20xx年衛(wèi)生局工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 九大公共衛(wèi)生服務項目，通過落實工作網(wǎng)絡化、服務內(nèi)容格式化、管理辦法信息化、督查過程質(zhì)控化的“四化”機制，助推船山公共衛(wèi)生再___階。對___名重性精神疾病患者進行登記管理，督促發(fā)作期重性精神病人住院___人，隨訪、康復指導和動態(tài)（范本）管理___人。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養(yǎng)和使用實踐同行的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善激勵機制，為人才成長創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)良的待遇，調(diào)動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境，開展繼教、上派、下派、支醫(yī)、進修、函授、遠程教育、學歷教育和各種短期培訓，培訓人員___余人次，從外區(qū)縣引進專家___名，雙向選擇___人。結核病防治有序開展。創(chuàng)省級文明城市。工作思路：調(diào)整重心，強化裝備，提升技能，改善服務；創(chuàng)新機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，醫(yī)患和諧，科學發(fā)展。效能建設。七、衛(wèi)生監(jiān)督保駕護航衛(wèi)生行政許可依法有序。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，推進以質(zhì)量為核心的醫(yī)療服務管理，建立了以質(zhì)量為重點的醫(yī)療服務評價系統(tǒng)、信息公示和醫(yī)療風險預警系統(tǒng)；建立了醫(yī)療技術臨床應用準入制度，完善了院內(nèi)感染管理規(guī)范，加大院感監(jiān)管力度；完善臨床診療技術規(guī)范，提高醫(yī)療技術，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛，全年無一起經(jīng)鑒定的醫(yī)療事故和一起被起訴的醫(yī)療糾紛。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建章立制工作，建立起責任明確、工作有序、管理規(guī)范的規(guī)章制度，以制度管理人，靠制度管理事，強化管理團隊力量，提高執(zhí)行力，形成民主管理、自我約束和自我激勵的運行機制。傳染病防治：及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的乙類傳染病___例，丙類傳染病___例，無___發(fā)生。區(qū)保健院建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。一、衛(wèi)生改革有卓有成效面對新一輪醫(yī)改，圍
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