【正文】 要途徑，是做好各項工作的基礎。第三篇：治理庸懶散根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開始，在廳機關和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強力推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。廳機關各處室、各單位要結(jié)合實際，提出針對性要求，細化方案措施，提高治庸問責工作的有效性和可操作性。把民評民議貫穿于治庸問責的全過程。解決精神之庸，糾正“職責不清、相互推諉”和“職能越位、錯位和缺位”等問題，明確職能任務，理順職能分工，推進行政職能、機構(gòu)職能的科學化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎，以能力匹配為原則，以能力席位標準為基本要求的崗位職責體系。（三）以治散提神為重點，抓作風嚴紀律轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習氣，提升精神趣味，建設“精神高地”。（一）宣傳發(fā)動（8月15日－8月31日）召開動員大會。集中排查問題。廳機關各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時報送正反典型材料。省衛(wèi)生廳治庸問責工作領導小組辦公室將組成若干督導檢查組，對各部門、各單位治庸問責工作情況分階段進行督導檢查，并將結(jié)果進行通報。廳機關各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責工作開展情況進行全面總結(jié)，并適時對治庸問責工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關制度，建立健全治庸問責工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責活動成果。各部門、各單位要及時報送工作進展情況和好的經(jīng)驗做法。第四篇：治理庸懶散整改措施整改措施試驗室：劉笛爾根據(jù)市委開展治理“庸、懶、散、軟”活動的安排部署，通過第一階段的宣傳發(fā)動和自查剖析，發(fā)現(xiàn)自己確實存在不少問題，也是我本人深刻感受到自己的差距和工作中的不足，按照活動的要求，結(jié)合我在庸、懶、散、軟方面存在的問題，特制訂整改措施如下：切實加強理論學習。通過這次剖析整改，要進一步強化求真務實，忠于職守的責任意識，樹立一個崗位就是一份責任的意識，在工作中實事求是，真抓實干，始終以先進模范的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮作用，誠心誠意服務于交通事業(yè)。2011年9月28日第五篇：治理庸懶散整改措施整 改 措 施開年的工作已經(jīng)有近一個月了，希望我們有些同志能收收心，立即改正懶散的工作態(tài)度，回到正常的工作狀態(tài)，我們的工作來之不易，每一位同志都要積極配合好、協(xié)調(diào)好，如果無客戶來源，我們也就無生活來源。不斷增強責任感、使命感，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，團結(jié)協(xié)作，保持良好的工作作風；在工作中要勤于思考，多想辦法，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，為我們各項工作的發(fā)展多作鋪墊。創(chuàng)新工作方法。在工作中要樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。在今后的工作中，要全面系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入淺出，系統(tǒng)而不零碎，聯(lián)系實際而不空談。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領導任組長的治庸問責工作領導小組，具體負責廳機關、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問責工作。強力推進治庸問責工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是實現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務能力、服務水平與人民群眾需要不適應、不相符的重要手段。對督導檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權限和人事管理辦法問責追責，進行信訪約談和通報批評，給予相關人員誡勉談話、待崗學習、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。在整改過程中，要加強制度建設，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制，使干部職工服務意識有明顯增強，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。開展公開承諾。組織專題學習。要勇于正視問題，正確行使權力，把服務發(fā)展、服務基層、服務群眾作為抓好工作的核心價值取向?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進取”等問題，按照服務衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在廳機關和全系統(tǒng)深入推進衛(wèi)生行政效能建設，全面推行和落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風行，不誤時、不誤事，推動行政管理高效運行，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。加強黨員干部和醫(yī)務人員的培訓學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。除追究具體行為人外，還要追究其直接領導和分管領導的責任。（二）總體目標按照“提能、提效、提神、提勁”的目標，完善“確責、履責、問責”體系。三、廉潔自律，干凈履職反腐敗斗爭是關系黨心，民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。現(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。同時，要注重總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，及時推廣好做法、好經(jīng)驗。股級領導干部要率先垂范，充分發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時的，要明確指出，及時糾正、彌補；應付了事的，要嚴肅批評，及時補課。全體職工要認真撰寫學習筆記。三、整治內(nèi)容（一）整治“庸、懶、散”精神不振、消極怠工、辦事拖拉、效