【正文】 請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由和時(shí)間，報(bào)人事部批準(zhǔn)后，方可休假。（3）員工需要停止工作醫(yī)療時(shí)（應(yīng)有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院休假證明），根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。（2）經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的事假，假期不夠應(yīng)及時(shí)續(xù)假。（二十二）喪假：?jiǎn)T工父母、岳父母、公婆、夫妻、子女（包括養(yǎng)父母、子女）死亡時(shí)，按規(guī)定給假3天，家住外埠的按實(shí)際路程給予路程假。B、工作崗位職務(wù)說(shuō)明，工作要求和相應(yīng)設(shè)備性能的講解。第六章福利、勞保和保險(xiǎn)（二十八）企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，提取福利基金，用作員工福利待遇。（4）貫努力工作，忠于職守、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、敬業(yè)勤業(yè)、技術(shù)精良、成績(jī)突出者。（6）受賄、貪污或泄露企業(yè)商業(yè)、技術(shù)秘密者。（5）工作期間酗酒鬧事者。（4）漫罵可戶造成不良影響者。因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度辭退的員工，不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給單位造成損失的，要求照價(jià)賠償。（四十一）本規(guī)定未盡事宜，均執(zhí)行國(guó)家及北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。隨車(chē)使用的工具和備用品，不屬于汽車(chē)附件范圍的應(yīng)由托修方自行保管。嚴(yán)禁為檢驗(yàn)不合格的車(chē)輛開(kāi)具竣工出廠合格證。維修車(chē)輛實(shí)行一車(chē)一檔制，二級(jí)維護(hù)及以上作業(yè)的車(chē)輛檔案內(nèi)容包括維修合同、檢驗(yàn)記錄、維修人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員名單，竣工出廠合格證副頁(yè)、結(jié)算憑證。汽車(chē)配件材料管理制度自覺(jué)遵守各項(xiàng)管理制度，倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。加強(qiáng)對(duì)舊料的管理工作，上交舊料貼好標(biāo)簽，出廠時(shí)交還車(chē)主。六、車(chē)輛竣工出廠前，要嚴(yán)格檢查車(chē)輛尾氣排放和噪聲指標(biāo)，對(duì)尾氣排放和噪聲指標(biāo)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，不得出廠。質(zhì)量保證期內(nèi)的車(chē)輛返修率應(yīng)低于5％，機(jī)動(dòng)車(chē)維修經(jīng)營(yíng)者要主動(dòng)對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。用千斤頂進(jìn)行底盤(pán)作業(yè)時(shí)，必須選擇平坦、堅(jiān)實(shí)場(chǎng)地并用角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車(chē)型規(guī)定支撐點(diǎn)將車(chē)輛支撐穩(wěn)固。進(jìn)行校正作業(yè)或適用車(chē)身校正臺(tái)時(shí)應(yīng)正確夾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具及站立位臵，謹(jǐn)防物件彈跳傷人。舉升機(jī)安全操作規(guī)程舉升的車(chē)輛不得超過(guò)該產(chǎn)品的額定舉升重理。移動(dòng)本設(shè)備要小心，在有壓條件下，所有軟管都可能帶有液態(tài)制冷劑，與制冷劑接觸可能引起凍傷，拆下軟管時(shí)須特別小心。八、檢查督促車(chē)間合理使用和維護(hù)設(shè)備。