【正文】 練活動給了我很大的啟示。無論過去我們是否碌碌無為，重要的是現(xiàn)在我們應(yīng)該振作起來，從日常工作生活中開始改變自己，同時用積極樂觀的工作生活態(tài)度去影響患者及身邊的人。此時此刻我們的工作價值不僅僅是體現(xiàn)在業(yè)務(wù)技術(shù)上，更多的是應(yīng)時時刻刻為患者著想和交流溝通上。看完視頻，我陷入了沉思之中。我們收獲快樂的同時也感受到了集體生活帶來的友誼與溫暖。第一篇：拓展訓(xùn)練感悟拓展訓(xùn)練感三月午后的陽光溫和燦爛，微風(fēng)習(xí)習(xí)。我們“五指山”隊還成功挑戰(zhàn)了一個很艱難的項目了呢！為此我們?nèi)w隊友用擊掌慶祝的方式來表達勝利的喜悅。我相信，在以后的工作中，我有信心能夠做得更好。”靜下心來站在患者的角度想一下，患者當(dāng)時的心情也是可以理解的，患了病誰會心情好呢？這時作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)多傾聽，多忍耐一下，用我們的愛心與溫情感化她們，遞一杯水，多一句問候，多一句解釋，多一個微笑，很多事情也許沒有想象的那么難處理。也許一次拓展訓(xùn)練并不能改變些什么，但是對于年輕的我們卻被寄予了院領(lǐng)導(dǎo)的無限鼓舞和期望。大家由一開始的興奮、好奇、期待的情緒，到結(jié)束時的不虛此行。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，雖然只是短短的半天，但這次拓展訓(xùn)練卻給我上了一堂生動的實踐課。在所有人的努力下，我們基本上完成全部訓(xùn)練科目。這個項目才是真正考驗一個團隊的協(xié)作能力、創(chuàng)新能力以及個人的配合能力與開拓精神的關(guān)鍵一項。沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想卓越，只有合作。下面我將小心翼翼的揭開這份寶藏，生怕漏掉每一個珍貴的細節(jié)?2014年4月16日上午5時40分，當(dāng)攜著黎明的清風(fēng)，在拓展訓(xùn)練集結(jié)地點興業(yè)財富廣場上欣賞寧靜而清新的晨景時，我充滿了期待和激動，而更多的是慶幸和感恩慶幸的是加入了興業(yè)，這個有朝氣、有活力、團結(jié)奮進、管理現(xiàn)代化、文化氛圍濃厚的團隊，慶幸遇到了做人正直、處事明智、為人謙和、待人寬厚的領(lǐng)導(dǎo)們，即便你不是一匹千里馬，然而如你曾被伯樂的目光短暫注視，那也將是一種榮幸和幸福。如果我們成功了，對整個團隊的利益、對我個人在團隊中的影響和人脈積累、乃至在領(lǐng)導(dǎo)們心中的印象可能會提升；但是轉(zhuǎn)念想想，我不該做，因為我在現(xiàn)實中從青島離職來到了日照興業(yè)，丟棄了一切榮譽、領(lǐng)導(dǎo)職位、穩(wěn)定工作、優(yōu)越待遇、發(fā)達的人脈等等資源從新做起，對于興業(yè)來說，我目前更是個普通員工，應(yīng)該更好的學(xué)會作為一名普通員工的職責(zé)、義務(wù)、態(tài)度和方法。還有，我們雖然只是普通一員，但是好強心、求勝心都不次于首領(lǐng)，我們每個人都會竭盡全力，如果有一個人不夠竭盡全力，都會影響整個團隊。但“先鋒”，反而與“高目標、低姿態(tài)”相悖，成了“無目標，高姿態(tài)”，在喪失“先鋒”的位置后，必然后勁不足?？傊?，這次失敗的教訓(xùn)反而讓我更清醒的認識到，團隊文化從點滴做起。所以，最好的辦法就是把珍藏了已久的寶貝經(jīng)常拿出來擦擦，也提醒自己，不忘初心，持之以恒。但最關(guān)鍵的還是靠團隊成員之間默契的配合。如果超越了規(guī)則或是各自為政，配合必然出現(xiàn)問題，要么淘汰出局，要么徒勞無功，做任何事都一樣。10.“風(fēng)雨同舟”掌握規(guī)則、正確擇人、互相承擔(dān)、緊密配合，這是面臨一項緊急和棘手任務(wù)時，仍然不可缺少的必然條件。所以每個人的肩上都必然承擔(dān)著一份屬于各自的責(zé)任?！叭鞯墓芾硪涣鞯膱F隊”永遠會戰(zhàn)勝“一流的管理三流的團隊”。