青島理工大學(xué)琴島學(xué)院調(diào)課、停課管理暫行辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 會進(jìn)行評比，學(xué)期末選取優(yōu)秀分會； 。，受主席或常務(wù)副主席委托執(zhí)行主席職能。負(fù)責(zé)學(xué)生會干部的任免、考核和培訓(xùn)。九、未按上述規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，擅自缺課、調(diào)課、停課或找人代課，按《青島理工大學(xué)琴島學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定及處理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。五、教師因病或因公短期內(nèi)不能上課，系部應(yīng)安排其他教師代課，如確無適當(dāng)人可代課，所缺課時仍應(yīng)在以后安排補(bǔ)足，以保證教學(xué)質(zhì)量。調(diào)課必須提出科學(xué)、合理可行的調(diào)課方案，否則不予批準(zhǔn)和備案。一、本辦法所指調(diào)課是指任課教師、上課時間、上課地點(diǎn)、上課班級（課堂）等任何一項(xiàng)的確定性變更；停課是指任課教師所擔(dān)任的某門課程因故不能在規(guī)定的時間內(nèi)授課，而不需要安排在其他時間補(bǔ)課的行為。教務(wù)科應(yīng)根據(jù)具體情況，在能滿足教學(xué)要求、不違背教學(xué)規(guī)律、不影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果，且教室等設(shè)施條件允許的情況下，予以調(diào)課。第2次調(diào)課的，課時費(fèi)按原課時費(fèi)的50%計算，第3次及以上的不再計算課時費(fèi)。為更加明細(xì)學(xué)生會的工作綱領(lǐng)，提高大家的工作積極性，加強(qiáng)思想建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)、整體建設(shè)。，掌握全面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織研究并加以解決，負(fù)責(zé)組織學(xué)生會的重大活動或重要工作。3．促進(jìn)院學(xué)生會與各系學(xué)生分會之間的聯(lián)系，對院系學(xué)生會的各項(xiàng)工作互相給予指導(dǎo)和幫助。（四）紀(jì)檢部職責(zé)，協(xié)助相關(guān)部門做好早讀檢查工作，貫徹落實(shí)學(xué)院關(guān)于校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的決定； ； 。有針對性的開展各種健康有益的活動； ，從而為校園文化活動指明方向；第二章 學(xué)生會規(guī)章制度第一條 入會、退會制度。并上報院團(tuán)委及本人專業(yè)班級。各組織部門要協(xié)助其它部門將辦公室的用具物品放回原處，并保持室內(nèi)的整潔，檢查無誤方可離開。4．批假權(quán)只有學(xué)生會主席、本部門部長可以行使。在迎新期間，我還幫助西區(qū)四號樓新來同學(xué)維修門鎖，柜子鎖，幫助新生解決各種問題，被樓管阿姨稱之為“專業(yè)修鎖”。最終此次活動圓滿完成，通過對參與者的調(diào)查了解，他們對這次活動感覺很成功。一、活動前期準(zhǔn)備工作不夠細(xì)致，沒有把每一個細(xì)節(jié)都考慮的很清晰，以至于活動當(dāng)中存在一定的混亂。學(xué)生宿舍文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分，是思想政治教育的重要陣地，是提高學(xué)生思想道德素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)，并且在培養(yǎng)和鍛煉具有健全人格的現(xiàn)代化人才過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。以此來提高同學(xué)們的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，增強(qiáng)同學(xué)們的自我管理意識，大力推進(jìn)校園文化建設(shè)。首先在開幕式中處處可以看到我們兩個部同學(xué)們的身影。這兩個講座我們完成的不錯，但也有一些小問題，①沒有讓干事參與到策劃和協(xié)調(diào)工作中來，不利于部員的成長②與計算機(jī)學(xué)生會的協(xié)調(diào)工作做得不是十分到位，致使“宿舍人際關(guān)系講座”開始前有點(diǎn)混亂。我們有失誤但更多的是進(jìn)步，相信以我們的工作狀態(tài)，一定會使我們治保部和生活部使我們宿舍自律會得到更久更好的發(fā)展。在活動中我們兩個部的同學(xué)都得到了別的部門人員的好評，曾有一位副部長說過“你們部門的干事太好了，有工作一叫就到從不推諉，只要分了工作做起來就很認(rèn)真，而且很多情況下不用分配就自覺工作，工作狀態(tài)很棒”聽了這些話我心里很欣慰。在開幕式中我們兩個部工作的缺點(diǎn)在于工作沒分配得太到位，有人清閑有人卻很忙，這都是我們領(lǐng)導(dǎo)者的失誤，跟部員沒什么關(guān)系，這值得我們領(lǐng)導(dǎo)者深思。第二、宿舍文化建設(shè)要堅持以先進(jìn)文化為導(dǎo)航，努力提高學(xué)生的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。因此，開展宿舍文化建設(shè)，不僅要注重物質(zhì)文化和制度文化建設(shè)，而且要注重行為文化和精神文化建設(shè)。文體部納新期間我盡到一個考官的責(zé)任，考察以能力
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