【正文】 多媒體課件創(chuàng)設高效課堂”的主題課堂教學研修活動。組織開展公開課、教學設計、課改論文、簡筆畫、粉筆字等考核評比、競賽活動，以賽促練，幫助教師構建具有一定深度和廣度的專業(yè)知識結構，提高其駕馭教材、課堂、學生的能力。平時的作業(yè)、單元練習，期中、期末質(zhì)量檢測，教務處都認真研究，嚴肅對待，發(fā)揮評價的激勵和導向功能，激發(fā)學生進一步學習的興趣，通過評價促進教學質(zhì)量進一步提高。根據(jù)中共***自治縣委組織部《關于鄉(xiāng)科級領導干部公開述職述廉評議實施方案》（縣組通[2008]53號）文件要求，現(xiàn)將我任職一年多來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領導、同志們報告如下，請予評議，并提出批評意見?？h委、縣政府多次召開專題會議研究、部署教育工作；縣人大、縣政協(xié)多次開展對教育工作的視察和調(diào)研；相關部門配合教育開展工作。同時，針對貧困學生入學問題，采取“教育自救”措施，開展了全縣師生向貧困生獻愛心活動，200，救助學生2350人次，還成立了學生資助管理中心，解決貧困學生入學問題。（四）努力改善辦學條件，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展2007年，在全縣兩代會上，代表、委員們十分關注教育，提出了許多改善村級學校辦學條件的議案、提案、建議和意見。我們以此為契機，自加壓力，兩年共向上爭取資金2329萬元，實施薄弱學校改造工程、初中校舍改造工程、寄宿制工程、捐贈工程等。認真開展“告別陋習，爭做文明學生”活動，增強學生文明意識和道德意識。狠抓中小學的黨建工作，開展“四比四帶三優(yōu)一滿意”活動，全縣廣大教職工的職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀律大為提高，教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)意識大為增強，涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)善教、樂于奉獻的優(yōu)秀教師。008兩年共選派64名城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村薄弱學校支教，有效地解決農(nóng)村學校師資不足的矛盾。（七）加強學校安全工作，努力創(chuàng)造和諧校園環(huán)境學校安全工作是學校管理工作的重要內(nèi)容。二、貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好廉潔自律工作任職以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等有關規(guī)定》，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。建立局機關和學校經(jīng)費管理制度，堅持原則，嚴格管理，局機關大宗物資采購一律進入政府采購中心統(tǒng)一采購。如少數(shù)學校管理不到位，管理人員責任意識不強，亂收費及違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，個別老師甚至出現(xiàn)違紀違法行為；少數(shù)教師敬業(yè)精神不強，愛崗意識淡漠，師資素質(zhì)亟待加強，教學質(zhì)量亟待提高。全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，%。全年印制并發(fā)放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份?？h局先后制定出臺了《縣地稅局納稅評估工作規(guī)程》和《縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規(guī)范化軌道。是嚴格執(zhí)行二是請假備案制度。加強基層建設，提升服務形象、加強基層建設，建設我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的評選標準，繼續(xù)做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。斗爭我縣欠繳稅費的煤焦企業(yè)有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續(xù)發(fā)展基金52萬元。配合市局開展了“一把手”離任審計。二、我本人思想及工作情況憑借著組織的信任、群眾的支持，年，我調(diào)入縣地稅局，我把領導的信任、同志們的支持變成了工作的動力，視責任如泰山，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，我自身素質(zhì)得到了提高。這些成績的取得得益于市局黨組的精心指導，得益于縣委、政府的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。結合《教育系統(tǒng)關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施意見》文件精神，出臺了相應制度，對加強學?；鶎狱h組織建設，實現(xiàn)五個“提升”目標任務做了大量工作：一是對學校的基層黨組織情況進行了全面的調(diào)查摸底、分類定級工作。組織部堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的原則，把迎接黨建評估與學校中心工作、常規(guī)管理工作相互結合，相互促進、共同提高。二、干部工作完成了各級干部選拔任用工作(1)貫徹落實《湖南工學院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》，認真做好校內(nèi)干部的調(diào)配、選拔任用工作。(1)舉辦了湖南工學院第一屆處級干部培訓班。根據(jù)湖南省委組織部《關于做好干部在線學習拓展工作的通知》文件精神，組織學校全體校領導、副處以上干部進行網(wǎng)絡在線學習。加強了對流動黨員的管理，及時轉接黨員組織關系達200人次。完成了組織部網(wǎng)站的改版及內(nèi)容更新工作。一年來，兩所學校非常穩(wěn)定，各項工作有序推進。c、創(chuàng)建信息化校園，建了 10 間多媒體教室（“班班通”工程）。j、整個校區(qū)的防雷設施安裝。開展豐富多彩的活動，挖掘?qū)W生的潛能，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。精 品 文 檔，精 心 收 集 整 理，希 望 對 你 有 幫 助，歡 迎 下 載 精 品 文 檔，精 心 收 集 整 理，希 望 對 你 有 幫 助，歡 迎 下 載精 品 文 檔，精 心 收 集 整 理，希 望 對 你 有 幫 助，歡 迎 下 載 精 品 文 檔，精 心 收 集 整 理，希 望 對 你 有 幫 助，歡 迎 下 載（3）、應急演練，防范未然，每期中小學都要搞 1—2 次應急疏散演練，使每個學生都掌握逃生知識、逃生技能。