提升我們的思維能力，幫助我們培育機遇辯識能力，判斷能力，管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力等。在沒有任何交流的情況下，不借助任何輔助工具下，我們所有人要翻過鐵網(wǎng)墻，而做為這個任務(wù)最艱苦的莫過于“人墻”，“人墻”也就是我們的墊腳石，兄弟們用他們的身體搭成一個梯子，而我們的隊友要一個一個的踩在他們的腿上，肩上，往上爬，先爬上去的隊友在上面拉我們上去。這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。通過對拓展訓(xùn)練的總結(jié)體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。每個人4斤干糧，5瓶礦泉水，就這樣訓(xùn)練開始了。第二天一大早，大家都起來了，好像是有的人起的慢，又被罰做俯臥撐，我都被罰了120個了俯臥撐了，一個人犯錯大家都要去承擔(dān)責(zé)任。我把這個消息傳下去的時候，大家都樂開了花，正當(dāng)這時，一塊大石頭從山頂落了下去，還好被隊長擋住了，如果繼續(xù)往下滾，不知道會發(fā)生什么。我們挑戰(zhàn)了三次，每次不成功都要做俯臥撐，一次翻一倍，觸網(wǎng)的人可以不被懲罰。這第三天是我一生中難忘的一天，這可不是小時候?qū)懙淖魑?，這一天我流淚了，還不止一次的流淚，多少年都沒流過眼淚了，連我自己都不知道。到達山頂，一陣好找，找不到寶貝，因為找到寶貝順利帶回營地就意味著這個團隊是勝利者，可以加20分。一路上怨聲四起，有和教官吵的，有不服從教官指揮的，后果是服從，做俯臥撐，還有被教官打的。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，徒步20公里和上山尋寶等拓展項目都是出色的例證。最后教練告訴我們完成了這個游戲，我們都好欣慰！而教練讓那些曾當(dāng)過我們?nèi)藟Φ娜税情_他們的衣服時，才發(fā)現(xiàn)有的人手流血了，他們的肩上，腿上已是紅腫的發(fā)燙，碰一下就生疼，看得我們都心疼急了。忽然想起小時候?qū)W過的一篇寓言《天鵝、梭子魚和蝦》，講得是天鵝、梭子魚和蝦共同拉一輛車，天鵝往天上飛，梭子魚往水下游，蝦往后推，結(jié)果可想而知。2014/4/18第五篇：拓展訓(xùn)練感悟拓展訓(xùn)練感悟拓展訓(xùn)練感悟：感謝公司給我這次發(fā)掘自我，提升自我的機會，這次拓展使我增加了許多知識的同時，更及時發(fā)現(xiàn)了自已的不足與長處。第四，這個小小的訓(xùn)練就讓我們明白了而且深刻記住了這個道理，我們很幸運。如果做得不到位、或團隊中出現(xiàn)任何不和諧脫離了統(tǒng)一標準，那么口號只是喊喊聽聽，沒什么實際價值。這樣的過程中運用的是PDCA循環(huán)方法，分工和工作安排應(yīng)遵循時間管理四象限等原則。5.“決戰(zhàn)沙場”士兵的任務(wù)是接收命令，執(zhí)行命令。猶如珍貴的心靈雞湯，細細品味，受益良多：1.“軍井未掘”對于一個團隊，士氣是至關(guān)重要的，身為將領(lǐng)要想保持住士氣，必須為士兵做出好的表率，否則軍心喪亂，團隊必散?，F(xiàn)在又一次感覺到這些道理永遠不過時，尤其是放在沒有經(jīng)歷過考驗和磨練的年輕人面前，真的是最該上的一課。如果首領(lǐng)的思想沒有充分傳達和高度統(tǒng)一，那么整個團隊必將是一盤散沙，再優(yōu)秀的成員靠個人力量也無法與其他團隊去競爭。雖然標志和隊歌采納了我的建議。并且無論是從“四型人格”還是“九型人格”的分析和判斷，我的自身特點和優(yōu)勢都更適合做管理者。相信這是我們同齡人、甚至無論是誰到了我們的年紀都該首先考慮的問題。通過一天的拓展訓(xùn)練，在今后的學(xué)習(xí)工作中我將積極配合與集團組織做好配合，培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，提高工作激情，我也相信:只要我們每一個人都能夠做到以拓展為激勵,學(xué)有所得，學(xué)以致用，聊城公交將會有更加美好的將來。下午的最后一個項目是“挑戰(zhàn)5分鐘”，這個項目包括四個曉得項目：有軌電車