效能風(fēng)暴“六大行動”-文庫吧在線文庫
【正文】 議，及時通報評議結(jié)果，并作為效能考核的重要依據(jù)。（三）在制度建設(shè)方面各項工作制度、機(jī)制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力完善崗位責(zé)任制、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)、疑難病例討論制、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批制，建立健全財務(wù)管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責(zé)任追究制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、有獎投訴舉報制度等，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保制度落實到位。二、強(qiáng)化責(zé)任、深入整改針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真分析、討論，決定從以下幾方面入手進(jìn)行整改。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)，必須做到“自重、自省、自警、自勵”“自重”就是要檢點自己的言行，尊重自己的人格。（四）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。會議由學(xué)校校長劉海軍主持，全體教師參加了會議。通過這次大討論，對全體教師的思想進(jìn)行了深入的發(fā)動，促進(jìn)全校教職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，為開展“效能風(fēng)暴”行動奠定良好的思想基礎(chǔ)。設(shè)置了意見箱，同時采用征求意見函、意見表的形式，向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位，以及普通黨員代表、政協(xié)委員、民主人士、群眾代表等廣泛征求了意見建議，按領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)工作、作風(fēng)效能、干部管理和窗口服務(wù)等類別，共計梳理歸納出意見建議23條，并根據(jù)梳理的意見建議和干部自查的問題，進(jìn)行了全面整改。經(jīng)過不斷整改，全局干部職工庸懶散慢，工作不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀，有力推動了全局各項工作又好又快發(fā)展。（三）不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。動員會議之后，結(jié)合我局工作實際，研究制定了《“效能風(fēng)暴行動”實施意見》和《“效能風(fēng)暴行動”工作方案》。全縣“效能風(fēng)暴行動”動員會議之后，我局高度重視，迅速行動，于月日上午召開了班子會及時進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，要求班子成員首先要深刻領(lǐng)會這次活動的精神實質(zhì)，并研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實“人盯人、人盯事”的責(zé)任機(jī)制，對重點工作實行目標(biāo)管理，敲定責(zé)任人員，逐項分解目標(biāo)任務(wù)，逐個狠抓工作落實，實現(xiàn)重點工作目標(biāo)化，目標(biāo)任務(wù)具體化，具體工作責(zé)任化，工作推進(jìn)時限化。三是努力強(qiáng)化了窗口服務(wù)。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。最后，校長劉海軍做了總結(jié)講話，他提出了三點要求：一是要明確效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性；二是要把握重點、扎實推進(jìn)效能風(fēng)暴行動；三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保效能建設(shè)取得實效。我院在醫(yī)療安全方面常抓不懈，對各職能科室工作人員分工明確，從基礎(chǔ)質(zhì)量抓起，院長為醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實。“自勵”就是要堅持正確方向，砥礪奮斗精神，克服平庸思想和安于現(xiàn)狀的心態(tài)，始終做到創(chuàng)新進(jìn)取。二是要注重干部、職工的理論學(xué)習(xí)與實踐工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高黨員、干部的服務(wù)水平和辦事效能。對我院個別職能科室采取隨機(jī)抽查，對相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，發(fā)現(xiàn)個別科室工作人員無菌觀念不強(qiáng)，簡化技術(shù)操作流程，個別大夫臨床用藥不夠合理，診斷病人不夠細(xì)心、認(rèn)真，追問病史不夠詳細(xì)。切實做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。一是加強(qiáng)督查。制度保障行動。為民便民行動。大力壓縮辦事時限，所有行政審批和服務(wù)事項的辦理時間在原承諾的基礎(chǔ)上縮短三分之一。嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制，全面清理行政執(zhí)法事項，編制執(zhí)法權(quán)力清單。三是注重考核問責(zé)。（四）在工作作風(fēng)方面政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)
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