簡報(第三期)-文庫吧在線文庫
【正文】 壯懸壺仁術行，老逢盛世起豪情。一是開展一次集中學習。責任意識、服務意識是否濃厚，是否做到急納稅人之所急，想納稅人之所想，納稅人的利益是否充分維護。報：中共訥河市委爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組辦公室發(fā)：國稅局黨組成員、各科、室、分局(所)、廳、信息中心，存檔共?。?0份第三篇：第三期簡報四川省2015年教師和校長省級培訓中小學高層次人才研修項目——新任特級教師研修（高中）成都師范學院培訓班培訓簡報第 三 期成都師范學院“省培計劃”項目辦 主辦 2015年5 月18日 成都師范學院教育科學學院 承辦 本版編輯 ：李大勤基本內容[國培報道] 一、四川省2015年教師和校長省級培訓中小學高層次人才研修項目——新任特級教師研修（高中）成都師范學院培訓班新都一中考察學習二、教師專業(yè)標準——李小融教授講座三、高中特級教師進課堂四、參觀佛教文化——寶光寺五、培訓感言[圖片新聞] [培訓報道]到新都一中考察學習2015年5月18日上午9:00，四川省2015年中小學高層次人才研修——新任特級教師研修（高中）培訓班走進新都一中，深入考察學習。職后哺養(yǎng)職前 高中特級教師進課堂2015年5月15日下午，教科院承擔的四川省新任100名特級教師培訓項目走進新都一中、一中實驗學校、一中城北校區(qū)。在團委班子人選的選拔上，嚴格遵照“黨管干部”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委配合，團縣委參與指導，對轄區(qū)內各行各業(yè)優(yōu)秀青年摸底調查，再根據當地青年分布和聚集特點，按照一定比例，提出建議名單，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，列為候選人，提交團代會選舉產生新一屆團委領導班子?；顒踊I備中，從籌劃到協(xié)調、從設計到執(zhí)行，都由團委會研究決定，團委的每一位成員都有明確的分工，每人負責牽頭一個活動。充分考慮當地青年構成特點，將具有典型意義的群體代表吸收進團委班子，并根據該群體特點設計出操作性強的工作內容，并由該代表分管負責，使他的工作與共青團工作相融合。在院領導、護理部、科主任大力支持下，在護士長的帶領下，全院護士積極響應，大家統(tǒng)一思想，逐步實踐，提升了護理質量，護理服務更加規(guī)范，病人確實感受護士的關心，健康教育貫穿于入院、住院、出院，晨、晚間護理較前細致周到；基礎護理較前明顯到位，從而使護理從被動逐步到主動，醫(yī)護人員和患者之間基本做到主動換位，主動察覺、主動溝通、主動關懷，患者來有迎聲，見面有稱呼聲，問有答聲，答有笑聲。一方面是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委根據自身班子構成情況合理分工，制定有效溝通機制如定期召開工作例會等；另一方面要健全進入和退出機制，團委班子的新陳代謝是共青團工作延續(xù)的重要保證，因此，要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門保持溝通，使“老”團干卸任 “新”團干遞補形成常態(tài)。對團委來說，是擴大了影響，增強了隊伍。換屆前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中普遍存在著人員力量不足，重大活動開展困難的特點。摸索：分類指導，試點突破總結經驗在團市委召開基層團建專題推進會后，肥東團縣委立即召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作會議，部署啟動該項工作，并結合實際，提出了“抓試點，帶重點，幫難點”的工作思路，選擇具有代表性的撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先試行團建新模式，探索切實可行的方法，并逐步在全縣范圍內加以推廣。教師評價標準與專業(yè)成長—— 李小融教授培訓講座5日15日上午，四川省2015年100名新任特級教師及高中新任校長培訓班請來了成都師范學院教育科學
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