【正文】 如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，,漫慢的踱步?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。故說話時加上一些手勢，增強(qiáng)你的感情。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官?！薄翱傊?。答題時盡量用3，最后來一個“綜上所述”。禮儀分一定要賺夠。類似的還有如“與同事的關(guān)系？”、“與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”、“報考這個職位的原因”。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步?！眱?yōu)缺點(diǎn)方面。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。還有一個很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當(dāng)緊張。第六，表情豐富些。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官?！敝惖目赵挘黾铀伎紩r間。第三篇：公務(wù)員面試技巧2012年公務(wù)員面試技巧大全一、如何應(yīng)對面試試題首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。一些人害怕講真話，聽真話，從社會外部環(huán)境來說，主要是因?yàn)槿鄙僦v真話、聽真話的政治氛圍，以及相應(yīng)的激勵措施，導(dǎo)致一些人不敢說真話，不愿意說真話；從從政者自身來說，缺乏相應(yīng)的為政態(tài)度、為政胸襟，政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高?！局泄珜＜尹c(diǎn)睛】本題的特點(diǎn)就是綜合題型，既考查了考生的綜合分析能力，又考查了考生的職位匹配性，這代表了山東省面試的特點(diǎn)，也是趨勢。這對人的認(rèn)識和活動會產(chǎn)生積極的影響，有利于提高工作的質(zhì)量和效果?！窘忸}思路】 首先，說明三者的意義來破題；其次，分開說明三者的關(guān)系；最后，闡明報考公務(wù)員的初衷。再次，調(diào)整工作思維，優(yōu)化工作方法。在進(jìn)諫和納諫之間，群策群力，不偏聽偏信，聯(lián)系了下級，聯(lián)系了群眾，形成了和諧的干群關(guān)系，得以把工作很好的展開。我認(rèn)為，年輕人既要有甘為人梯的勇氣，愿意在基層鍛煉自己，為社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量；又要有敢做人杰的信念，在自己的工作崗位上奮發(fā)向上，爭取做到最好。【試題重現(xiàn)】社會就像金字塔，無論多么公平，總是多數(shù)人處在塔基，少數(shù)人處在塔尖。第三，我的經(jīng)歷也培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事態(tài)度。經(jīng)歷了教學(xué)、復(fù)習(xí)考研到蛻變讀研的過程，我學(xué)到了很多東西，也明白了很多事理。與其在緊張中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不如在自信中從容自若。當(dāng)然這個順序不是唯一的，考生可綜合自身的優(yōu)勢與所報考職位的特點(diǎn)，作答時做到詳略得當(dāng)、層次分明、內(nèi)容豐富、語言精練就可以了?？忌诖痤}的時候，一定要注意以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容。因此，在處理突發(fā)事件時，無論是調(diào)查了解情況，還是收集信息，都必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，搞清事實(shí)的真相，理清事件發(fā)生的來龍去脈，既不夸大也不縮小，更不弄虛作假，要站在客觀公正的角度，積極穩(wěn)妥地解決矛盾，處理問題。因此，如果在私事與公事發(fā)生沖突的情況下，要私事服從公事，個人利益服從集體利益。二是自身定位模糊?！?】因此，在工作中我會更加注重營造良好的工作氛圍，不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會變得更融洽，團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)?！?】我相信，隨著時間的推移，隨著領(lǐng)導(dǎo)對我了解的加深，我一定會成為領(lǐng)導(dǎo)信任的好助手【4】。但是在服從的同時務(wù)必要做到不盲從，是非原則要分清，當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴(yán)重后果時，應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之，一味坐視縱容。