科長競聘演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 談心，想方設法為干部職工排憂解難。7年的基層鍛煉，使我歷練成任勞任怨、埋頭苦干、腳踏實地的性格。5年的綜合科工作，使我增強了把握大局、善于參謀、組織協(xié)調的工作能力。二是對下要服務好群眾。對待單位同事要理解、寬容、包容、尊重。二是要踏踏實實做事。謝謝大家！第三篇：科長競聘演講稿征收辦征管科長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫現(xiàn)年，本科學歷。我參加競聘最重要的原因是，我本人非常熱愛事業(yè)，愿意為此貢獻自己的力量，雖然工作十分艱苦，但是，我有信心、有決心做好這份工作。首先，請允許我作個自我介紹：我叫**，1983年*月出生，中共黨員，2004年參加工作，2010年1月調到**辦公室，一直從事秘書工作。之前在***鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幾個單位工作過,5年的工作經(jīng)歷，和為人妻為人母的生活經(jīng)歷讓我深感人生不易，并更加地熱愛生活，熱愛工作。工作中身先士卒，以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多。成長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。做到讓領導放心。三是，協(xié)調機制，成品科作為銷售公司最基層部門，所擔負的使命不僅僅是成品車的出入庫工作，同時也是代表銷售公司維系生產(chǎn)與物流的終端環(huán)節(jié)，任何一個部門在運作過程中都會出現(xiàn)一些矛盾，尤其是新成立的部門，作為部門負責人，要事先做好必要的協(xié)調機制，讓每一個員工知道什么樣的矛盾適用什么樣的協(xié)調辦法，甚至需要什么樣的人去協(xié)調，以達到有效控制組織沖突的目的?！辈还芙Y果如何，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。三是制定工作流程，一個部門只有相對完善的工作流程，運轉起來才會順暢高效。（三）強化“三個機制一是強化員工激勵機制，中國人不患貧而患不均，對于下屬來說，一個領導是否公平公正，是判斷你是否有正義感的一個重要標準，人都需要激勵，下屬也需要得到領導的認可。為了實現(xiàn)這一目標，我的工作思路概括起來就是，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，強化“三個機制”抓好“四項工作”?？傊?，我對勝任秘書科科長充滿信心，也懇請各位領導，同志支持我。今天，如果有幸競爭成功，我將在以后的工作中努力做到以下三點：一是刻苦學習，提高水平。經(jīng)過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析問題、處理問題的能力得到增強，業(yè)務能力得到進一步提升，政治立場更加堅定。我堅信以我的工作能力和我敬業(yè)的精神，一定能夠勝任這一職務，當好領導的助手,決不辜負領導對我的期望。2006年參加工作以來，曾經(jīng)遇到過許多挑戰(zhàn)，但我都能夠憑借認真的工作態(tài)度和敏銳的思維方式克服困難，迎得了領導和同事的好評。嚴格執(zhí)行XX“八個不準”。XX工作涉及面寬量大，社會關注度高，服務對象既有兩定單位、又有生病患者，要積極協(xié)調好XXXXXX三者關系，做到既講原則，又重感情，工作上將原則，服務上重感情，爭取工作中的支持與理解，營造一個寬松的工作環(huán)境。二、處理好內(nèi)部與外部和諧的關系。今天，我參與競聘XX科長職務，如果能夠成功，無論在哪個科室，我都會在領導的關心和幫助下，在同事的大力支持下，認真處理好三個方面的關系，做好本職工作?！?；在工作方面，我能吃苦耐勞，認真負責，行勝于言。古語云：“生于憂患，死于安樂”。三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福!謝謝大家。三、勤奮工作，不計得失。四、有一定的寫作能力。我這次競聘科長具有五個優(yōu)勢：一、有豐富的機關工作經(jīng)驗。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。就是創(chuàng)新xxx管理辦法，在xxx管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。負責xxx管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種
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