讓“為官不為”者過(guò)不了關(guān)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 、防止“人情崗”、嚴(yán)控“特設(shè)崗”、杜絕“關(guān)系崗”。自然效果明顯湖北省的行政效率得到提升，可見(jiàn)讓為官者有為離不開(kāi)監(jiān)督。可以效仿上海、深圳的做法，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍合同制，理順推出機(jī)制讓不為之人能夠退出。(供給988字)第五篇：為官不為為官不為”者當(dāng)讓位于賢20140716 09:34 求是理論網(wǎng)字號(hào)：為官不為，是作風(fēng)整頓的一塊硬骨頭。這個(gè)“福”字就意味著應(yīng)該讓老百姓得到真正的實(shí)惠。只要干部信念堅(jiān)定、心底無(wú)私、一心為民、兩袖清風(fēng)，完全能夠做到問(wèn)題面前敢上前、原則面前不動(dòng)搖，既敢干事、干成事，又不會(huì)出事。如果覺(jué)得不堪重負(fù)、難以勝任，就不要勉強(qiáng)自己，應(yīng)主動(dòng)讓位于賢。應(yīng)該樹(shù)立這樣的導(dǎo)向：有為才有位，而不是有資歷就有位，甚至是不出錯(cuò)就有位；不能做事越多風(fēng)險(xiǎn)越大，讓不干事的人安安穩(wěn)穩(wěn)。抓工作只重表面、不切實(shí)際的“虛為”，就是形式主義；高高在上，脫離群眾，不給群眾辦事，遇到難題就“不為”，正是典型的官僚主義；庸懶松散，不思進(jìn)取，遇到事情就“拖為”，做事拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有新目標(biāo)，就是更是享樂(lè)主義；占著位子卻不作為，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、機(jī)遇流失、矛盾激化，豈不是更為嚴(yán)重的奢靡之風(fēng)？能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要，也是評(píng)判一個(gè)干部境界高低的標(biāo)尺?！边@是古代一位普通官員的話，話雖簡(jiǎn)單，但卻是為官者應(yīng)銘刻在心的。需要激流揚(yáng)清令水鮮活，加強(qiáng)監(jiān)督避免懶政。破窗效應(yīng)提示我們，如果破損的窗子不及時(shí)得到修理，那么整棟建筑的窗戶都會(huì)被打破。人事部門在審核崗位需求時(shí)不能走馬觀花要關(guān)注崗位需求，在資格審查時(shí)更要“刨根問(wèn)底”杜絕人情現(xiàn)象。第四篇：申論：讓為官不為者無(wú)位讓為官不為者無(wú)位中國(guó)語(yǔ)言中有這樣一些詞語(yǔ)，“尸位素餐”形容的就是官員身處高位卻無(wú)所作為，“肉食者鄙”形容的就是官員享受待遇卻不發(fā)揮作用，“在其位不謀其政”形容的是為政者忝居高位卻庸庸碌碌的形象。南開(kāi)大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院教授徐行：完善并落實(shí)有關(guān)法規(guī)制度是根本性措施。治庸與治懶，治標(biāo)需治本。如果落實(shí)是有選擇性的，倘若執(zhí)行是一陣風(fēng)式的，假使監(jiān)督是走過(guò)場(chǎng)的，不會(huì)取得良好效果。一句話，治“庸懶”還要善“激活”，“大棒”與“胡蘿卜”一樣都不能少。（新華網(wǎng) 4月25日）面試熱點(diǎn)獨(dú)家解析京華時(shí)報(bào)連海平：既然“為官不為”，納稅人何必浪費(fèi)金錢，又何必把公權(quán)力交給這些人？在公眾看來(lái)，行政改革就要做到“能上能下”，理順退出機(jī)制。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)看法大于憲法、制度規(guī)定服從領(lǐng)導(dǎo)決定、有權(quán)就任性等現(xiàn)象還存在。防止“板子高高舉起、輕輕落下”的情況，堅(jiān)持剛性執(zhí)紀(jì)、鐵面問(wèn)責(zé)，對(duì)苗頭性問(wèn)題，以提醒、函詢、教育和談心談話等措施，“斷喝一聲、猛擊一掌”，及時(shí)提醒；對(duì)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理；對(duì)不稱職、不勝任、不適宜的，予以組織調(diào)整；對(duì)不聽(tīng)招呼、我行我素、屢教不改的，堅(jiān)決從嚴(yán)處理。建立健全談心談話、心理疏導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)干部情緒，引導(dǎo)干部適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。抱怨“為官不易”，甚至“為官不為”，歸根結(jié)底是思想認(rèn)識(shí)出了偏差，世界觀、政績(jī)觀、進(jìn)步觀出了問(wèn)題。(范正偉)文章來(lái)源：西安人事考試網(wǎng)（）第二篇：讓“為官不為”者無(wú)處藏身讓“為官不為”者無(wú)處藏身隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了“為官不為”問(wèn)題。回歸為民本色，是否從思想深處進(jìn)行了糾偏？告別行政意志，是否懂得運(yùn)用法治思維和法治方式？走進(jìn)信息時(shí)代，是否學(xué)會(huì)了在輿論監(jiān)督下工作？掃除不良積習(xí)，是否真正做到了“打鐵先要自身硬”？回答好這些命題，才能少一些抱怨、多一些自覺(jué)；才能跟上群眾期待、保持與時(shí)俱進(jìn)；才能真正把轉(zhuǎn)作風(fēng)與抓改革、促發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)。道理很簡(jiǎn)單，花拳繡腿不解決實(shí)際問(wèn)題，不就是最大的形式主義？光說(shuō)不練不給群眾辦事，不正是典型的官僚主義？如同毛澤東同志當(dāng)年批評(píng)的，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1