上下班打卡制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 考勤表及考勤卡，員工無(wú)打卡記錄超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。 出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。如有特殊情況需向人力部門提出申請(qǐng)備案。過(guò)時(shí)不予受理。本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。 公司所有員工 在公司就餐人員：07：0019：30 未在公司就餐人員：上午 7：0011：30下午13：3019：00。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。人力資源部對(duì)于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)感謝您的支持與配合！——酒店人力資源部—第三篇：上下班打卡制度打卡制度為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。l 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力部門備案。經(jīng)公司研究決定，所有員工上下班實(shí)行指紋打卡，針對(duì)員工打卡有以下規(guī)定：上班
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1