【正文】 關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。為什么你想到這里來工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。所以求職者除了在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要選擇好的簡(jiǎn)歷模板，自我介紹時(shí)也必須留意自己各方面的表現(xiàn)，特別是身體語言，尤其是眼神接觸，眼神不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信，切記不要讓你的眼神出賣自己。二、尊重對(duì)方尊重對(duì)方，重視他，讓自己表現(xiàn)得渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方。最好的方式就是“展示”以往工作業(yè)績(jī)，專業(yè)技能特長(zhǎng)，同時(shí)這些東西都必須與現(xiàn)在面試的崗位有關(guān)。而這些事情，必須是你最得意之作，同時(shí)，還可以呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄作為佐證。所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。)你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是 YES，如你不滿意，可補(bǔ)充： 當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或 有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話： 我喜歡挑戰(zhàn)性工作。障礙一剛開始工作：你沒有很多職業(yè)經(jīng)歷，或是剛剛經(jīng)歷了一段長(zhǎng)時(shí)間的休整，才重新返回職場(chǎng)。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡(jiǎn)歷，還有你各種技能的證明，體現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)，都會(huì)給你自己帶來更多的機(jī)會(huì)。所以，你必須在1到2分鐘內(nèi)說服別人。求職信應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的情況而寫，切忌千篇一律和標(biāo)準(zhǔn)格式。將照片貼在簡(jiǎn)歷的右上角。或者，你也可以大方地說，“我對(duì)一些我想了解的東西預(yù)先做了些準(zhǔn)備。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在面試 中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會(huì)影響整個(gè)面試過程，同時(shí)這也是您在整個(gè)面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時(shí)候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點(diǎn)?；仡欁约捍髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心。例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員？分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。解決或處理突發(fā)情況的能力。出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。面試技巧：如何運(yùn)用語言面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\懇地說出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要非常客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。忌啰嗦重復(fù)。在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，獲得了學(xué)士學(xué)位，同時(shí)選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學(xué)士學(xué)位：系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，為我將來服務(wù)社會(huì)打下了深厚的理論基礎(chǔ)。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 /gjgwy/ydzl/ms/。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。對(duì)我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能?？偟恼f來對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個(gè)值得分析的問題面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè) 粗心 的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。所以緊張感在面試中是常見的。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。)m, e3 a, e w4 k －－突出長(zhǎng)處，但隱瞞短處。% `6 x4 m0 面試形象 , 8 p2 b(r$ c ======在面試前，面試者應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官。所以，不要弄什么“**式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來評(píng)判，這無疑是對(duì)你求職的否定；披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。(三)面部化妝 3 y l!n(iamp?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。還有一種方法，是一家面試培訓(xùn)公司的副總裁杰夫根據(jù)這些信息，你可以適時(shí)調(diào)整對(duì)有關(guān)公司問題的回答。當(dāng)你被問及職業(yè)記錄中曾犯過的錯(cuò)誤時(shí)，不要試圖躲避。招聘主管聽了，神情大悅。當(dāng)她進(jìn)入一家私企面試時(shí)，負(fù)責(zé)招聘的那名女主管顯得干練而精明。, oamp。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題。笨拙的，不靈活的。盡管在大學(xué)一年級(jí)時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。如可答：“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。提高交際能力，有意識(shí)地進(jìn)入相應(yīng)的社會(huì)人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問題。對(duì)于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。s 在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問題。一般來說追求真實(shí)。面試結(jié)束后勿忘再做五件事 h* t$ ]/ c/ s/ e 不打聽結(jié)果：一般情況下，招聘單位最后確定錄用去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。于是，郭美鳳在作答時(shí)言簡(jiǎn)意賅，語音平緩，盡量用些簡(jiǎn)單的常用語。我們不鼓勵(lì)求職者克意地去走旁門左道。 p h 在談到錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)該說明你怎樣從中吸取教訓(xùn)，并學(xué)習(xí)到哪些有益的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 面試如何贏得招聘主管的心在面試中，招聘主管起著舉足輕重的作用，他的肯定或許會(huì)成為你能否獲得這項(xiàng)工作的關(guān)鍵所在。但并不是每一個(gè)問題都有合適的故事可以引用。o8 x 應(yīng)預(yù)先掌握信息，盡可能多了解你應(yīng)聘的工作、雇主和公司管理層。$ n(vs1 ^% i ~ 面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。對(duì)于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問題。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備?；卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。一去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。公職人員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。孔子說：知錯(cuò)就改，善莫大焉。四、自我介紹精彩展示為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點(diǎn)，公務(wù)員考試網(wǎng)結(jié)合以下的自我介紹作具體的分析。與題目聯(lián)系不緊密的話少說。在考試時(shí)，一般以請(qǐng)考生簡(jiǎn)單地做一自我介紹為代表。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周面試時(shí)要集中注意力。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。(3)注意聽者的反應(yīng)。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。(3)回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。(5)知之為知之，不知為不知。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。面試技巧及注意事項(xiàng)面試技巧：如何回答問題(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。(5)知之為知之，不知為不知。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個(gè)問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。例：你以為我們的改革怎么樣？分析：面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。回答得好壞，直接關(guān)系到錄用與否。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。選擇這個(gè)職位一方面和我的專業(yè)對(duì)口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會(huì)，我感到很榮幸。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。對(duì)于一些私密性較強(qiáng)的問題，比如愛情啦，朋友啦之類的問題可以大方地拒絕回答(多數(shù)情況下這些問題也只是用來測(cè)試一下你的自信程度罷了)。如果有要求的話，再附上工作實(shí)習(xí)以及參考材料。簡(jiǎn)單描述你的工作任務(wù)。當(dāng)然，你的文件夾和信封都應(yīng)該保持清潔，不帶褶皺。上司的看法：每個(gè)職位都會(huì)有很多競(jìng)爭(zhēng)者——遭到拒絕并不一定意味著與你個(gè)人的能力有關(guān)。障礙：年紀(jì)大了：你在工作中充滿活力，但是你的競(jìng)爭(zhēng)者比你年輕10歲。1你還有什么問題嗎你必須回答 當(dāng)然。面試自我介紹的技巧禮儀大全。面試自我介紹的技巧我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測(cè)試你的沉靜與自信我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都