2004年醫(yī)、技人員“三基”培訓考核工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 、醫(yī)技人員三基培訓及考核方案醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓及考核方案“三基三嚴”是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑。各科室在科主任的主持下，組織業(yè)務學習、充分利用晨間交班時間行晨間提問（2）邀請內外院專家專題授課,醫(yī)教科組織。2．考核內容（1）公共部分：《寶安區(qū)中醫(yī)院基本醫(yī)療管理制度與相關衛(wèi)生法律法規(guī)》（2）理論考核：相應專業(yè)基本理論、基本知識。2014年，隨著我院醫(yī)技人才結構的變化和人才梯隊的建設需要，我院逐步根據(jù)專業(yè)需求，招聘各類專業(yè)人才，再進行崗前培訓，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的基礎上，加強“三基”知識的考核，使新進人員在起步之時，就能夠熟練運用三基知識，熟練進行各項操作。，并將相關資料收集、整理后存檔。、疑難病例討論形式。（二）成立培訓與考核實施小組組長：……副組長：……成員：……。平均成績均在90分以上。參加培訓學習的臨床醫(yī)生和醫(yī)技人員十分重視這次“三基”培訓和考核，認真聽講，勤學好問，勤于練習、思考，認真應對考核，取得了較好成績，達到了培訓的目的。六、存在問題及不足醫(yī)院教學投入不足，原有教學模具和器材已成舊，不能跟上“三基”培訓的要求和發(fā)展。按照醫(yī)務科2014年工作計劃，我科于2014年6月6日制定并下發(fā)了《XXX醫(yī)院2014年醫(yī)技 “三基”專項培訓計劃》，在醫(yī)院領導的支持和醫(yī)務科的組織下，于2014年6月19日至6月23日對臨床、。四、在培訓考核過程中，邀請了3名實習同學做體格檢查模特。醫(yī) 務 科 2014年6月25日第二篇：2004年醫(yī)、技人員“三基”培訓考核工作總結2016年醫(yī)、技人員“三基”培訓考核工作總結為強化我院醫(yī)務
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