黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度-文庫吧在線文庫
【正文】 環(huán)境，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度一要靠教育，二要靠制度。一是構(gòu)建完善黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，要擴(kuò)大干部監(jiān)督中的民主，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督，堅決克服班子副職對班子正職不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。一、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的重要性和必要性（一）實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避，可以有效避免領(lǐng)導(dǎo)干部為了局部或個別親屬利益而決策失誤，使領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策都出于公心，站在全局的高度，心中始終裝著群眾，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持適度交流、增強(qiáng)活力原則。同時建立了領(lǐng)導(dǎo)干部親屬檔案，對領(lǐng)導(dǎo)干部的直系親屬、三代以內(nèi)旁系及近姻親關(guān)系親屬全部進(jìn)行登記，為監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避提供依據(jù)。（三）加強(qiáng)干部交流，保證有序流動。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，可以有效地預(yù)防個別人從小圈子選人的不良現(xiàn)象，注重選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹浚欣诎涯切┱紊铣墒?、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上正派的干部選拔上來，有利于提高本部門、單位以及整個干部隊伍素質(zhì)，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。（三）實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段。要全面準(zhǔn)確地考察、客觀公正地評價、有的放矢地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴(yán)格及時地監(jiān)督干部，建立健全機(jī)關(guān)干部交流輪崗制度，通過交流，實現(xiàn)干部的任職回避，改善干部的知識結(jié)構(gòu)，提～部的全面素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍的生機(jī)與活力，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。（二）加大監(jiān)督力度，構(gòu)建任職回避監(jiān)督體系。在交流中，注意做好干部崗位輪換工作，使干部在多個崗位上經(jīng)受全面鍛煉。要疏通監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督制度，堅持在完善群眾監(jiān)督體系、人民團(tuán)體監(jiān)督體系、行政監(jiān)督體系、～監(jiān)督體系等四個方面尋找突破。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)任職回避的規(guī)范化、制度化。要通過實行任職回避制度，形成正確的用人導(dǎo)向，對真抓實干、長期在一個部門工作、成績突出的干部，要及時交流提升；對缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能、不能駕馭全局、工作長期打不開局面的干部，要果斷采取組織措施，形成求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成培養(yǎng)、吸引和用好各類人才的科學(xué)機(jī)制和良好環(huán)境。長期以來，有的黨政干部的親屬在本人直接領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)工作，從而造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部受各種復(fù)雜關(guān)系困擾和不利因素的羈絆，處理問題丟不開情面，放不開手腳。第五篇：實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的幾點思考實行黨政干部任職回避制度，是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能的一項重要舉措。）度體系，要擴(kuò)大干部監(jiān)督中的民主，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督，堅決克服班子副職對班子正職不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。要走制度創(chuàng)新的路子，總結(jié)探索干部任職回避的成功經(jīng)驗。二、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度需把握的幾個原則堅持正確用人導(dǎo)向的原則。一項決策的正確與否，很大程度上取決于決策者的立場，取決于決策的利益取向。（三）加強(qiáng)干部交流，保證有序流動。二是要嚴(yán)格落實任職回避制度，包括將任職回避制度執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)本人及任命機(jī)關(guān)的考核范疇，形成任職回避的意見。要準(zhǔn)確把握需回避干部的實際情況，結(jié)合本單位的工作特點和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，積極穩(wěn)妥、適度地對干部進(jìn)行調(diào)整交流，配強(qiáng)配順各級領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。一些部門領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，班子內(nèi)部關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，影響了工作和整體功能的發(fā)揮，制約了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)就實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，結(jié)合XXX實際，談幾點不成熟的觀點。近姻親關(guān)系：姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。/ 1第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度解答黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度解答《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十三條：實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任
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