【正文】 務工人員多的特點，我們在人員相對集中的北京、大慶、銀川、蘭州、山西的太原、陽泉、省內的鄭州、平頂山等地，1設立了8個駐外支部，一年來，8個駐外支部共發(fā)展黨員32人，培養(yǎng)入黨積極分子58人。我不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，始終堅持把黨建工作作為自己的第一職責。下面我按照要求，圍繞八個方面的內容向縣委述職如下：一、在貫徹落實上級決議方面。其次是設立駐外支部，加強了對流動黨員的管理，培養(yǎng)了“雙強”人才。班子配強了，工作的開展也就更容易了，各支部之間形成了明爭暗賽的可喜局面。四是加強廉政建設。二是強化黨員教育，利用遠程教育、集中輪訓、以會代訓、聘請專家授課等多種形式，對黨員干部進行培訓，學習上級政策、法律法規(guī)、實用技術等知識，不斷提高他們的理論水平，專業(yè)技能和政治素質，努力培養(yǎng)“雙強”黨員．目前“雙強”黨員占到了黨員總數的70％以上。去年幫助15個村新建了村室，使48個村全部有了活動陣地；發(fā)生雪災后，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和受災嚴重的蔬菜種植戶結對幫扶，并將干部捐款、上級撥付資金共計4萬多元分發(fā)給受災黨員和群眾，使他們在較短時間內實現了生產自救；把有經濟頭腦，納稅較多的經濟能人聘為鎮(zhèn)長助理或招商局副局長，可以列席班子會，參與全鎮(zhèn)的經濟工作，從而調動了他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策的積極性。將黨建工作的目標作為考核班子的主要內容，將考評成績同干部績效工資掛鉤，同支部書記的星級評定掛鉤，增加了班子和個人創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。一、發(fā)揮牽總作用，把關定向，凝聚合力。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫辦實事解民憂，幫助群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清理房屋柴草。自己帶頭到工作一線現場督導，多次組織全鄉(xiāng)黨員干部到千畝油菜基地現場觀摩；發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶頭作用，帶動周邊農民落實各項田間管理措施，強化科技服務。四是充分發(fā)揮各村先進典型的示范帶動作用，把致富帶頭中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員中致富帶頭人培養(yǎng)成村支兩委干部，增強黨員干部的致富帶富能力。一是帶頭示范。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關鍵作用。二、著眼發(fā)展抓黨建一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。特別是面對“”、“”、“”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結構不斷優(yōu)化。一是注重機制創(chuàng)新?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。四是落實黨建協作。一、以有力的舉措，強化黨建責任落實。一年來，縣委班子成員共深入聯系點調研40余次，幫助聯系點解決實際困難50余個。但這一保障的根源在于干部隊伍，選人用人的導向則直接決定干部的作風和行動。通過選派不同層面、不同特長的干部到重點工程、信訪維穩(wěn)、招商引資、項目代辦等一線開展工作，讓他們經受鍛煉、增長才干。另一方面“能上來”。在創(chuàng)新黨建工作的同時，我們更注重載體設計的生命力和實效性，以便更符合桐廬發(fā)展的需要，更好地惠及群眾。二是始終把黨建創(chuàng)新與推動民生緊密結合。在面上，我們繼續(xù)發(fā)揮了黨員服務中心在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作中的有效作用。今年，我們共投入1200余萬元財政資金用于落實各項黨建工作保障措施，對農村、非公企業(yè)、兩新組織等不同區(qū)域黨組織的黨建工作經費、黨員活動經費、陣地建設要求等多個方面作出了明確規(guī)定，并建立相應的管理使用辦法，通過規(guī)范基層黨建資金的使用管理，充分發(fā)揮資金“四兩撥千斤”的作用，不斷夯實基層工作保障基礎，努力形成全社會參與黨建、投入黨建、保障黨建的良好氛圍。以開展村干部履職評諾活動為載體，全面推行了以“上下聯動、三方評議、全面覆蓋”為主要內容的村干部“集中評議”制度，對村干部競選承諾和三年工作進行“回頭看”，全縣183個村通過集中評諾活動，確定了今后三年民生實事1000余件。我能經常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協調，重大案件自己督辦。三是抓自律，營造廉潔從政良好氛圍。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，%，流動黨員2832名?？h委先后多次召開常委會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。三是保障投入。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線破解難題、定期督查協調、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。