【正文】 事、學年組長任成員的工作領導小組，并設立專門辦公室，具體負責廉政風險防控工作的組織、協(xié)調(diào)、和實施工作。第三篇：廉政風險防控工作方案xxxxx醫(yī)院開展廉政風險防控工作實施方案為認真貫徹落實省衛(wèi)生廳和市紀委關于開展廉政風險防控工作的有關精神，扎實推進我院懲防腐敗體系建設，切實做好廉政風險防控管理工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)xx省衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風險防控工作方案的通知》（甘衛(wèi)辦發(fā)?2012?179號）和市紀委《關于認真貫徹全省廉政風險防控工作視頻會議精神深入推進全市廉政風險防控工作的通知》（定紀辦發(fā)?2012?23號）的有關要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案。（一）建立廉政風險防范機制。四、組織實施 醫(yī)院成立了以院長任組長，黨委書記、紀委書記為副組長，其他院領導、各職能科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織開展各項日常工作。召開全院中層以上干部動員大會，充分利用宣傳欄、橫幅、院務會、職工大會、大屏幕、院報等形式進行宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識，營造廉政風險防控工作良好的氛圍。，評定風險等級。二是科室聯(lián)防。通過對職權(quán)運行實時監(jiān)控，結(jié)合專項檢查、干部考察、述職述廉、行風評議、媒體監(jiān)督、糾風治理、信訪舉報、醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員、等工作，全面收集廉政風險信息，及時進行分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗或不正之風的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處臵措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。對考核評估中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取措施、及時整改，建章立制、堵塞漏洞。三、工作要求（一）加強領導，統(tǒng)一思想。第四篇：涉農(nóng)領域廉政風險防控工作方案市人力資源和社會保障局關于涉農(nóng)資金廉政風險防控工作方案為認真貫徹落實中央強農(nóng)惠農(nóng)政策，推進涉農(nóng)領域廉政風險防控工作，促進我市“三農(nóng)”事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局《關于印發(fā)的通知》(宜紀發(fā)[2011]19號)精神，結(jié)合我局實際，制定本方案。主要防控蓄意緩撥、滯留、截留、擠占、挪用、套取資金等問題。農(nóng)保局要召開防控工作動員大會，引導黨員干部正確認識開展防控工作的必要性和重要性，組織黨員干部認真開展涉農(nóng)政策法規(guī)教育，使黨員干部全面了解黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)，增強法制觀念，提高依法依規(guī)履行職責的水平。農(nóng)保局要綜合崗位廉政風險評查情況，確定本單位廉政風險及表現(xiàn)形式、涉險崗位人員等，建立本單位涉農(nóng)行政事項風險目錄。要制定配套監(jiān)督管理措施，建立資金管理廉政檔案，從解決突出問題向建立防控機制轉(zhuǎn)變，從集中治理向制度規(guī)范轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)關口前移，全程監(jiān)控。迎接市防控工作領導小組的檢查驗收。要建立健全責任機制，單位“一把手”為防控工作的第一責任人，要切實擔負起責任，按照“誰主管，誰負責”的要求，始終把防控工作緊抓不放，做到親自部署、親自檢查、親自督促。三、實施范圍廉政風險防范管理工作實施范圍包括醫(yī)院各科室及其工作人員。（三）組織培訓（2011年7月下旬）由領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織培訓工作，對中層干部及各科室工作聯(lián)系人分別進行學習培訓，培訓內(nèi)容一是采取聽專家講課和座談研討，二是對廉政風險防范管理工作任務進行細化分解、統(tǒng)一標準、規(guī)范流程?？剖颐课煌窘Y(jié)合以往履行職權(quán)、執(zhí)行制度的實際，對照崗位（職責）要求，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等形式，結(jié)合權(quán)力定位,認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或者潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《五寨縣人民醫(yī)院崗位風險確認表》，經(jīng)所在科室審核，報領導小組辦公室備案。一項權(quán)力只有一個科室行使的，列為一個風險點，一項權(quán)力多個科室行使的，幾個科室行使就列為幾個風險點。由黨政領導班子對照黨風廉政建設責任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在醫(yī)院范圍內(nèi)予以公開。對潛在廉政風險較大、發(fā)生問題危害較重的權(quán)力，劃為B級風險權(quán)力。廉政風險防范管理考核工作與領導班子和黨員干部考核、工作目標考核以及黨風廉政建設責任制考核等結(jié)合進行，必要時組織專門考核。對比對策實施前后的效果，檢查目標是否實現(xiàn)，對沒有實現(xiàn)預定目標的，要重新分析查找原因制定對策，直至達標。