5 月份，給支部全體黨員上了一堂“講黨性、重品行、強師德、做表率”專題教育黨課。支持紀檢監(jiān)察機關履職情況：學校支部積極支持和保障紀檢監(jiān)察機關依法查辦違紀違規(guī)和腐敗案件。沒有利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益。四、存在的問題、原因及打算 回望 2015 年，由于學校領導班子包括整個管理團隊思想統(tǒng)一、執(zhí)行有力、勇于創(chuàng)新，干群關系和諧；全體教師踏實努力、合作互助、敬業(yè)奉獻，學校各項工作取得了較大成績,學校黨支部 2012015 連續(xù)兩年被評為區(qū)先進基層黨組織。兩校領導班子成員要抓住全面啟動制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃契機，凝聚全體教工，為把學校建設為以較高教育質(zhì)量為核心的品牌學校而奮斗。究其原因：一是自身學習不夠，管理知識更新不快。沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動。沒有私自從事營利性活動。組織推動黨風廉政建設責任落實情況：堅持規(guī)范做好校務公開、黨務公開、財務公開工作，在基建維修和采購物品中嚴格按照規(guī)定操作，在教職工職稱評定及考核評優(yōu)中堅持公平公正。本期，盧亞梅老師精心制作課件，在多媒體教室上了兩堂普及交通安全知識的安全教育課，效果好。（4）、回龍圩管理區(qū) 2016 年元旦文藝匯演，中小學支部的大合唱獲第一名，幼兒園的舞蹈雖只獲得組織獎，但收到大家的一致好評。（1）、多媒體教室建成后，學校統(tǒng)一對全體中小學教師進行信息技術應用校本培訓，集中培訓達 6 次之多。f、存煤房旁邊的水泥圍墻；食堂后面、小學操場邊的路面硬化；中學辦公樓四周的下水道工程；中學的保密室；中學學生宿舍不銹鋼隔墻。先期投入近40 萬元，綠化了教學區(qū)。四、存在的主要問題黨員干部的培訓制度仍不完善，需進一步強化黨校工作，發(fā)揮黨校對黨員干部的教育培訓工作。抓好組織部的自身建設。(2)配合省委組織部做好了201210位省管干部的考核工作。(2)認真做好干部調(diào)訓工作，積極安排各類干部到各級黨校參加教育培訓，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。(2)協(xié)助省委組織部做好省管干部的選拔任用工作。組織召開動員大會，在全校掀起迎評促建的熱潮。加強了對總支書記、支部書記的培訓，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強社會管理輪訓班學習，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學習。今后的工作中，我將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在市縣局黨組的正確領導和全局干部職工的齊心努力下，為地稅“十二五”輝煌做出我應有的貢獻。二是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執(zhí)行規(guī)定到位。我時刻告誡自己過好人情關，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業(yè)局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。兩權”監(jiān)督突出重點。加強黨建工作，建全新的機制、加強黨建工作，根據(jù)市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經(jīng)常性的黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內(nèi)容、規(guī)定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現(xiàn)了基層黨建工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。我局將規(guī)范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之一。采取發(fā)送電子郵件的形式為納稅人提供網(wǎng)送稅法服務，目前已經(jīng)完成首次發(fā)送62戶。（二）引深iso9000質(zhì)量管理標準在稅收征管工作中的應用為促進稅收管理水平的提高，確保iso9000質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)，我局依托現(xiàn)有的信息化工作平臺，通過在平臺內(nèi)部加強過程控制，完善流程設置等手段，將iso9000質(zhì)量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內(nèi)審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發(fā)現(xiàn)工作中不合格產(chǎn)品的有力工具，實現(xiàn)了不合格產(chǎn)品的處理過程網(wǎng)絡化監(jiān)控和相關責任人信息化考核。第三篇：地稅局局長度述職述廉報告（模版）地稅局局長度述職述廉報告：述職述廉報告黨組書記、局長：今年以來，我們地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優(yōu)作風、促發(fā)展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質(zhì)量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調(diào)整之后，全局上下統(tǒng)一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。每學期配合監(jiān)察、物價、財政等部門對學校收費進行檢查，對違規(guī)行為進行嚴肅查處。重大問題堅持集體研究，廣泛征求意見，不搞一言堂，不搞個人主義。一年多來，全縣各級各類學校沒有出現(xiàn)重大安全責任事故?！八徒滔锣l(xiāng)”活動被列入聯(lián)合國兒基會師資培訓子項目，教研工作得到省教育廳表彰，由此，全省教研聯(lián)席會暨教育學會將于11月3日在我縣召開。強化教師管理，加強全縣中小學教職工編制核定工作，嚴格核實和審定各校規(guī)模和編制，對超編學校的教師實行合理分流，積極推行按需設崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理的運行機制。（六）加強師資隊伍建設，努力提高教學質(zhì)量學校教育的關鍵是師資。（五）抓好德育工作，促進學生全面發(fā)展在新的形勢下，學校思想政治工作面臨許多新情況、新問題，因此加強學校思想政治工作尤顯重