【正文】 行政機關(guān)工作人員阻撓、干預(yù)、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處等五種問責(zé)情形。就是說除列舉的情形外，其他符合條件的，也包含在問責(zé)范圍內(nèi)。需要注意的是，行政機關(guān)工作人員具有《規(guī)定》第十三條規(guī)定的從重情節(jié)，應(yīng)當(dāng)對其從重問責(zé)；具有《規(guī)定》第十四條規(guī)定的從輕或減輕問責(zé)情節(jié)，可以對其從輕或減輕問責(zé)，也可以不對其從輕或減輕問責(zé)。第十八條、第十九條規(guī)定了調(diào)查程序，具體規(guī)定調(diào)查要求、調(diào)查回避等?！本?、行政問責(zé)與黨紀政紀處分和刑事處罰的關(guān)系行政問責(zé)與黨紀政紀處分和刑事處罰都是對行政機關(guān)工作人員追究責(zé)任的方式和手段。更要認真遵守《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》、目前工作中的不足之處(一)對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。三、具體整改措施(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。我對行政問責(zé)規(guī)定進行了認真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，有以下幾點認識與體會。實行首問負責(zé)制度，能有效促進轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。四、限時辦結(jié)防止辦事拖拉，提高工作效率。同時也體現(xiàn)出了我國在行政問責(zé)制的推行方面存在的問題也越發(fā)明顯。二是事業(yè)心不強，在為群眾解決問題時，互相推諉，相互扯皮，能拖就拖。一是行政問責(zé)制的監(jiān)督路徑缺失，缺乏問責(zé)的公平、公正性。特別是一些地方領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于報喜不報憂，對負面信息總是以維護安定團結(jié)、注意影響等為借口竭力掩蓋，禁止報道，這不利于行政問責(zé)制的發(fā)展。（4）要明確劃分權(quán)責(zé)界限,厘定官員問責(zé)標(biāo)準要合理劃分中央政府和地方政府、政府縱向與橫向部門之間以及部門內(nèi)部各崗位之間的職責(zé)權(quán)限，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制，結(jié)合具體的工作部門，明確問責(zé)范圍、對象和條件，用程序來保證問責(zé)制的健康發(fā)展。（1）加強行政問責(zé)制的配套制度建設(shè)實施和完善行政問責(zé)制，需要一系列配套的制度，其中基本的配套制度是職責(zé)明確和信息公開制度。第五篇：行政問責(zé)行政問責(zé)——建設(shè)責(zé)任政府一、重要論述“重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，人財物管理使用，關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟責(zé)任審計、引咎辭職、罷免等制度。在此次事件發(fā)生前，云南省政法委深入當(dāng)?shù)卣{(diào)研后認為當(dāng)?shù)厣鐣伟矄栴}的根本原因是群眾利益糾紛。其中曹德云與陳家順同志將自己融入到老年人，下崗民工，困難家庭中去，全面了解群眾所需、所急，切切實實的為群眾辦事的的模范行為和奉獻精神是值得我們所學(xué)習(xí)的，他們堅持以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想基礎(chǔ)，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，為群眾辦實事、做好事、解難事的工作作風(fēng)受到了社會各界的稱贊。有了制度，就有行動的依據(jù)。對到服務(wù)對象要熱情、主動，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間，并負責(zé)該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導(dǎo)和說明。二、問責(zé)規(guī)定致力于提高行政機關(guān)的公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度。(三)加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。(三)。學(xué)習(xí)心得有以下幾點：一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。行政問責(zé)處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公開；被行政問責(zé)的行為造成不良社會影響的，其行政問責(zé)處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公開?！兑?guī)定》第十六條和第十七條對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員的行政問責(zé)啟動作了區(qū)別規(guī)定，第十六條規(guī)定，“市和區(qū)、縣（市）監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)干部管理權(quán)限內(nèi)的行政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部以及其他工作人員有行政問責(zé)情形的，應(yīng)當(dāng)向本級政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)提出問責(zé)建議，經(jīng)本級政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)批準后啟動行政問責(zé)程序；政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)行政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部以及其他工作人員有行政問責(zé)情形的，可以直接決定啟動行政問責(zé)程序。以上規(guī)定的行政問責(zé)方式可以單獨適用，也可以合并適用。行政機關(guān)工作人員是政府和群眾聯(lián)結(jié)的紐帶，是行政權(quán)力的直接行使者，其是否嚴格遵守行為規(guī)范直接關(guān)系著其能否依法履行職責(zé)，更關(guān)系著政府的形象問題。目前我市各級行政機關(guān)執(zhí)行不力，主要集中體現(xiàn)為不作為、亂作為、慢作為、假作為，第八條共列舉了對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法利益、妨礙社會管理秩序、影響城市管理等違法行為不制止、不查處，監(jiān)管不力；超越法定權(quán)限和違反法定程序?qū)嵤┬姓袨椋靶U執(zhí)法、隨意執(zhí)法；亂檢查、亂收費、亂征收、亂攤派、亂罰款；對上級機關(guān)確定的工作目標(biāo)、交辦的事項和職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，未能在規(guī)定時限內(nèi)完成，或者行政機關(guān)之間推諉扯皮、推卸責(zé)任；弄虛作假，欺騙上級機關(guān)或者社會公眾等十八種不作為、亂作為、慢作為、假作為的問責(zé)情形。行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部決策正確與否，直接關(guān)系公共利益，關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到政府的形象。