【正文】 晚上雙休日時間為企業(yè)的產(chǎn)品進行檢驗，確保檢驗報告及時送到企業(yè)手中。（三）群眾關(guān)注的熱點難點問題進一步突破。在下半年特種設(shè)備重大事故隱患摸排活動中，共發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患起。為進一步在全局營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，局黨委在上半年專門發(fā)文，鼓勵全局干部職工加強學(xué)歷進修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求周歲以下的干部職工，通過進修，在三年內(nèi)達到大?；虮究茖W(xué)歷，今年，共有位同志提出了學(xué)歷進修的申請；同時為干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)造良好的條件。為確保服務(wù)工作到位，杜絕機關(guān)效能問題的出現(xiàn)，進一步加強內(nèi)部管理，我們結(jié)合工作實際，出臺了“五不準(zhǔn)”和“佩證上崗”“去向告知”工作規(guī)則，建立了與效能建設(shè)相配套的“服務(wù)承諾制”“限期辦結(jié)制”“ab崗工作制”等四項工作制度，實施了行風(fēng)效能建設(shè)專題調(diào)研制度服務(wù)質(zhì)量反饋制處罰案件回訪制三項工作機制，在處罰案件回訪活動中，專門邀請市人大政協(xié)法制局領(lǐng)導(dǎo)和行風(fēng)監(jiān)督員質(zhì)監(jiān)聯(lián)絡(luò)員參與企業(yè)回訪工作，有效規(guī)范了全局工作人員的行為。要深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，認(rèn)真貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，增強反腐倡廉意識，牢固樹立干凈干事的良好形象。要創(chuàng)新保障機制。區(qū)委老干部局十分重視機關(guān)效能建設(shè)，始終把機關(guān)效能建設(shè)工作擺在重要位置。三是加強了職業(yè)道德修養(yǎng)，強化對機關(guān)干部責(zé)任意識、價值觀念、奉獻精神的培養(yǎng)教育，進一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機關(guān)干部的精神面貌。經(jīng)常深入老干部家中走訪慰問，到醫(yī)院看望生病住院的老干部，詳細了解老干部的身體健康情況、家庭生活情況，與老干部交心談心，始終把老干部的冷暖疾苦放在心上，以謙和、寬容、熱情、細致的工作作風(fēng)為老干部辦實事。堅持定期召開專題會議，總結(jié)分析、研究部署機關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題，及時提出整改意見并督促落實。加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。一年來，區(qū)委老干部局嚴(yán)格按照市區(qū)有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，注重強化工作措施，使局機關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高，工作人員的工作能力與服務(wù)水平得到明顯提升。我局根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進一步修改完善了局機關(guān)、老干部活動陣地、基層單位各項老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、親情服務(wù)制度、請示匯報制度、財務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進一步落實了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、過錯追究制等制度，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機關(guān)干部的日常行為，增強了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識，確保了機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)效能。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍城管效能建設(shè)是推進城管事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，是提高管理水平的基礎(chǔ)工作，我局對此高度重視，迅速予以傳達貫徹，一著不讓地緊抓這項工作。三是明確目標(biāo)任務(wù)。樹立富民強市理念，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作言行，嚴(yán)格隊容風(fēng)紀(jì)，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。在學(xué)習(xí)階段，迄今為止，各支部已組織了30多個學(xué)時的學(xué)習(xí)，參學(xué)率在98以上，每個工作人員均認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，每周完成一篇以上學(xué)習(xí)心得。制定了《城管局學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度》，對干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。通過自我梳理和征求意見，共排查出具有代表性的問題7個，具體表現(xiàn)在：⑴時間觀念不強，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；⑵責(zé)任心不強，拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢；⑷對群眾關(guān)注的熱點難點問題還需進一步加強；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；⑹學(xué)習(xí)氛圍不濃；⑺團結(jié)協(xié)作需進一步加強。下一步，我局將嚴(yán)格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務(wù)實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能建設(shè)工作全面深入。為此，我局以此作為效能建設(shè)的突破口，認(rèn)真抓好議案的辦理落實工作。一是自我剖析問題。為了解效能建設(shè)成效，我們還組織了城管局效能建設(shè)知識測試，所有工作保人員閉卷考試，參考人員120人。目前，正處于思想發(fā)動階段，這一階段，除將上級會議精神和效能建設(shè)的總體要求進行動員部署外，主要在全系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)活動，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，著力規(guī)范工作程序，提高工作效率。強化敬業(yè)意識，確立主動辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻城管事業(yè)，主群眾滿意的工作熱情。通過層層宣傳發(fā)動，使全體同志充分認(rèn)識到強化效能建設(shè)，整頓工作作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)出主動參與的熱情。在“3+1”創(chuàng)建活動中，同共建單位朝陽社區(qū)投入共計10000元，開展了資助5名在讀貧困大學(xué)生和20名社區(qū)困難老黨員進行免費體檢等活動。（二）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為2名老干部解決了經(jīng)濟適用房和廉租房的住房問題；對重病住院的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)均到醫(yī)院進行探視。（一）加強了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)為重點，引導(dǎo)機關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。今年以來，認(rèn)真組織開展了“講黨性、重品行、作表率、樹形象”、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”等主題教育，機關(guān)干部緊密聯(lián)系工作實際，深入開展了批評和自我批評，認(rèn)真查找了個人在思想觀念、行為方式、履行職責(zé)等方面存在的問題與不足，并針對存在的問題進行了認(rèn)真的整改和落實，不斷轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的工作作風(fēng)。一是加強了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)為重點，引導(dǎo)機關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。12月22日第三篇：老干部局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)（模版）中共委老干部局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)今年以來，區(qū)委老干部局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》（川發(fā)18號）、《機關(guān)效能建設(shè)考核辦法》（川辦發(fā)96號）、《關(guān)于印發(fā)的通知（川辦發(fā)19號）和《關(guān)于進一步優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》（川發(fā)10號）文件規(guī)定，緊密結(jié)合“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”活動開展，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以提高為老干部服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，從常規(guī)工作入手，動真格，抓落實，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機關(guān)的良好形象。二、注重學(xué)習(xí)，著力提高機關(guān)干部綜合理論素養(yǎng)。機關(guān)效能建設(shè)是一場自我革命。機關(guān)效能建設(shè)要適應(yīng)時代和實踐發(fā)展的需要，就要圍繞進一步推進重點突出問題的解決進一步推動機關(guān)和干部行為的規(guī)范進一步推動干部隊伍綜合素質(zhì)的提高進一步推動機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)的優(yōu)化，不斷在制度上進行完善，在機制上進行創(chuàng)新，使機關(guān)效能建設(shè)真正做到持續(xù)抓有效抓。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗在不在狀態(tài)在不在行”的標(biāo)準(zhǔn)，把加強全局干部的教育，提升服務(wù)意識和服務(wù)能力擺在突出位置，作為機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作抓實抓好。在工作軟環(huán)境建設(shè)上，今年以來，根據(jù)市委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的要求，我們著力在全局倡導(dǎo)“激情大氣和諧”的工作氛圍，積極打造“學(xué)習(xí)型