崗位職務說明書重要性及填寫規(guī)范-文庫吧在線文庫
【正文】 、副主管、管理師、管理員、管理員助理、一級輔助崗、二級輔助崗、三級輔助崗。自我評價表一、基本信息崗位名稱是指與崗位說明書中名稱相同。不斷總結生產(chǎn)過程中所存在的問題聽取意見，努力改進，提高生產(chǎn)效率。工作內容描述這是最主要的內容，此欄具體描述該職位所從事的具體的工作，應全面、詳盡地寫出完成工作目標所要做的每一項工作，包括每項工作的綜述、活動過程、工作聯(lián)系和工作權限。而另一些職位相比之下則對某些能力要求更為明確。我們很多崗位上面有幾個領導同時指揮安排工作，在填寫直接上級的時候，相關崗位的人員往往會把指派自己工作的領導統(tǒng)統(tǒng)認為是自己的直接上級。工作職責描述其實有兩種方式，一種就是簡單的概述，就是通過幾句話，把該崗位所有的工作內容進行總結性的表述；一種就是比較詳細的描述，通過詳細的分析，匯總出該崗位的所有工作任務，把這些工作任務進行業(yè)務輕重或者是時間長短的分門別類，然后對各個類別再進行二次分解，把改崗位的內容分解到能夠清晰闡述一個事件甚至是一個具體的動作。第五篇：檢驗員崗位職務說明書質量檢驗員崗位職務說明書職務名稱：質量檢驗員所屬部門：質量部上級職務：質量部長任職資格：熟悉機械裝配各環(huán)節(jié)工作，熟悉工藝文件，熟悉本公司產(chǎn)品從事機械、電器崗位工作三年以上并且工作技能優(yōu)秀者愛崗敬業(yè)，積極肯干，吃苦耐勞，工作認真，原則性強崗位職責：執(zhí)行上級質量法規(guī)和公司的質量管理規(guī)定依據(jù)工藝文件、圖紙、技術文件對產(chǎn)品進行生產(chǎn)工序中的檢驗和終端檢驗（含產(chǎn)品周轉），對檢驗狀態(tài)做出標識對檢驗產(chǎn)品進行分區(qū)放置（待檢區(qū)、合格區(qū)、不合格區(qū)），對不合格品做出標識進行隔離存放，及時填寫不合格品審理單，并以書面形式通知生產(chǎn)調度和質量部，保證不合格產(chǎn)品不得轉序對生產(chǎn)一線使用的計量器具確保在有效的檢定期內做好檢驗記錄，對檢驗產(chǎn)品的準確性負責工作要求：熟悉鈑金、裝配工藝、圖紙及檢驗的工序流程認真學習公司檢驗制度中的規(guī)定，對本工作崗位所產(chǎn)生的質量業(yè)務報表做到及時上報和匯報對檢驗表中所記錄的完整性和正確性負責對不合格品的返工過程進行跟蹤檢查，確保最終能提供合格的產(chǎn)品經(jīng)常性的與相關業(yè)務部門進行工作溝通，以便于更加順利的開展工作和對質量持續(xù)改進意見的信息收集認真填寫過程記錄，如實報告質量問題。任職資格如何填寫。我們很多的集團公司或者是生產(chǎn)工程部門的工作人員，往往會把有分子公司崗位中有業(yè)務指導關系的崗位作為自己的下級。其它例如反映該崗位通常表現(xiàn)的工作特性，在流水線上可能需要三班倒；在高科技企業(yè)中需要經(jīng)常加班；建筑施工人員經(jīng)常出差；一般治理人員則正常上下班等。在確定教育背景時應該考慮，假如讓一位新員工來工作，他最低應是什么學歷，而不一定是當前在職員工的學歷。確保每日進行安全生產(chǎn)教育培訓；定期檢查車間各項設備、工量具、模具等設施狀況，確保其各種性能達標，符合管理要求；發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人員輕傷的，績效考核扣1分，造成人員重傷的，績效考核扣20分；，合理安排加班，并及時將公司下達的指令傳達給員工；未根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況安排加班的，績效考核扣5分；，仔細核對技術部下發(fā)的生產(chǎn)任務單，若發(fā)現(xiàn)問題及時通知技術部修改；發(fā)現(xiàn)后及時通知績效考核加1分，發(fā)現(xiàn)未通知績效考核扣2分；、管理對工廠基礎設備每月進行維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正
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