排放汽濾中的積水，確保馬達(dá)轉(zhuǎn)動(dòng)皮帶松緊適度。在機(jī)動(dòng)進(jìn)給接近鉆透時(shí)，應(yīng)用手動(dòng)進(jìn)給，鉆頭在還未退出工件前不得停車(chē)。舉升架裝臵下降前，應(yīng)先將機(jī)械自鎖裝臵脫開(kāi)。同時(shí)作簡(jiǎn)短自我介紹。業(yè)務(wù)答詢與診斷工作內(nèi)容：在客戶提出維修養(yǎng)護(hù)方面訴求時(shí)，我方接待人員應(yīng)細(xì)心專(zhuān)注聆聽(tīng)，然后以專(zhuān)業(yè)人員的態(tài)度通俗的語(yǔ)言回答客戶的問(wèn)題。特別要考慮汽車(chē)配件供應(yīng)的情況。如客戶不同意追加維修項(xiàng)目，業(yè)務(wù)接待員即可口頭通知車(chē)間并記錄通知時(shí)間和車(chē)間受話人；如同意追加，即開(kāi)具“進(jìn)廠維修單”填列追 加維修項(xiàng)目?jī)?nèi)容，立即交車(chē)間主管或調(diào)度，并記錄交單時(shí)間?！薄白Ｒ宦菲桨?！歡迎下次光臨！”工作要求：整個(gè)結(jié)算交車(chē)過(guò)程、動(dòng)作、用語(yǔ)要簡(jiǎn)練，不讓客戶覺(jué)得拖拉繁瑣。答詢中要善于正確 引導(dǎo)客戶對(duì)維修的認(rèn)識(shí)、引導(dǎo)對(duì)我公司實(shí)力和服務(wù)的認(rèn)識(shí)與信任；并留意記下客戶的工作地址、單位、聯(lián)系電話，以利今后聯(lián)系。工作要求：按規(guī)定時(shí)間完成報(bào)表填報(bào)，日?qǐng)?bào)表當(dāng)日下班前完成，周報(bào)表周六下班前完成，月報(bào)表月末一天下班前完成。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各項(xiàng)管理工作評(píng)審，以期改進(jìn)、完善、提高。監(jiān)控車(chē)間的日常工作，考核人員出勤情況及工作情況。妥善管理專(zhuān)業(yè)設(shè)備和工具，回收好更換的配件，修舊利廢、節(jié)約材料、隨用隨領(lǐng)，更換配件以舊換新，降低維修成本。汽車(chē)維修過(guò)程檢驗(yàn)制度過(guò)程檢驗(yàn)實(shí)行自檢、互檢和專(zhuān)職檢驗(yàn)相結(jié)合的”三檢”制度。車(chē)輛竣工檢驗(yàn)嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。維修人員要對(duì)使用的檔案資料的完整性、有效性負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場(chǎng)不得存有或使用失效的文件、資料。設(shè)備維修以外修為主，本單位操作人員配合，并做好維修記錄。材料入庫(kù)后要立卡、入帳，做到帳、卡、實(shí)物三符合。庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火，不得隨意亂接電源線，不得使用電爐子等禁止使用的其它電器設(shè)備。庫(kù)管員應(yīng)火災(zāi)報(bào)警信號(hào)，熟知滅火器材的屬性，并能正確熟練地使用各種滅火器材。手濕時(shí)不得搬動(dòng)電力開(kāi)關(guān)或插座。根據(jù)需要，合理組織，調(diào)劑作業(yè)安排，以確保各工位之間的有效配合。督促車(chē)間文明環(huán)境建設(shè)、每日檢查現(xiàn)場(chǎng)，引導(dǎo)文明施工，愛(ài)護(hù)環(huán)境、愛(ài)護(hù)設(shè)備、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保持車(chē)間整潔的衛(wèi)生環(huán)境。（七）必須穿戴工服，統(tǒng)一著裝，保持清潔。（十三）自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，每天應(yīng)將門(mén)窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。（三）對(duì)移動(dòng)電器、起吊設(shè)備、千斤頂、發(fā)動(dòng)機(jī)吊起設(shè)備等使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸思想，否則一時(shí)疏忽，終身遺憾。（十二）要做好防盜工作，禁止將公司財(cái)物帶走或指使、教唆他人帶走公司財(cái)物。