【正文】 證書原件及復(fù)印件。第二十一條 評審程序：符合本辦法規(guī)定的個人，應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)向獎勵辦公室提交相關(guān)材料。第二十二條 獎勵委員會對上報的評審或認定結(jié)果進行審定，作出獲獎學(xué)歷、獲獎學(xué)位、獲獎個人和獲獎等級的決定。第三十條 優(yōu)秀科室獎凡獲得優(yōu)秀科室榮譽稱號者，按科室人數(shù)獎勵，人均獎勵200元。第三十六條 無故脫崗一次，扣責(zé)任人50元；造成不良影響的，扣責(zé)任人200元，造成嚴重后果的按根據(jù)情節(jié)扣責(zé)任人500元，扣科主任200元。情節(jié)嚴重者，另行加重處理。若情節(jié)嚴重，觸犯治安管理處罰或涉及刑事犯罪的，按相關(guān)法律規(guī)定處理。第五十四條 不遵守崗位紀律，閑聊、嬉鬧，夜間上班睡覺(上全夜的除外)等，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人100 元；診療場所及服務(wù)窗口高聲談笑、看各類書刊，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50元。第五十九條 因病、因事需本人先請假后方可離崗(請假三天以上應(yīng)書面請假)，緊急事件可先口頭或委托他人報告，但事后需及時補辦手續(xù)，違者扣責(zé)任人l00元。第六十七條 對業(yè)務(wù)科室的請示報告，職能科室負責(zé)人酌情在3—6個工作日內(nèi)明確答復(fù)，逾期扣50元；需集體研究、會議討論的，應(yīng)適時開會決定后再答復(fù)，辦理不及時(特殊原因除外)而影響工作的，扣責(zé)任人100～500元。第七十三條 上級或職能科室合理下達的工作任務(wù)，科室應(yīng)盡職盡責(zé)的按時完成。如因數(shù)據(jù)提供不及時及錯誤，造成不良后果的，扣相關(guān)責(zé)任人50100元，科主任負連帶責(zé)任，處以50元罰款。(二)承擔(dān)次要責(zé)任者:視情節(jié)輕重給予行政處分；專業(yè)技術(shù)職務(wù)降級使用2年，并推遲職稱晉升或聘任3年；取消評優(yōu)評先資格2年；扣發(fā)責(zé)任人全年績效工資；扣發(fā)上級醫(yī)生（護士）、科主任（護士長）2個月績效工資，并取消當年評優(yōu)評先資格。第八十六條 凡經(jīng)醫(yī)學(xué)會鑒定發(fā)生四級醫(yī)療事故按下列辦法處罰:(一)承擔(dān)主要責(zé)任者:視情節(jié)輕重給予全院通報批評；扣發(fā)責(zé)任人半年績效工資，并取消當年評優(yōu)評先資格。以上有一次未在規(guī)定時間內(nèi)完成扣責(zé)任人100元。涉及轉(zhuǎn)科病歷中由轉(zhuǎn)出科室出現(xiàn)的問題，轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出科室各承擔(dān)處罰的50%；病歷中由麻醉科或輔助科室出現(xiàn)的問題，處罰由相應(yīng)科室承擔(dān)。4．三次門診不能確診者，未請上級醫(yī)師診治。4．存在下列情況之一即為不合格方：（1）缺患者姓名的 ▲（2）缺患者年齡的（3）缺患者性別的（4）缺費別的（5）缺科別的（6）缺診斷或診斷名稱有缺陷的 ▲（7）缺日期的（8）藥品名稱錯誤的（9）未使用藥品通用名的（10）藥品劑型錯誤的（11）藥品規(guī)格錯誤的（12）藥品用量錯誤的 ▲（13）藥品用法錯誤的 ▲（14）缺醫(yī)師簽字的 ▲（15）缺審核、調(diào)配、核對簽字的（16）缺藥品金額的（17）麻醉、第一類精神藥品缺患者身份證編碼或代辦人身份證編碼的（18）需皮試的藥品無皮試標示，皮試時間、結(jié)果無記錄簽名的 ▲（19）每張?zhí)幏匠^5種藥的 ▲（20）每張?zhí)幏绞褂枚嘤谝幻颊叩模?1）字跡辨認不清，錯字、別字的（22）藥品用法未使用規(guī)范的中文、英文、拉丁文或縮寫體書寫的（23）藥品用法中出“ 遵醫(yī)囑”“自用”“購藥”等含糊不清字句的（24）處方修改處未鑒名和未標注鑒名時間的（25）藥品名稱縮寫或使用代號的（26）新生兒、嬰幼兒年齡未填寫日、月齡的▲（27）中藥飲片未單獨開具處方的（28）開具西藥、中成藥處方，每一種藥品未另起一行的（29）中藥飲片未按“君、臣、左、使”序排列的（30）中藥飲片需調(diào)劑、煎煮特殊要求，未在藥品右上角加括號編注的（31）對飲片的產(chǎn)地、炮制有特殊要求的，未在藥品稱之前寫明的（32）開具處方后的空白處未劃一斜線的（33）藥品劑量未使用法定單位的（34）普通處方超過7日用量，未注明原因的（35）急診處方超過3日用量，未注明原因的（36）麻醉藥品、第一類精神藥品、第二類精神藥品不按規(guī)定使用的 ▲（37）藥品的適應(yīng)癥有與臨床主要診斷不符合的 ▲（38）藥品間有配伍禁忌的 ▲（39）藥品超劑量使用未注明原因及再次簽名的（40）使用貴重藥品無指征或用法、用量不合理的 ▲（41）開具處方未按所規(guī)定顏色開具的 ▲（42）未遵循抗菌藥物分級使用原則的 ▲（43）除單列項目以外的某項未填或填寫缺陷的注：標有▲符號的為有嚴重錯誤的不合格處方；貴重藥品的標準為：片劑5元/片以上者；針劑80元/支以上者；大處方的標準為：藥物種類、用法、用量與疾病診斷及不相符的處罰。5．急診處方合格率低于l00％的。2．對各項診治方案、診療環(huán)節(jié)、診治結(jié)果、護理觀察等不及時詳細記錄，雖未造成醫(yī)療糾紛和不良后果，但會影響院方舉證。在搶救危重、瀕死患者時，上級醫(yī)師或二線醫(yī)師通過電話、口信傳達診療措施，未能按時到達搶救現(xiàn)場。17．醫(yī)務(wù)人員私自向住院患者提供病歷資料及查看電子病歷。25．科室領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)人員對發(fā)生的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療缺陷隱瞞不報，包庇責(zé)任人的。4．不經(jīng)醫(yī)院批準擅自到院外行醫(yī)。12．麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品管理不當，無使用存放記錄，未造成不良后果的。19．職能科室人員對科室匯報的有關(guān)醫(yī)療問題，未及時出面協(xié)調(diào)，或?qū)俦韭毠ぷ鞣秶尼t(yī)療事宜，不深入科室，積極檢查督促，造成醫(yī)院利益受損，發(fā)生醫(yī)療糾紛或領(lǐng)導(dǎo)布置的重要工作不能及時完成，嚴重影響全局工作。5．醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中，沒有保留關(guān)鍵證據(jù)或簽署醫(yī)療文書以及丟失患者病歷，造成醫(yī)院舉證不能的。4．發(fā)生重大醫(yī)療事故或糾紛的科室及責(zé)任人隱瞞事實不報告，采取欺騙、串供、提供偽證等手段，造成醫(yī)院敗訴或嚴重影響醫(yī)院聲譽的。1．所查項目不按規(guī)程處理，影響結(jié)果的準確性、及時性致延誤診斷、治療的。(一)因錯照病人部位、導(dǎo)致診斷治療錯誤的；因錯照病人、錯排或漏排x光號碼、遺失片、需重新檢查者。(三)未按規(guī)定時間發(fā)出檢查報告，影響診治者。對不符合規(guī)定的處方，藥師應(yīng)將處方交給處方醫(yī)生修改(即藥師不得將處方交給患者)，違者扣責(zé)任人20元。3．麻醉藥品處方未保存3年。3．