【正文】 理能力，促進應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運工作。維護員工的合法權(quán)益，特別是維護好女職工的切身利益。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項任務(wù)的過程中，鞏固和加強基層黨組織建設(shè)。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、13黨群負責人上黨課，形成有效的交流互動機制，加強黨員間的相互了解。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。黨群工作部要義不容辭地擔負起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。（三）持續(xù)加強志愿服務(wù)工作。（二）豐富群眾文化生活。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復(fù)評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會成為市首批五星級聯(lián)合工會。五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)（一）做好審計和巡察工作。（四）抓好部門黨風廉政建設(shè)。整理上報2017總工會內(nèi)部控制報告，積極推進內(nèi)控制度全面開展。結(jié)合公司經(jīng)營管理績效考核辦法，進一步加強內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報道管理辦法，加強二級單位通訊員隊伍建設(shè)，并嚴格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時維護維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國防科工委的表彰。進一步加強內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費收繳辦法及時收繳黨費并做好黨費的統(tǒng)計管理工作；及時上報各類黨內(nèi)統(tǒng)計報表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計?全優(yōu)報表?獎）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時處理遺留問題。堅持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理班子及個人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠、準確的信息，切實發(fā)揮好參謀和助手的作用。在干部管理上進一步細化量化考核辦法，完善薪酬激勵機制，加大從嚴管理的力度；在干部培養(yǎng)中進一步加強交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)；在干部的使用上，進一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學習實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學習實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。（二）同舟共濟，共謀發(fā)展。（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部培訓制度》，對機關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓，填補了開發(fā)區(qū)機關(guān)干部日常培訓工作的空白，實現(xiàn)了機關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進”。（四）健全了維穩(wěn)工作機制。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學習、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所?？偨Y(jié)第一批學習實踐成果。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務(wù)情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。制定機關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強大局意識，提高行政執(zhí)行力。1完善維護保障機制。1做好評先選優(yōu)工作。二、加大文化宣傳力度。六、其它相關(guān)工作。四、上報參賽作品。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，引導(dǎo)員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進一步推動俱樂部軟件建設(shè)。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標準，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負責制的全面實施，進一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實施工作；重組開發(fā)區(qū)機關(guān)工會，成立機關(guān)工會聯(lián)合會，組建34支文體活動隊伍，豐富機關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。開展第二批學習實踐活動。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。從而，有力促進了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達115家，提前完成全年預(yù)定目標。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進行了深度報道。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟補償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認可并按此意見執(zhí)行，同時加強對員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進一步加強群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。（一）有效應(yīng)對，措施有力。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學習實踐活動的濃厚氛圍，促進了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學發(fā)展觀，科學深入的面對當前、謀劃長遠的有效作為。從5月17日開始，經(jīng)過學習動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。全年累計上報各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性任務(wù)。督促做好干部的審計和誡勉談話工作，嚴肅黨紀，嚴格管理。于4月份舉辦入黨積極分子培訓班一期，共計培訓人員14 人。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作中，使公司的經(jīng)營目標成為全員的共識與行動指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。定期進行黨風廉政建設(shè)季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。下?lián)苊裰鼽h派活動經(jīng)費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責人不定期開展溝通交流，促進協(xié)同發(fā)展。舉辦工會主席培訓班和基層工會經(jīng)費收支管理培訓班。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標兵單位評選管理辦法。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。一、重引領(lǐng)，共奮進，做好職工群眾的“引路者”（一）開展理想信念教育。四、強化綜合治理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強員工的法制教育，進一步提高員工遵紀守法意識，自覺學法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。三、抓好黨風廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識 一是抓教育。確?；鶎狱h建工作有布臵、有落實、有檢查、有改進、有提高。積極參加揚子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項文體活動。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施 11解決存在的隱患和問題。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質(zhì)全面提高公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計劃地組織員工學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護公司工作和生活秩序的良好氛圍。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。2011年黨群工作部配合上級工會組織為困難協(xié)解人員教育困難補助16人次，補助金額14200元。與此同時黨群工作部還開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學習，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過完善制度，進一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)部門負 3責人在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)負的責任，有效加強了公司黨風廉政和反腐倡廉工作。開展了兼職黨支部書記考核工作，2011年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚子石化公司黨支部建設(shè)達標考核驗收標準》表格，上報了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級。第一篇：黨群工作部2011年度工作總結(jié)黨群工作部2011年度工作總結(jié)在公