四、設(shè)備管理規(guī)定（一）設(shè)備、機(jī)器管理落實(shí)到具體責(zé)任人，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)清潔、保養(yǎng)。（二）了解掌握地方、行業(yè)有關(guān)汽車(chē)維修的各項(xiàng)政策、法令及經(jīng)濟(jì)環(huán)境動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出本廠的發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)市場(chǎng)、廣告宣傳、特殊服務(wù)等方針、計(jì)劃。（二）協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項(xiàng)程序的貫徹執(zhí)行（三）負(fù)責(zé)維修車(chē)輛的“修前檢驗(yàn)”工作，配合技工對(duì)保修車(chē)輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，為確保維修作業(yè)項(xiàng)目提出意見(jiàn)。領(lǐng)料沒(méi)用必須及時(shí)退庫(kù)，當(dāng)天未退，按材料的出庫(kù)價(jià)罰款5倍罰款。認(rèn)定是故意且有欺詐行為的，公司有權(quán)辭退。對(duì)顧客要面帶微笑，使用敬語(yǔ)“你好”，萬(wàn)事“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”字隨后，給顧客以親切和輕松愉快的感覺(jué)。（十二）收費(fèi)公正合理，公開(kāi)維修價(jià)格，公開(kāi)監(jiān)督電話，自覺(jué)接受客戶監(jiān)督。（二十一）杜絕修私人車(chē)，杜絕修人情車(chē)。員工培訓(xùn)分為：（1）職前培訓(xùn)員工進(jìn)本企業(yè)上崗之前應(yīng)接受職前培訓(xùn)。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，并評(píng)定成績(jī)是企業(yè)長(zhǎng)期的方針。（5）舉違反規(guī)章制度行為，同壞人壞事作斗爭(zhēng)，避免企業(yè)利益受到損害，事跡突出者。（8）利用企業(yè)名義，在外招搖撞騙者。（7）嚴(yán)重違反員工守則精神，造成極壞影響者。（6）遲到、早退累計(jì)10次以上者。遵守公司規(guī)章制度，一切以公司利益為重。1本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損失時(shí)，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。樹(shù)立與加強(qiáng)公司信息保護(hù)，未經(jīng)許可不得隨便翻看公司的文件、資料等。堅(jiān)守工作崗位、不串崗，因公外出時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代清楚事由、所需時(shí)間等，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外出。待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取更多同仁及客戶的合作。（10）工作期間躺臥休息或串崗聊天者。（2）在工作場(chǎng)所，喧嘩、吵鬧、妨礙工作、不聽(tīng)勸告者。（3）未經(jīng)同意擅自操作非本人崗位的設(shè)備造成嚴(yán)重后果者。（4）擅自在外兼任其他職務(wù)，損害企業(yè)利益者。受獎(jiǎng)勵(lì)的員工除發(fā)給獎(jiǎng)金外，并將獎(jiǎng)勵(lì)記入檔案，作為晉升、加薪、重點(diǎn)培養(yǎng)的依據(jù)：（1）完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，發(fā)明革新、改進(jìn)工作質(zhì)量、提高工作效率、節(jié)約原材料上，對(duì)企業(yè)作出顯著貢獻(xiàn)者。d、實(shí)際操作的訓(xùn)練。（二十四）嚴(yán)禁無(wú)駕駛證移動(dòng)車(chē)輛和試車(chē)，嚴(yán)禁私自將客戶車(chē)開(kāi)出店外，發(fā)生事故責(zé)任個(gè)人承擔(dān)。（十六）回答客戶提出的問(wèn)題，必須實(shí)事求是，解釋問(wèn)題要按科學(xué)原理，不得想當(dāng)然，隨意搪塞，讓客戶理解，讓客戶滿意。