將不符合住院標準(即將可以門診檢查治療)的參保人員收入住院。(七)若有下列情況者，對責(zé)任人(或科室)每項罰款50元 1． 未按規(guī)定提供或偽造費用清單的。(一)出現(xiàn)乙級病歷：每份扣100元，其中，責(zé)任人(病歷書寫者或／和經(jīng)管人員)90元，護士長10元。4．護理記錄內(nèi)容抄襲他人者，護理文書書寫不及時、字跡潦草者。6．因交接班不認真而延誤診治、護理工作、造成不良后果。2．各種記錄不準確，但未影響診斷治療者。錯做或漏做各種臨床處置的。10．供應(yīng)室發(fā)錯治療包或包內(nèi)遺漏主要器械、發(fā)放過期物品或器械清洗或滅菌不徹底，培養(yǎng)有細菌生長等，未造成不良后果的。6．發(fā)生二度以上褥瘡、燙傷，面積小于體表面積的0．25％的。14．未嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，造成環(huán)境或物品污染，影響診療工作的。3．科室全年Ⅰ%，超過標準者扣科室主任100元。藥品、試劑未按規(guī)定的溫度、濕度貯存者罰款責(zé)任人100元。7．止血帶、消毒毛巾必須一人一帶一巾一用一消毒，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。每次采購必須進行質(zhì)量驗收、查驗每箱產(chǎn)品外包裝的檢驗合格證、生產(chǎn)日期、消毒或滅菌日期和失效期、滅菌標記和滅菌合格證等中文標識，并有驗收記錄（包括品種、數(shù)量、日期、驗收人）違反以上規(guī)定，每次扣責(zé)任人500－2000元。第一 一五條 ?？撇僮?．常規(guī)病人做內(nèi)窺鏡診治、超聲引導(dǎo)下組織器官的穿刺活檢術(shù)、超聲引導(dǎo)下組織器官囊腫穿刺治療，須作相關(guān)檢查并做好登記工作。未經(jīng)允許私自調(diào)換其他廠家的產(chǎn)品，處罰責(zé)任人500－2000元。11．在接觸傳染病病人操作時，手套一人一用一消毒一更換，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任 人50元。3．遵循能高壓不浸泡，能浸泡不薰蒸的消毒滅菌原則，違反消毒滅菌原則者扣責(zé)任人50元。2．三線抗菌藥物使用須經(jīng)院長同意，并有記錄，無院長同意，每份病例扣主管醫(yī)生50元，三份以上扣科主任50元。3．嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，手術(shù)室、產(chǎn)房、供應(yīng)室、血透室等科室內(nèi)人流、物流應(yīng)從污到潔，不準逆行。10．擅離職守或搶救配合不及時，有一定后果的。2．錯用或使用毒麻或特殊劑量的藥物超過中毒劑量，出現(xiàn)毒性反應(yīng)未造成嚴重后果的。術(shù)前應(yīng)禁食而未向患者交代，延誤手術(shù)的。第一 一 O條 對護理差錯的處罰(一)護理一般差錯：引起投訴、糾紛的或護理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)，扣責(zé)任人當月績效工資的30％；試用期護士出現(xiàn)一般差錯，延遲半年轉(zhuǎn)正或予以解聘。3．各種記錄有遺漏或不準確，影響診斷治療。2．擅離職守而延誤診斷治療護理，造成嚴重后果。第一O八條 護理病歷流程質(zhì)量凡出現(xiàn)下列情況之一者，對其責(zé)任人或科室每項扣l0元。第十節(jié) 護理質(zhì)量第一0五條 對基礎(chǔ)護理不到位，晨晚間護理不落實，各種登記本、輸液卡無簽名或簽名潦草，未及時填寫床頭卡者，每次扣責(zé)任人10元。7．電腦錄入的參保人基本信息、收費項目等與病歷記錄不相符的；以及因醫(yī)院電腦系統(tǒng)不完善、操作不規(guī)范等引起的錄入數(shù)據(jù)與實際費用不相符的。