【正文】 考一下，滿滿的都是干貨哦!詳情如下：一、面試地點(diǎn)具體地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，一般來說，有兩種模式：，例如華東局、中原油田等。切忌妄自菲薄、心懷膽怯。? ?？赡芤?yàn)檫\(yùn)氣比較好，我進(jìn)入了二面。我覺得主管有可能是想招聘合適的人而不是成績最好的人吧?，F(xiàn)在我們部門里新進(jìn)來的一批員工也都整天心驚膽戰(zhàn)的。三星的升級制度不是很好，工作三年才可以升為代理，再工作四年才能升為課長(相當(dāng)于部門主管)，目前我們大家都是社員(聽著怎么有點(diǎn)像人民公社，恩，習(xí)慣了就好)。第三，第三，不要總是搶著發(fā)言，更不要侵略性的去搶人家的發(fā)言，但有機(jī)會發(fā)言時(shí)，一定要注意言語的邏輯性，做到每一次發(fā)言都切中要害。硬著頭皮僵硬的走了進(jìn)去，定了定神，向領(lǐng)導(dǎo)們禮節(jié)性的問好，圍會議桌坐下，每人面前都準(zhǔn)備了一支麥。”闡述這一環(huán)節(jié)自認(rèn)為還算滿意，且并沒有拿出草稿來照著讀，我覺得這樣的行為是會給領(lǐng)導(dǎo)留下不太好的印象的。考試必備：銀行考試專用教材銀行招聘網(wǎng)：樓主被通知面試的時(shí)段，有4組同學(xué)，平均每組78個(gè)人左右，偶爾有人缺席，總行具體有多少個(gè)面試時(shí)段以及多少組，樓主不太確定，超過100人是肯定有的了?；卮鹜昊締栴}考官就說可以走了，樓主英語一般，在回答的時(shí)候沒用把時(shí)間用滿，最后也沒詞兒可說早早結(jié)束了，所以感覺是沒戲了。首先按照自己的編號對號入座，題目已經(jīng)放在桌子上了，我們這場是關(guān)于投資方案排序的，自己先閱讀材料，然后回答兩個(gè)問題，我們組在每個(gè)人思考5分鐘之后，面試官表示要講答題紙回收，天吶當(dāng)時(shí)樓主的答題紙還一個(gè)字沒寫呢??！于是慌慌張張把排序給寫了，第二題完全空白。提供各大銀行備考指導(dǎo)與備考流程，提高考生網(wǎng)申、筆試、面試成功率。最后面試官會每個(gè)人問一個(gè)問題，考慮的時(shí)間很短，回答不能超過一分鐘。當(dāng)然我的小伙伴有兩三個(gè)沒有通過，表示非常奇怪，會隱含著本科專業(yè)，本科學(xué)校的一些問題等等。而最后面試官說出正確答案為加入一位CEO，統(tǒng)籌規(guī)劃，安排工作，由于第一次參與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有點(diǎn)緊張，講的時(shí)候思路不夠清晰。在面試前先分組，12個(gè)人一組，然后抽號碼，按順序排好，進(jìn)去就可以了。農(nóng)行的面試，一面二面一起面，二面是單面，按順序一個(gè)一個(gè)進(jìn)去，面試官有三個(gè)人，最主要的是中間那個(gè)，人挺好的，一直在笑，告訴你不要緊張，就隨便聊聊，3分鐘，問了幾個(gè)問題，然后就可以走了。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目是如何提高某銀行大學(xué)生的工作積極性，有列舉6個(gè)方面的具體措施，選擇其中最有效的2條。面試官提的問題：。考試必備：銀行考試專用教材重慶銀行招聘網(wǎng)：一個(gè)一個(gè)如場，入場記得敲門、禮貌微笑不用說每人大概35分鐘；開始自我介紹1分鐘左右；他會根據(jù)你的自我介紹做一些相關(guān)的提問 4個(gè)問題然后結(jié)束。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8人一組，進(jìn)考場有兩個(gè)考官，像四方桌，考官在主位，其他幾人分在幾邊。當(dāng)時(shí)自我感覺還是挺好的，問題主要出在半結(jié)構(gòu)。言歸正傳，此次面試分為兩個(gè)階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試。要是你實(shí)習(xí)過，你也可以側(cè)面透露，太直接了也不太好，因?yàn)橛幸粋€(gè)女生說她在銀行實(shí)習(xí)過，考官問她為什么會把在銀行實(shí)習(xí)過專門說出來，不過她說的挺好的。注：以上來源于考生網(wǎng)絡(luò)分享，僅供參考大家可以直觀的看出來，工商銀行的面試問題都是針對崗位提問的，而且還會了解應(yīng)聘者的抗壓能力、工作能力等，是很需要反映能力的。讓我們討論15分鐘左右，然后23分鐘總結(jié)自己的想法，最后面試官提問。12個(gè)方法，按十分有效、有效、一般有效、基本無限分成四類，每一類3個(gè)。到了之后有一份名單，按名單將全部人分為四個(gè)大組（每個(gè)組的面試官都不同），然后每個(gè)大組又會分成若干個(gè)小組，一般是9個(gè)人。樓主表現(xiàn)屬于中規(guī)中矩，認(rèn)真聽大家的發(fā)言，記錄觀點(diǎn)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候指引一下討論的側(cè)重點(diǎn)，所以能不能通過就很難說了。在回答完兩個(gè)結(jié)構(gòu)化的問題后，坐在中間的面試官開始發(fā)問，樓主被問的問題跟招聘沒有什么關(guān)系，面試官問了一下樓主的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并沒有什么卵用。面試分為3個(gè)環(huán)節(jié)，英語面、半結(jié)構(gòu)化面和無領(lǐng)導(dǎo)，主要時(shí)間是在等待，大家可以穿插時(shí)間填寫簡歷，最后面試結(jié)束的時(shí)候要交上去。但什么事情是應(yīng)該做的，什么事情是現(xiàn)在可以做到的，這一點(diǎn)我們分清楚，當(dāng)前，在我國法律結(jié)構(gòu)不完善不健全的現(xiàn)狀下，我們還難以完全依靠法治來實(shí)現(xiàn)社會正義，因而，可以將提倡個(gè)人舉報(bào)以及上訪作為現(xiàn)階段的過渡性政策，作為治標(biāo)之策，??實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治，我想這一點(diǎn)，這位同學(xué)也會認(rèn)同的。由于之前趁著進(jìn)來時(shí)間間隙做了初步的整理，因而整個(gè)闡述還算比較流利，干練。十分鐘閱讀并答題的時(shí)間確實(shí)很緊，我還有最后一問來不及過多回答便收卷了。我的面試經(jīng)歷的確很簡單，也沒參加過三星的筆試，對我來說運(yùn)氣占了很大成分。韓國人的規(guī)矩的挺多的，一開始挺不適應(yīng)。在我們部門(不知道別的部門是不是這樣)實(shí)習(xí)和試用期都是名副其實(shí)的。結(jié)果，