（九）車(chē)輛不能按時(shí)完工的，必須及時(shí)打電話通知客戶，向客戶解釋清楚。（五）保持大廳清潔、衛(wèi)生，給客戶創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美舒適的環(huán)境。（三）保管人員沒(méi)見(jiàn)到工單、車(chē)號(hào)而隨意將材料發(fā)出，一經(jīng)查出將處以三倍罰款。（六）負(fù)責(zé)組織人員對(duì)維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫(xiě)出具體檢定報(bào)告（七）了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決店內(nèi)重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，了解檢查各類(lèi)投訴的解決和落實(shí)情況，做到每日一次檢查，每周一次小結(jié)，及時(shí)簽署意見(jiàn)。（三）舉升器、龍門(mén)吊、動(dòng)平衡、小檢等設(shè)備不得超負(fù)荷使用，凡超負(fù)荷，損壞設(shè)備的，按處設(shè)備事故處理規(guī)定進(jìn)行處罰。（事假、病假一天以上扣除日薪）（三）無(wú)故曠工者，累計(jì)超過(guò)三天，示為自動(dòng)離職，同時(shí)扣除崗位工資等與其有關(guān)費(fèi)用。（八）工作過(guò)程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴(yán)防傷害自己或被他人傷害。（十五）以上規(guī)定如有違反，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元，屢教不改者勒令辭退。個(gè)人物品、工服、鞋帽等雜物應(yīng)置于個(gè)人衣柜。（四）廢油桶（壺）保持實(shí)時(shí)清除并扔入垃圾桶，不得留滯生產(chǎn)車(chē)間（場(chǎng)所）。在接到同意增項(xiàng)處理意見(jiàn)時(shí)，填寫(xiě)派工單并及時(shí)通知班組進(jìn)行增項(xiàng)作業(yè)。每日開(kāi)班前，應(yīng)檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，包括人員到位情況，設(shè)備工具準(zhǔn)備情況，配件供應(yīng)或修復(fù)待裝情況，督促和協(xié)助有關(guān)維修人員按時(shí)做好多項(xiàng)準(zhǔn)備工作。非工作需要不得動(dòng)用任何車(chē)輛，車(chē)在廠內(nèi)行駛車(chē)速不得超過(guò)5km/h，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)試剎車(chē)。庫(kù)管員要經(jīng)常清潔庫(kù)內(nèi)地面、貨架、物資的塵土，保持庫(kù)內(nèi)干凈整齊。加強(qiáng)對(duì)舊料的管理工作，對(duì)所有舊料要回收入庫(kù)。對(duì)設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、修理應(yīng)做好所有記錄，并歸檔，以便檢查。操作工要遵守設(shè)備操作規(guī)程，合理使用設(shè)備，管好設(shè)備附件?？⒐z驗(yàn)合格的車(chē)輛應(yīng)保證合理的質(zhì)量保證期限。對(duì)于影響安全行車(chē)的零部件，一定要嚴(yán)格控制使用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符要求的零部件應(yīng)予以維修或更換，并及時(shí)通知有關(guān)人員和負(fù)責(zé)人。汽車(chē)進(jìn)廠檢驗(yàn)制度車(chē)輛送修時(shí)，應(yīng)具有維修指令單和相關(guān)技術(shù)檔案資料。保質(zhì)保量按時(shí)完成檢修任務(wù)，縮短檢修周期，做到安全無(wú)事故。根據(jù)維修計(jì)劃安排，合理調(diào)度各項(xiàng)維修作業(yè)，督導(dǎo)維修任務(wù)的完成。經(jīng)常性地組織開(kāi)展職工質(zhì)量、安全教育。處理投訴時(shí)，不能憑主觀規(guī)定不少于原價(jià)的二分之一）。