【摘要】第一篇:2012年公務員面試情景模擬題答題技巧 2012年公務員面試情景模擬題答題技巧 一、在情景模擬中,考官一般從以下4個方面來評價考生的行為表現(xiàn): 1.角色定位能力 考生要對情景角色的言行...
2025-10-05 04:20
【摘要】第一篇:公務員面試題目模擬 組織協(xié)調類 1、單位規(guī)定年內對轄區(qū)所有農民參加醫(yī)療保障覆蓋率達到95%,可是當?shù)剞r民不愿意參保,你怎么辦? 答:(1)首先我自己要認真學習農村新型合作醫(yī)療保障政策,領...
2025-10-08 21:40
【摘要】第一篇:[公務員]公務員歷年考試面試題精選 公務員面試經驗和整理的100個經典題目 十一、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,讓你組織一次會議,你如何進行? 答:假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,由我組織會議,我...
2025-10-19 23:41
【摘要】第一篇:2015公務員面試模擬題:如何組織辯論賽 廣西中公教育·給人改變未來的力量 2015公務員面試模擬題:如何組織辯論賽 【模擬題目】 如果由你來組織全省大學生稅收辯論賽,你如何組織?你會...
2025-11-06 00:05
【摘要】第一篇:2012年公務員面試情景模擬題真題解析 2012年公務員面試情景模擬題真題解析例:你是一名新員工,碰巧在電梯遇到業(yè)務科的張科長,他是業(yè)務骨干,你也曾聽過他的課,可是他對你并不了解,你如何利用...
2025-10-05 04:22
【摘要】科信教育2012年遼寧省公務員面試熱點模擬題1、哲學家說,每個人都有夢想,只有你勇敢地抬起自己的腳,整座山都在你腳下,你怎么理解? 2、教師節(jié)某學校給在校學生每人發(fā)了十塊錢,讓學生送禮品給老師,有人認為這樣能減輕學生負擔,有人認為是鼓勵大家送禮,對此你怎么看?更過資料請關注科信教育: 3、你是做縣里“新農?!毙麄鞯?,突然有一天有群眾找你,說你騙了他們,因為有其他
2025-08-04 08:39
【摘要】第一篇:2012公務員面試題目預測 2012公務員面試題目預測:醫(yī)患關系問題 2012年04月10日10:04 京佳公務員微博 【背景資料】 廣東東莞醫(yī)院可配催淚劑鋼叉等防醫(yī)鬧引發(fā)熱議 近...
2025-10-04 17:31
【摘要】第一篇:2012公務員面試題及答案 1:廣西桂林2006面試真題 1,如果你被提拔了,有一個同事對你言聽計從,有一個對你不冷不熱,有一個對你冷言冷語,你該怎么辦? 2:廣西北海2006面試真題 ...
2025-10-31 12:39
【摘要】第一篇:2008公務員面試題 2008年福建省公務員考試秋季面試題 一、2008年我國自然災害頻發(fā)、突發(fā)事件眾多,溫總理提出了“多難興邦”的口號。你是如何理解“多難興邦”的?(政治理論水平、綜合分...
2025-10-19 19:31
【摘要】第一篇:公務員面試題(10) (很多地市都用的這一套題目,比如淄博,荷澤等):很多單位都有潛規(guī)則,遵守潛規(guī)則的就像買了績優(yōu)股,走的很順利;而不遵守的卻處處不受歡迎。,你怎么理解君子的含義;第二問記得...
2025-10-20 00:46
【摘要】第一篇:公務員面試題集 公務員面試題集 談談你對“有法不依”現(xiàn)象的認識。 【解答:】我們的社會是一個法治的社會,要做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究。雖然我們的政府和社會各界人士為此做了...
2025-10-20 01:18
【摘要】第一篇:1、公務員面試題 面試題,題目太多了(1分鐘) 江蘇省2008年6月1日大學生村官面試真題 1,大學生為什么要到農村去鍛煉?有人說要先當“村民”在做“村官”為什么? 2,如果你所在地區(qū)...
2025-10-19 22:17
【摘要】第一篇:公務員面試精品模擬題(六十九) 公務員面試精品模擬題(六十九) 洪戰(zhàn)輝的例子,對他面對困難的態(tài)度有什么看法。 答: 1、洪戰(zhàn)輝面對困難不屈不撓的態(tài)度和精神感動著我,也感動了整個中國,他...
2025-11-06 23:48
【摘要】第一篇:公務員面試題目 公務員面試題目。 如果經過你的勸阻,當事人不予配合,并且圍觀群眾對你產生了意見,認為他們只是在欣賞藝術,面對這樣的情況你會怎么做。 【參考答案】 對于工作人員來講,在做...
2025-10-31 14:47
【摘要】第一篇:公務員面試題(總結) (1)政策理解型。比如,“如何理解科學發(fā)展觀?”“如何理解和諧社會?”“談談你對以人為本的認識”等。這類問題與國家大政方針有關,要考生對國家大政方針熟知并能結合報考職位...
2025-10-20 01:59