關(guān)于開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作總結(jié)[大全]-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 力，出力不出活，群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸等問(wèn)題四、工作方法，堅(jiān)持邊查邊改。庫(kù)車縣第四中學(xué)黨支部 2012年12月20日第四篇：開(kāi)展“懶散庸拖貪”專項(xiàng)治理工作總結(jié)宣傳部關(guān)于開(kāi)展“懶懶散浮虛扯”專項(xiàng)治理工作的工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)區(qū)委部署，結(jié)合我部當(dāng)前工作實(shí)際，深入扎實(shí)開(kāi)展治理“懶懶散浮虛扯”查找問(wèn)題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無(wú)為、行為懶惰、得過(guò)且過(guò)、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。對(duì)征求的意見(jiàn)和建議，我們?cè)谥芏刹看髸?huì)上及時(shí)進(jìn)行反饋，并把查改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對(duì)象和群眾。二、治理重點(diǎn)重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問(wèn)題。要在黨員干部中開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，即一查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)是否確立，精神狀態(tài)是否良好；二查“梗阻”，看是否存在政令不暢，層層設(shè)卡等問(wèn)題；三查行為，看言行是否符合黨員、干部的基本要求，是否存在損害機(jī)關(guān)和干部的形象問(wèn)題，是否在開(kāi)展工作、促進(jìn)發(fā)展上用真功、使真勁，是否真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，積極主動(dòng)為群眾解難事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題是否盡心盡責(zé)地去解決；四查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題；五查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否能夠堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范工作和行為；六查紀(jì)律，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問(wèn)題。四、工作措施（一）加大教育培訓(xùn)力度 要加強(qiáng)干部理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。將每一職位的工作任務(wù)和責(zé)任細(xì)化或量化。（四）逗硬落實(shí)問(wèn)責(zé)措施要暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理群眾投訴，建立投訴登記和查處督辦制度。要有針對(duì)性地制定考核辦法，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真地進(jìn)行考核。（二）建立健全崗位責(zé)任體系和考核制度工作責(zé)任必須落實(shí)到人。要在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想和工作實(shí)際，從最突出的問(wèn)題入手，逐個(gè)加以解決。要強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，通過(guò)開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”理念，堅(jiān)持把群眾的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把群眾的利益作為開(kāi)展工作的第一信號(hào)，把群眾的滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞縣督查辦提出的工作目標(biāo)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)，努力克服工作中的簡(jiǎn)單急躁情緒，增強(qiáng)將民政工作抓細(xì)、抓實(shí)的實(shí)干精神。克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)治理沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，對(duì)遇到的新困難和院民反映的新問(wèn)題不積極提出有效解決措施等問(wèn)題。在每一個(gè)階段，我部都已前一階段的自查報(bào)告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成目標(biāo)任務(wù)，把反映出的突出問(wèn)題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問(wèn)題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時(shí)限，努力做好工作。我校以三項(xiàng)制度建設(shè)為突破口，建立和完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)干部工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)民政局決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新形勢(shì)等問(wèn)題。我校把學(xué)習(xí)活動(dòng)貫徹活動(dòng)始終，采取多種方
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