啟示：第一，第二，第三表態(tài)：教訓(xùn)，學(xué)會，具備（少用大話套話）環(huán)境，人際：工作中……，生活中…… 大家都優(yōu)秀面試感受 對于面試，既是榮譽(yù)也是挑戰(zhàn) 學(xué)習(xí)他們 亮劍，增強(qiáng)自信 無論成敗都有所獲優(yōu)秀的本質(zhì)：有基本的公務(wù)員素質(zhì)，公務(wù)員怎么優(yōu)秀？ 作為公務(wù)員，只能測評……真正優(yōu)秀，在今后的工作中…… 壓力題融入角色，心中有題目，現(xiàn)實(shí)當(dāng)成真事破題不要答題——聽到各位考官如此說，心里委屈 個人不愿意——個人不恥 不必要——個人有實(shí)力不敢——制度嚴(yán)，后果嚴(yán)重，不敢拿前途開玩笑 拍馬屁——各位考官不會讓他們得逞的 組織能力一個帽子三個環(huán)節(jié)（計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)）帽子：我對這件工作的認(rèn)識、重要性、必要性、態(tài)度、意義等，個人要高度重視，全力以赴，組織好，從以下幾個方面完成 五個步驟：吃透兩頭（領(lǐng)導(dǎo)心思、當(dāng)前環(huán)境），情況和想法匯報給領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示和要求，是工作前提擬定方案，向老同志請教，成立小組，倡議書，送領(lǐng)導(dǎo)審批，突發(fā)事件預(yù)案積極準(zhǔn)備，具體工作開始前（召開會議安排分工、宣傳、布置場地、檢查督促相關(guān)內(nèi)容、資料準(zhǔn)備等組織實(shí)施，開始干活注意問題、突發(fā)事件、自身的事負(fù)責(zé)（表率：深入一線基層，溝通協(xié)調(diào)（對自己方案進(jìn)行調(diào)整，向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報），遇到緊急情況決策工作歸納總結(jié)，后續(xù)工作，書面總結(jié)，自我總結(jié)，工作總結(jié)，相應(yīng)匯報，相應(yīng)宣傳注意事項(xiàng)：調(diào)查內(nèi)容針對性，調(diào)查對象廣泛性，調(diào)查方式多樣性，調(diào)查手段科學(xué)性 突發(fā)事件為群眾辦事，為領(lǐng)導(dǎo)排憂成立指揮部，第一時間趕赴現(xiàn)場，完善組織機(jī)構(gòu)（各部門）帽子：事件影響，個人態(tài)度環(huán)節(jié)：了解情況，便于自己有考慮和布置；親赴前線（帶人），查看情況，聽取意見，制定符合實(shí)際的方案；成立機(jī)構(gòu)，分工明確，相互配合；如果發(fā)生情況，怎么做；事情過后提一下；相處匯報報送領(lǐng)導(dǎo)，對于進(jìn)一步提出建議供以后參考，積累經(jīng)驗(yàn) 協(xié)調(diào)能力，解決問題領(lǐng)導(dǎo)：匯報，同事：溝通交流，群眾：溝通解釋 八字方針：越級上報，道歉，解釋，溝通冷靜——（簡明扼要）這個事情，認(rèn)識，后果，慎重處理，不利于今后工作發(fā)展反思——看情況，不一定反思，或者最后反思；反思方法，如何反思（自己考慮，搞不準(zhǔn)求教指點(diǎn)）溝通——分類闡述，具體怎么做，做好匯報，便于工作開展 揚(yáng)棄——吸取教訓(xùn)方面，愿景，本著以工作為重…… 大事講原則，小事講風(fēng)格兩難問題：兩全其美兩不誤，親情與工作，學(xué)習(xí)與工作 兩難問題三部曲（不偏激，輕重緩急）談?wù)J識，表明態(tài)度（工作中難免遇到……，對于這種情況，我會根據(jù)當(dāng)時情況具體問題具體分析）兩不誤，兩促進(jìn)，如何做矛盾無法調(diào)節(jié)，如何選擇，選擇對自身素質(zhì)、人民群眾、工作需要有利 表態(tài) 突發(fā)事件：控制事態(tài)、提出對策、反思揚(yáng)棄 文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法 腐敗消極現(xiàn)象腐敗現(xiàn)象否定，談危害 原因+對策一起比較合適 表態(tài)（與職位相關(guān)、愿景式）對象分析法：參與對象有關(guān)，劃分責(zé)任 社會熱點(diǎn)辯證破題、利弊分析（弊大于利情況，利弊分析、重點(diǎn)接弊、提出對策）、亮明觀點(diǎn)、提出對策、最后表態(tài) 出發(fā)點(diǎn)、背景去分析，后果影響，結(jié)合特質(zhì) 名言談?wù)J識、談意義、談關(guān)系是什么——古語：解釋原意，提取寓意俗語：提出觀點(diǎn)、意義，如何認(rèn)識（體現(xiàn)了什么，反映了什么，揭示了什么），對象間的關(guān)系為什么——分點(diǎn)敘述、辯證分析、逆向思維怎么辦——表態(tài)（自己表態(tài)、同類人表態(tài)）、社會角度營造氛圍、制度層面第二篇：公務(wù)員面試技巧如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往（一）解題技巧１．