(四)利用電腦系統(tǒng)盜用他人社會保險信息，將醫(yī)療費用記入他人名下，及虛開、買 賣、轉(zhuǎn)讓門診和住院票據(jù)的，以及擅自為未取得定點醫(yī)療資格的下設(shè)或其他醫(yī)療機構(gòu)開通醫(yī)保記帳的，要扣發(fā)責(zé)任人當月全部績效工資，并通報全院。2．藥師的簽名及簽章未在科室備案的。2．毒、麻、精神藥因管理不善、丟失或錯發(fā)，并已用于患者的，扣責(zé)任人100元，扣科主任50元；構(gòu)成犯罪的，將依法處理。(五)診斷報告寫錯姓名、左右部位、已發(fā)出者。5．錯查、漏查、搞錯標本，或使用未給校正的試劑，影響檢查結(jié)果。第九十七條 影像診斷出現(xiàn)嚴重的錯診，導(dǎo)致嚴重的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，并按醫(yī)療賠償?shù)囊?guī)定處理。處罰：按本辦法規(guī)定的處罰比例賠償；未造成賠償?shù)?，第一次給予科室2000元的經(jīng)濟處罰，第二次給予5000元的經(jīng)濟處罰，三次及以上者給予10000元的經(jīng)濟處罰。1．由于各種“不作為”或“作為”因素，釀成醫(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)學(xué)會鑒定和人民法院判決，不能認定為醫(yī)療事故，但認為存在明顯醫(yī)療缺陷或失誤，科室領(lǐng)導(dǎo)或主要責(zé)任人拒不改正或激化醫(yī)療糾紛，造成患者及親屬多次上訪，影響惡劣，損害醫(yī)院聲譽。15．科室及醫(yī)務(wù)人員發(fā)生重大醫(yī)療護理問題，未立即報告，影響醫(yī)療糾紛處理的。8．醫(yī)務(wù)人員有意涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料，沒有造成嚴重后果的。處罰：造成賠償?shù)陌幢巨k法規(guī)定的賠償比例賠償，未造成賠償?shù)模谝淮谓o予科室200元的處罰，第二次給予500元的經(jīng)濟處罰，三次及以上者給予1000元的經(jīng)濟處罰。21．藥劑人員調(diào)配處方時，不填寫劑量、次數(shù)、方法及注意事項未造成不良后果的。13．不認真履行查對制度，不嚴格執(zhí)行三級檢診、會診、查房、值班及請示報告制度，造成工作失誤。6．術(shù)中改變手術(shù)方案，切除組織器官和植入器械等未征得患者或委托人同意簽字。(三)缺重要病史和陽性體征。(三)臨床科室處方管理質(zhì)量缺陷處罰，以下缺陷之一扣科室100元： 1．處方醫(yī)師簽名及簽章未在藥學(xué)部、醫(yī)務(wù)部留樣備案的(醫(yī)務(wù)部負責(zé))。(五)急、門診登記日志記錄，漏登記一例扣責(zé)任醫(yī)生20元。(二)無門診病歷或病人就診后門診病歷無任何記載扣責(zé)任醫(yī)生100元。（三）對故意撕毀或隱藏病歷，除給予其責(zé)任人每份罰款500元外，如因此而造成醫(yī)院經(jīng)濟損失，則由責(zé)任人承擔(dān)，并追究其法律責(zé)任并通報全院。損失等級、事故等級、責(zé)任程度及責(zé)任人承擔(dān)的責(zé)任比例的劃分。（三）行政處分：二級醫(yī)療事故中負有完全責(zé)任的給予記過處分；負有主要責(zé)任的給予警告處分。第八十條 各級財務(wù)人員違反國家財經(jīng)制度和醫(yī)院財務(wù)管理制度，一次扣200元,造成經(jīng)濟損失的根據(jù)損失情況由院長辦公會研究處理。第七十五條 計劃內(nèi)物資、常用藥的供應(yīng)滿足率必須達到l00％。后勤維護人員應(yīng)在接到通知24小時內(nèi)將維修情況反饋給科室。