【正文】 工作長效管理機制，質(zhì)量標準化工作堅持井下與地面、生產(chǎn)與生活、原煤與后勤單位同步推進，做到投入與管理并重。在組織開展?培養(yǎng)本質(zhì)安全型職工、塑造本質(zhì)安全型企業(yè)??安全幸福家庭?等主題實踐活動的同時。我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關(guān)文件進行學(xué)習(xí)。隱患排查工作：隱患排查是每位領(lǐng)導(dǎo)和職工日常工作中最重要的一項。改善工作環(huán)境，降低粉塵和噪音的危害，保障員工的身體健康。在當(dāng)今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟國際化提升的時代大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。二、健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)應(yīng)通過簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。但安全的成本既是代價，更是效益。（二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。要實現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責(zé)任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，明確院黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體協(xié)調(diào)、各科室負責(zé)人具體負責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有效構(gòu)建反腐倡廉整體合力，形成縱橫全覆蓋的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二、重視班子建設(shè)，嚴防選人用人上的不正之風(fēng) 一是是講政治、講大局、講民主。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市、區(qū)委和上級檢察機關(guān)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務(wù)接待實現(xiàn)了從過去以酒店為主到以食堂為主，節(jié)約了辦公經(jīng)費，公務(wù)接待支出與歷史同期相比明顯下降。四、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線 一是強化紀律規(guī)矩教育約束。將廉政短信提醒教育納入全院黨風(fēng)廉政教育工作總體部署，出臺《廉政短信提醒工作規(guī)定》。在隊伍建設(shè)上，干部推薦、考核考察、任用公示、集體討論決定等各個環(huán)節(jié)制度先行、方案公開、陽光操作，紀檢監(jiān)察部門實行全程介入監(jiān)督,確保了公開、公平、公正。加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督檢查，制定《案件回訪工作規(guī)定》，要求紀檢監(jiān)察人員及時了解犯罪嫌疑人對檢察執(zhí)法辦案是否存在誘供、逼供等違法行為或者言語不當(dāng)?shù)炔晃拿餍袨?，?6名犯罪嫌疑人進行回訪，取得了較好成效。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)對中層干部、部門負責(zé)人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。圍繞中央“八項規(guī)定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節(jié)和中秋等重要時間節(jié)點，揪住“四風(fēng)”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。認真學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。三是帶頭履行責(zé)任。下發(fā)《公司規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶等事宜的管理規(guī)定》，國慶期間，向全司員工共計3000余人發(fā)放專題手機報，喜迎國慶，拉響防腐警示燈。危險源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓(xùn)。（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。以2009為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬元左右），加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項合計約為60余萬元。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。那么，如何健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點：（一）推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。中央反復(fù)強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。第三篇：企業(yè)主體責(zé)任落實一、充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。對事故的可能性，突發(fā)性，制定的綜合和專項應(yīng)急預(yù)案，并完成備案，又與臨單位簽訂了應(yīng)急救護協(xié)議。根據(jù)承諾書的內(nèi)容，落實兌現(xiàn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)的實際情況和任務(wù)指標，在廣大員工中實施兌現(xiàn)計劃。在隱患排查治理過程中，堅持專項督查與動態(tài)檢查相結(jié)合，對查出的隱患按照?分級負責(zé)、責(zé)任落實?的原則，采取定措施、定責(zé)任人、定資金、定工期、定標準的?五定?措施抓好落實整改。公司成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、駐礦安全專員、高級安監(jiān)員、高級救護工及安監(jiān)室人員組成動態(tài)監(jiān)察小組，不定期開展動態(tài)監(jiān)察，重點加強節(jié)假日等薄弱時段和?四類面?等重點面的抽查，有效地促進了安全隱患在作業(yè)現(xiàn)場的有效落實。加強對應(yīng)急救援隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備滿足本單位應(yīng)急工作實際需要的專兼職人員和裝備，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、有關(guān)部門分工負責(zé)、群團組織協(xié)助配合、相關(guān)人員全部參與的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作機制。近年來，舉辦各類培訓(xùn)班400多期，受訓(xùn)人員達10000多人次。完善產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)運機制，與相關(guān)院校合作開發(fā)地測空間管理信息系統(tǒng)、煤礦智能執(zhí)行系統(tǒng)等。二是開展采掘工作面?四論證?工作，做到開工前所有作業(yè)點必須有基本安全生產(chǎn)條件論證。2011年，公司又將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實，列為企業(yè)效能監(jiān)察內(nèi)容之一，不定期組織開展突擊抽查。同