中山醫(yī)院進修人員管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 工作由科教科根據(jù)有關科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務部一次性交清。(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領用，但須繳納押金。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。第三篇：醫(yī)院進修人員管理規(guī)定醫(yī)院進修人員管理規(guī)定為加強進修人員管理，提高進修人員進修學習質(zhì)量，結合我院實際，制定本管理規(guī)定。（四）進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術人員的進修期限為6～12個月。(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領用，但須繳納押金。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。第四篇：進修人員管理規(guī)定進修人員管理規(guī)定一、總則第一條進修教育是繼續(xù)醫(yī)學教育的一種教育形式，是以學習與專業(yè)有關的新知識、新理論、新技術、新方法為主的一種知識更新教育。在科室學習期限嚴格按照進修申請表審批時間進行，確需要更改進修時間者，進修人員需要向科室及科教辦報告，經(jīng)同意后，方可改變進修期限。科教辦負責組織協(xié)調(diào)及實施，科室根據(jù)醫(yī)院要求負責培訓管理工作。進修生在學期間，應自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。第十三條加強對進修生處方權的管理進修學習期限三個月以上，已獲取《醫(yī)師資格證書》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》的臨床進修醫(yī)生，進入臨床工作1個月后，經(jīng)醫(yī)療業(yè)務考核合格者發(fā)給處方權。進修生在學期間，違反勞動紀律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進修資格。醫(yī)務科根據(jù)有關科室情況，研究同意者發(fā)給進修通知單。進修人員不得獨立值班，根據(jù)科室工作需要，可協(xié)同我院人員值班，不承擔會診。十一、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，來院進行的女醫(yī)師、時間在半年以上者要出具流動人口婚育證明，自行辦理轄區(qū)暫住手續(xù)。要鼓勵、引導進修醫(yī)師參與科研工作。自覺參加院、科業(yè)務學習和政治學習，按時參加所在科室每周的院周會傳達會議，了解醫(yī)院發(fā)展動態(tài)和規(guī)定要求。第五篇：進修人員管理規(guī)定進修人員管理規(guī)定各科室：為進一步加強進修人員的管理，保證正常的醫(yī)療、教學秩序，使教學管理規(guī)范化、制度化，特制訂以下規(guī)定：一、凡來我院進修的醫(yī)務人員由醫(yī)務科統(tǒng)一接收安排，并由專人負責管理，其他各部門、臨床、醫(yī)技科室不得私自接收進修人員。第十五條進修生學習期滿，科室應對其進行結業(yè)考核，并根據(jù)季度考核、以及進修生在學期間的表現(xiàn)，作結業(yè)鑒定，進修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫(yī)院鑒定。事情發(fā)生經(jīng)過及處理結果由科教辦通報其原單位。進修生在學期間，不安排寒暑假，不享受探親假。進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁，進修期間，發(fā)生服務缺陷的，參照醫(yī)院相關規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。第六條各科室應嚴格按專業(yè)要求進行教學。臨床護士：中專畢業(yè)有2年以上臨床經(jīng)驗，并持有《護士資格證》和《護士執(zhí)業(yè)證》者。四、進修人員結業(yè)進修人員在期滿前一周到科教部領取結業(yè)申請表。（六）進修結束前，科教部負責檢查各科室進修計劃完成情況。未經(jīng)科教部同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責任事故，由接收科室及本人負責。（三）審批程序1．醫(yī)院常年接收進修人員。四、進修人員結業(yè)進修人員在期滿前一周到科教科領取結業(yè)申請表。（六）進修結束前，科教科負責檢查各科室進修計劃完成情況。未經(jīng)科教科同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責任事故，由接收科室及本人負責。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加
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