第六十三條 上班時間未按規(guī)定著裝、未佩工作牌發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50元。第五十七條 值班室、辦公室內(nèi)未經(jīng)批準使用煤氣灶、電爐、電飯煲、取暖器等灶具及大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次除沒收器具外，扣責(zé)任人100元。第五十一條 思想道德低劣，行為不檢，有損醫(yī)務(wù)人員形象，造成嚴重不良影響者，處以責(zé)任人罰款300元外，并扣發(fā)三個月績效工資，個人延緩晉升一年。第四十四條 索要、暗示、收受服務(wù)對象“紅包”及貴重物品的，一經(jīng)查實，責(zé)令如數(shù)退還；并按“紅包”額及貴重物品價格處以5倍罰款，報市衛(wèi)生局責(zé)令暫停6個月以上l年以下執(zhí)業(yè)活動，按照衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級專業(yè)技術(shù)資格條件的規(guī)定，延緩其申報技術(shù)職稱資格年限；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。第三十九條 違反服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50元；因服務(wù)態(tài)度差、有“生、冷、硬、頂、推”等行為表現(xiàn)的，扣責(zé)任人50～200元；因“吃、拿、卡、要”的或未盡服務(wù)責(zé)任(指本職工作的服務(wù)責(zé)任)而引起服務(wù)對象投訴，經(jīng)查實，扣責(zé)任人100—500元。第三章 懲 罰第一節(jié) 職業(yè)道德第三十四條 醫(yī)院工作人員由于服務(wù)工作存在缺陷被服務(wù)對象投訴，并經(jīng)醫(yī)院相關(guān)職能科室調(diào)查后認定屬實的，視為有效投訴，對有效投訴，應(yīng)視其情節(jié)輕重扣責(zé)任人100～300元。第四節(jié) 重點學(xué)科獎 第二十五條 經(jīng)有關(guān)部門評審認定為國家、省、市重點學(xué)科的，給予一次性獎勵： 國家重點學(xué)科（實驗室）：獎勵50萬元； 省級重點學(xué)科（實驗室）：獎勵30萬元； 市級重點學(xué)科（實驗室）：獎勵20萬元； 院級重點學(xué)科（實驗室）：獎勵5萬元。、學(xué)位教育形式為自學(xué)考試、函授、電大、網(wǎng)絡(luò)業(yè)余教育、在職學(xué)習(xí)。二等乙級獎:中級以下專業(yè)技術(shù)職稱獲得碩士學(xué)位證書；獲得博士生畢業(yè)證書或?qū)W位證書。二等甲級獎900元，二等乙級獎800元，二等丙級獎600元。，堅決杜絕剽竊或抄襲行為。三等乙級獎：論文發(fā)表于地市級的公開學(xué)術(shù)刊物或者被各類學(xué)術(shù)會議錄用、匯編的文章。第十五條 評判標準：醫(yī)院論文通訊獎授獎等級根據(jù)論文發(fā)表刊物的級別和論文內(nèi)容進行綜合評定。計票時，未達到高一等級的高等票可頂替低等票并計入低一等級的票數(shù)。獎勵辦公室應(yīng)當按時將評審結(jié)果以書面形式報告獎勵委員會。對不符合規(guī)定的推薦材料，可以要求申報科室和申報人在規(guī)定的時間內(nèi)補正，逾期不能補正或者經(jīng)補正仍不符合規(guī)定的，不提交科管委員會評審并退回推薦材料。第九條 醫(yī)院科技進步獎評判標準：醫(yī)院科技進步獎授獎等級根據(jù)申報科室、班組 和員工個人所完成的項目進行綜合評定。第五條 經(jīng)濟處罰中的扣款方式為扣罰違規(guī)責(zé)任人的績效工資。第四章 附