檔案內(nèi)容有客戶有關(guān)資料、客戶車(chē)輛有關(guān)資料、維修項(xiàng)目、修理保養(yǎng)情況、結(jié)算情況、投訴情況，一般以該車(chē)“進(jìn)廠維修單”內(nèi)容為主。如有異常應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，盡可能不拖延工期。清潔工作人員洗完車(chē)后，應(yīng)立即將該車(chē)交業(yè)務(wù)員處理。工作要求：這一環(huán)節(jié)中，我業(yè)務(wù)接待人應(yīng)以專(zhuān)業(yè)人員的姿態(tài)與客戶洽談，語(yǔ)氣要沉穩(wěn)平和，靈活選用不同方式的估價(jià)，要讓客戶對(duì)我公司有信任感。（4）如屬新客戶、應(yīng)主動(dòng)向其簡(jiǎn)單介紹我公司維修服務(wù)的內(nèi)容和程序。鏈條、夾具和夾持部件的聯(lián)接一定要可靠。禁止用偏刃鉆頭擴(kuò)孔。工作裝卡找正時(shí)，不準(zhǔn)猛力敲打。十一、組織好生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，對(duì)全車(chē)間的典型問(wèn)題或情況，要及時(shí)告訴員工，以吸取教訓(xùn)；對(duì)工作中的優(yōu)良表現(xiàn)，要予以表?yè)P(yáng)，以鼓勵(lì)員工積極向上。在使用設(shè)備之前，要確認(rèn)所有安全裝臵處于良好狀態(tài)。應(yīng)將車(chē)輛較重部件臵于短托臂上。焊補(bǔ)油箱時(shí)，必須放凈燃油，徹底清洗確認(rèn)無(wú)殘油，敞開(kāi)油箱蓋謹(jǐn)慎施焊。嚴(yán)禁車(chē)底有人時(shí)發(fā)動(dòng)車(chē)輛。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。四、信守合同 保證質(zhì)量承修車(chē)輛要簽訂合同或托修單，明確維修項(xiàng)目、費(fèi)用、質(zhì)量保證期和雙方責(zé)任。二、積極防治廢氣、廢水、廢渣、粉塵、垃圾等有害物質(zhì)和噪聲對(duì)環(huán)境的污染與危害，按生氣工藝安裝、配臵“三廢”處理、通風(fēng)、吸塵、凈化、消聲等設(shè)施。材料入庫(kù)后要立卡、入帳，做到帳、卡、實(shí)物三符合。每年初制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式。根據(jù)檔案的內(nèi)容、性質(zhì)和時(shí)間等待征，對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)整理、存放、歸檔，并按內(nèi)容和性質(zhì)確定其保存期限，電子檔案要及時(shí)備份。修竣車(chē)輛竣工檢驗(yàn)嚴(yán)格依據(jù)《營(yíng)運(yùn)車(chē)輛綜合性能要求和檢驗(yàn)方法》（GB/T185652001）要求進(jìn)行。汽車(chē)進(jìn)廠檢驗(yàn)制度車(chē)輛送修時(shí)，應(yīng)具有保修內(nèi)容及相關(guān)技術(shù)檔案資料。（三十八）員工辭退應(yīng)提前30天通知本人。（8）工作不當(dāng)，導(dǎo)致用戶批評(píng)者。（9）警告以上不改正者。2．有下列表現(xiàn)者予以記過(guò)處分并停發(fā)全年獎(jiǎng)金（1）擅離職守，致使企業(yè)蒙受重大損失者。（2）在工作場(chǎng)所，斗毆或毆打他人者。（三十二）員工的醫(yī)療費(fèi)直接發(fā)放給個(gè)人，每年不低于300元，超過(guò)部分員工個(gè)人承擔(dān)30%；根據(jù)員工企業(yè)工齡，每年醫(yī)療費(fèi)增加20元（最高不超過(guò)400元），超過(guò)部分個(gè)人承擔(dān)比例逐年遞減2%（遞減總額不高于15%）第七章獎(jiǎng)懲（三十三）獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工有以下表現(xiàn)者，企業(yè)將根據(jù)具體情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（3）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)選拔員工參加廠商或?qū)I(yè)學(xué)校組織的短期學(xué)習(xí)。第五章培訓(xùn)和考績(jī)（二十五）為陶冶員工的情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率，企業(yè)定期舉辦各