全年可請(qǐng)假天數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止。（不可抗力因素除外）審批權(quán)限及辦理手續(xù)時(shí)間： 1）普通員工、班組長及一般技術(shù)人員2）主管級(jí)人員及中級(jí)技術(shù)人員3）經(jīng)理級(jí)及高級(jí)技術(shù)人員4）請(qǐng)假審批注意事項(xiàng)：員工請(qǐng)假，如部門分白晚班，則請(qǐng)假應(yīng)呈請(qǐng)當(dāng)班管理人員進(jìn)行審批，不得跨班申請(qǐng)或?qū)徟?）病假銷假時(shí)，必須提供勞動(dòng)部門指定醫(yī)院出具的《病歷記錄》和《住院證明》。路程假：春節(jié)放假、婚假、產(chǎn)假、喪假等員工可請(qǐng)路程假，具體參照以下省/市/自治區(qū)劃分：1）準(zhǔn)假1天：廣東省、廣西壯族自治區(qū)、福建省、海南省。2）員工請(qǐng)婚假，需提供男女雙方有效身份證件及結(jié)婚證明。第三篇：公司請(qǐng)假規(guī)定專題公司請(qǐng)假規(guī)定 短期請(qǐng)假需提前一天，請(qǐng)假超過5天需提前一周。按本規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，并同時(shí)將假期內(nèi)個(gè)人承擔(dān)社保及公積金部分預(yù)交至財(cái)務(wù)部。：婚假（含增加）為有薪假期，按基本工資發(fā)放，福利待遇不變。(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人基本工資的90%。6病假，可以請(qǐng)病假。5事假，
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