意識認(rèn)知從性質(zhì)上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系、同事關(guān)系、主輔關(guān)系；從組織上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；從政治上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等，是一種同志關(guān)系。*要精簡會議活動，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)；提高會議實(shí)效，開短會、講短話，力戒空話、套話。*要精簡文件簡報，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格，個人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開展。原則三：學(xué)習(xí)“勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)的信任，是讓人羨慕的事情，但是，我絕對不會因此而心生嫉妒。如何答好情景應(yīng)變題型情境應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾。在情景應(yīng)變題中，不管題目中的情景如何設(shè)置，最后的要求都是給考生指定一個角色，考生以這個角色來解決問題。對于比較嚴(yán)重的突發(fā)性事件，必須堅(jiān)持以大局為重。自我認(rèn)知題高分技巧背景及自我認(rèn)知類題目，一般以自我介紹為主。也就是說，考生不僅要把體現(xiàn)自身優(yōu)秀品質(zhì)的信息傳遞給考官，更要把考生非常適合這個工作崗位的信息傳遞給考官。３．精練而流暢的語言表述自我介紹題目，對于語言的要求，就兩個：一是精練；二是流暢。既然大家沖進(jìn)了面試這一關(guān)，我們就要樹立戰(zhàn)勝困難、征服考官的信心，沖出面試的羅網(wǎng)，登上勝利的艦艇。重新審視自己，我的優(yōu)勢在于：第一，我有從教的經(jīng)驗(yàn)。無論做什么事情，我都會像老師對待學(xué)生一樣，對其負(fù)責(zé)，決不會應(yīng)付了事。根據(jù)你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人？【試題分析】求職動機(jī)與擬任職位匹配性中的自我認(rèn)知類題目，通過對考生的自我認(rèn)知能力的考查，來測查考生是否具有與本職位相匹配的素質(zhì)。我的人生規(guī)劃，是在分析自身的情況之后，本著既要立足現(xiàn)實(shí)，又要著眼未來；既要腳踏實(shí)地，又要志存高遠(yuǎn)的原則下制定的。當(dāng)然了，進(jìn)諫需要藝術(shù)，才能夠提高領(lǐng)導(dǎo)納諫的幾率。在反思之后，下一步是改進(jìn)行動?！緟⒖即鸢浮颗d趣、實(shí)際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中占有重要地位。實(shí)際指的是職業(yè)規(guī)劃要實(shí)事求是，符合自身情況，符合社會發(fā)展需要，符合時代潮流，有一定的可行性。所以考生一定要審明題意，從題目的“顯性”和“隱性”兩個方面來展開論述。為了改變害怕講真話、聽真話的現(xiàn)狀，需要從多個方面努力：第一，政府要大興“求真務(wù)實(shí)”之風(fēng)，要通過大力宣傳，樹立政府公眾人員的求真務(wù)實(shí)意識，形成求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時間。第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后。第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。進(jìn)場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。第四必改之幾個臭毛病。總之要把握四個方面。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。）第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）四．修煉成為高手的幾個密技如果上面的思路與條理都做到了，那么ok，基本上可以獨(dú)步一方了?！俺哂兴?，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”?！避嚑柲嵫┓蛩够?。雖然題目可能不一樣，但是答案其實(shí)基本上可以一樣的。面試時不要緊張，語速盡量放慢。第四篇：公務(wù)員面試技巧通用事業(yè)單位面試題及答案(應(yīng)聘成功的保障)（以下問題轉(zhuǎn)自網(wǎng)上，不是本人所原創(chuàng)）面試準(zhǔn)備工作與注意事項(xiàng)做好面試中的口頭作文面試中提問技巧音樂老師面試的自我介紹公務(wù)