逐步建立健全風險預警、及時糾錯、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制。要認真總結(jié)廉政風險防范管理工作經(jīng)驗，及時識別新的廉政風險點，進一步修訂各項規(guī)章制度，健全完善風險預警、及時糾錯、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制。（四）建立廉政風險防范管理工作檔案各科室要妥善保管廉政風險防范管理工作各種資料和信息，建立專門檔案，為考核評估提供依據(jù)?？剖邑撠熑耸潜静块T第一責任人，切實保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務，每個科室要指定一名干部作為廉政風險防范管理工作聯(lián)系人，加強與領導小組辦公室的聯(lián)系，及時溝通和反饋信息。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括：崗位職責、職務任免、廉政風險界定情況；信訪舉報、組織處理、紀律處分情況等。三是能夠認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結(jié)果運用有效，相關檔案齊全。3．實施跟蹤監(jiān)控。（六）加強監(jiān)督管理，實施跟蹤監(jiān)控（2011年10月）1．評定廉政風險等級。由本人對照崗位職責以及與業(yè)務工作相關的各項法律法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法，填寫《五寨縣人民醫(yī)院崗位風險防控措施表》，經(jīng)所在科室審核，報領導小組辦公室備案。重點查找黨委、行政領導班子在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，報相關部門備案。另一方面，由領導小組辦公室負責，按照機構(gòu)改革“三定”方案確定的崗位職責，自上而下進行認真梳理，看各科室應該行使哪些權(quán)力，全醫(yī)院到底有多少權(quán)力。五、方法步驟和時間安排（一）前期準備召開醫(yī)院中層以上干部會議，學習上級有關文件精神，通過《五寨縣第一人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，成 立廉政風險防范管理工作領導小組及辦公室，確定醫(yī)院廉政風險防范管理工作的具體計劃和安排。二○一一年八月二十三日第五篇：五醫(yī)廉政風險防控工作方案五寨縣第一人民醫(yī)院廉政風險防控管理工作實施方案為深入貫徹落實黨的十七大精神，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，進一步拓展從源頭防治腐敗工作領域，穩(wěn)步提高醫(yī)院反腐倡廉建設實效，依據(jù)上級主管部門要求結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定本實施方案。涉農(nóng)廉政風險防控工作要在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，按照局里制定的實施方案，從單位實際出發(fā)，周密安排部署，認真抓好組織實施。對單位，采取對責任領導誡勉談話、發(fā)送紀檢監(jiān)察建議書、責成召開專題民主生活會、發(fā)問廉問責書、限期整改等方式進行預警處置。分類制定風險防控措施，做到風險防控到崗，防控措施到人。農(nóng)保局要根據(jù)分工和職責，分別制定村主職干部參加養(yǎng)老保險補助資金和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金業(yè)務辦理流程，查找廉政風險。通過調(diào)查強農(nóng)惠農(nóng)資金的管理使用，涉及農(nóng)保局，農(nóng)保局要如實填報《宜城市強農(nóng)惠農(nóng)資金基本情況統(tǒng)計表》，做到資金數(shù)額準確真實。堅持加強流程監(jiān)管與提高辦事效率相結(jié)合，嚴格辦事程序，加強流程控制，簡化辦事手續(xù)，暢通辦事渠道，提高辦事效率。從實際出發(fā)，明確目標，認真抓好廉政風險預警防控工作的落實和檢查工作，確定工作重點，落實工作責任，對涉及人、財、物和重大工程招投標等關鍵領域以及涉及群眾就醫(yī)等切身利益、與民生密切相關的科室，尤其要做好黨員干部、相關重點崗位、科室及其人員的風險點的查找和防范措施的制訂工作，力爭工作措施要具體，實際效果明顯，要通過腐敗風險預警防控工作不斷推進各項工作的開展。二是加強預警處臵。切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。，加強監(jiān)督防范依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、廉政要求、工作職責、工作標準，從依法履行職責、構(gòu)建制衡機制、明確防控目標、建立內(nèi)控節(jié)點、開展風險預警等方面，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控規(guī)則，加強監(jiān)督防范。按照“權(quán)責一致”的要求，對照法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責，全面清理和準確界定醫(yī)院、科室和崗位的職能，明確具體運行環(huán)節(jié)和各崗位工作任務和職責。成立廉政風險防控工作領導小組，具體負責組織、協(xié)調(diào)、實施、指導、檢查、考核等工作。（三）建立廉政風險處臵機制。二是堅持預防為主，主動預防、提前防范和科學預防，把教育、制度、監(jiān)督與深化體制改革相結(jié)合，科學配臵權(quán)力，合理設 計程序，監(jiān)督關口前移，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。先