二是細化工作目標。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織黨員開展“兩學一做”學習教育，以社村集中議事日、支部生活日為平臺，組織黨員開展黨員奉獻活動，以黨員自學、集體學、集中上黨課等方式，豐富黨員的學習渠道，提升全社區(qū)黨員的理論水平和思想素質。基層信訪，矛盾復雜，礙于面子不講理的現象存在，在這種形勢下，我們的支部書記不堅持原則不行，一味地堅持原則，不會變通也容易事情搞砸，造成工作的被動，造成不好挽回的更大的損失。最終社區(qū)內的11個村，都根據自己的村情，制訂了符合自己村實際的環(huán)境衛(wèi)生保持長效措施。二、問題和不足在總結一季度以來工作成績的同時，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好黨建工作的主動性不是很強，工作中只是滿足于完成上級安排的黨建任務，缺乏對抓好黨建工作引領經濟、社會、民生各方面發(fā)展的認識，缺乏創(chuàng)新。未雨綢繆，做好年底兩委換屆工作。要抓住溫氏集團公司落戶我鎮(zhèn)的機遇，指導各村在養(yǎng)殖戶用地、用水、用電等方面制定優(yōu)惠政策，鼓勵農戶積極加入溫氏公司，成為溫氏公司的養(yǎng)殖戶，盡快走上致富發(fā)家的快車路。要提高對黨建工作引領經濟、社會全面工作的認識，全力抓好社區(qū)黨建工作。要以實行黨組織書記星級管理辦法，奉行黨員奉獻積分制為總抓手，強根固本，全力提升社區(qū)黨建管理水平，不斷提高社區(qū)黨員的整體素質，增強黨組織的凝聚力、向心力、帶動力。接到這項任務后，我和社區(qū)各村的支部書記，及時做了安排。今年市委市政府將這項工作作為我們農村常抓不懈的重要工作，每月都由市委領導帶隊逐鎮(zhèn)街檢查驗收，連續(xù)兩次不合格的鎮(zhèn)街主要領導向市委做檢查。召開支委會，支部書記代表班子說明征求意見和查擺到的問題情況，提出整改措施，帶頭開展批評和自我批評，班子成員要聯系問題找不足，明確整改方向。四是落實黨建協作。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。一是注重機制創(chuàng)新。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結構不斷優(yōu)化。特別是面對“”、“”、“”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。二、著眼發(fā)展抓黨建一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關鍵作用。一是帶頭示范。今后，我將始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞富民強縣這一主旨，認真履行黨建第一責任人職責，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提高基層黨建工作的整體水平，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供更加堅強的組織保證。深化工程建設領域突出問題專項治理。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，勤政廉政更是干部的底線要求。同時，加強基層干部隊伍培訓教育的規(guī)范化建設，把農村、社區(qū)、非公企業(yè)、“兩新”黨組織負責人均納入了縣委主體培訓班，還“下移”對象，首次開展了以村民小組長、村屬黨支部書記為重點的“雙百輪訓”工程。另外，我們還投入了400多萬元，對原有的遠程教育視頻會議系統(tǒng)進行升級改造，整合建成“黨員遠教新視通”直播系統(tǒng)，形成了縣鄉(xiāng)村三級直播網絡，以整合“五大資源”、創(chuàng)新“五大課堂”、建立“五大機制”、構建“五大平臺”的方式，通過黨建資源統(tǒng)籌促進城鄉(xiāng)信息統(tǒng)籌。并積極開展紅、黃、綠“三色”分類聯系，區(qū)別重點戶、一般戶，努力做到集中優(yōu)勢力量服務重點弱勢群體。目前全縣已建立黨支部服務站500多個，幫助企業(yè)解決用工6000余人，每年實現用工收入3700余萬元。通過“使用上傾斜一點、培養(yǎng)上高看一眼、政策上關愛一些”，較大程度上改善了以往干部往機關跑、基層呆不牢、一線沉不下的狀況。一方面“要下去”。在綜合考核中分類執(zhí)行，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎勵分值，并在各類評先評優(yōu)、表彰獎勵中，提高農村基層一線的比例名額。對工作任務采取了重點考核，通過“重點任務共性考核+破難創(chuàng)新個性加分”的形式，進一步完善了縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門抓基層黨建工作的考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”。同時，注重調研摸實情，堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)等基層一線開展調研座談，圍繞強黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定，到村企摸情況、找問題、定措施，努力了解第一手素材，并形成了《以新型城鎮(zhèn)化為突破口，加快推進城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化》、《做生態(tài)文明建設標兵，推瀟灑桐廬科學發(fā)展》等多個調研課題。目前，我縣共有